面试——程序员不得不重视的一环

 

    面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。所以软件程序员也是和所有应聘者一样，程序员要上岗也要经过面试这关。如果面试不理想，空有一身好“武艺”也是英雄无用武之地啊。

第一，面试前一定要做功课。

如果你想搞Java软件开发，那么事先一定要调查好公司的信息，主要从事哪方面，了解公司关注的技术。知己知彼百战不殆！

第二、技术问题不含糊。

    面试中一定会遇到技术性问题，回答的时候一定要言简意赅，毫不含糊！如果真是不知道，或者是一时紧张脑子短路了，可以稍微考虑一下，不用毫无头绪的胡乱回答！适时表示一下自己的学习决心也是可以的。

    

第三、不可自信过高，但也不可过低。

    当面试人员询问你期望工资时，一定要争取到适合自己的待遇，不能公司给多少就是多少。咱不是义务劳动，适当争取自己的待遇没有人会非议的。当然也不能说非多少起薪不做。前者容易被企业压低工资，后者容易谈崩，都是不可取的。正确评估自己的能力，制定一个相应的薪资水平是必要且必须的。

第四、就是运气问题了。

    熟话说的好“运气也是实力的一部分”。同样的技术，可能你运气好，公司会给你机会学习；运气差，大多数公司会和你拜拜了。所以在面试的时候，特别是初级程序员面试的时候表现出昂扬向上的劲头，敢于学习拼搏的精神也很拿分。说不定一不小心就被某家公司看重了！

    

当然面试中肯定还有其他可能，不过准备充分，技术过硬，那么注定你的面试一定会成功的！