华为一级产品线介绍(部分)

华为各业务板块涵盖了ICT基础设施、消费者产品、智能汽车解决方案、全球技术服务、公共开发、云核心网、无线网络、光产品和能源等领域。通过技术创新,华为致力于打造智能网络管理系统,提供全场景智慧生活产品,以及智能汽车的ICT解决方案,助力运营商和车企实现商业成功。全球技术服务部提供网络维护、交付和优化,构建数字化能力和资产。公共开发部则聚焦于自动驾驶网络解决方案的研发,引领网络产业进入自动驾驶时代。

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2012实验室

作为公司基础软件核心竞争力的构建者,面向ICT基础设施/智能终端/云等产业,承担软件技术机制创新突破、技术生态建设及架构长期演进职责,支撑公司长期商业成功;

消费者BG

华为三大业务之一,作为全场景智慧生活领导者,其产品全面覆盖手机、个人电脑和平板电脑、可穿戴设备、移动宽带终端、家庭终端和消费者云等。基于华为三十多年通讯行业的深厚沉淀,凭借自身的全球化网络优势、全球化运营能力和全球化合作伙伴,华为消费者业务致力于将最新的科技带给消费者,让世界各地更多的人享受到技术进步的喜悦,以行践言,实现梦想;

Carbu

智能汽车领域的端到端业务职责主体,为客户提供智能汽车的ICT邮件和解决方案,帮助车企造好车,目标是成为智能汽车的前列。

GTS

也就是华为全球技术服务部。这个部门,主要负责对华为全球的网络进行维护、交付、优化,并负责相关软件的开发及运维等工作。基于运营商规划、建设、维护、优化、运营等领域持续构建数字化能力和资产,将其承载在数字化平台 GDE 上。 GDE 平台不仅提供安全可信的云、边缘、终端技术底座和统一技术栈;同时提供低门槛、高效率的一体化编排应用开发能力及大数据分析和自动化能力。降低 ICT 领域技术门構,实现网络技术和ICT 业务能力的共享与开放,使能运营商及合作伙;
华为GTS在全球对1500张网络进行着维护和建设工作,员工27000人以上,其中4700人是研发员工。同时,拥有200多个解决方案合作伙伴。在业务布局和规模方面,华为GTS服务了全球超过170个国家,正在交付的项目数量超过3800个。

公共开发

在构建万物互联的智能世界的征程中,公共开发部负责打造领先的自动驾驶网络解决方案,构筑可信、智简的 ICT 软件基础平台,成就客户最佳网络,支撑公司 ICT 业务商业成功。我们负责下一代运维系统的研发。基于 AI 、大数据、云计算技术,实现网络的自动、自愈、自优、使能电信业务的敏捷创新、极致体验和智能运维,引领网络产业进入自动驾驶时代。
公共开发部是开发智能网络管理系统软件产品的,是华为网络连接的大脑,网络智能管理与控制系统的创造基地

云核心网

核心网作为连接行业网络、电信网络和互联网络的枢纽,融合全制式接入,调度全网络能力,使能全业务创新。华为云核心网领域提供从话音、数据、 MEC、切片、电信云到自动驾驶网络的全系列核心网软硬件产品和解决方案,帮助运营商构建极简、敏推、融合、高效、可靠的核心网,保障极致用户体验,促进行业应用创新,使能千行百业,实现商业成功。

无线网络

华为依托领先的4/5G无线技术,及对行业客户的深人理解,面向政府、电力能源、交通、工业园区等行业客户,建立专业和可靠的移动通信平台,实现基于大数据应用的智能化生产。

光产品

华为光应用产品部,为客户提供高价值、高可靠的辅助驾驶、光显示和光技术生产解决方案。通过打造智能、极简、超宽、无处不在的下一代全光网络,为每个人、每个家庭、每个组织带来极致的业务体验。

能源

数通

可信

咨询

海思等等

专业面试我的技巧和经验: 一、 巧妇难为无米之炊,事前做一些功课是必须的,把自己学习过的和应聘岗位相关的内容复习下,比如性能与算法岗位:本科电子信息工程和通信工程这些课程肯定学过,通信原理,信息论和编码,信号与系统,数字信号处理,复习一下掌握大概的轮廓一个星期应该差不多可以搞定. 二、 善于引导面试官,比如当面试官问到什么问题不懂的时候,避免连问几个都不懂,可以尝试这么说:我***方面的知识比较匮乏,不是很了解,但是我对***的知识还是比较熟习,我觉得***的知识在我们华为性能与算法工程师必须要掌握的吧。以我面试为例,面试问我3G和4G的关键技术,已经这些关键技术的基本原理,我是做雷达信号处理的,确实不懂。我就和面试官说:对不起,因为研究生期间主要做的雷达信号处理的工作,我对移动通信的知识了解甚少,但是我对移动通信的基础只是比如通信原理和调制解调技术还有一定的了解(当然这都是我事先复习好的),我觉得无论什么类型的通信技术都离不开这些基本的理论。接着面试官就让我说信源编码和信道编码的作用已经他们通常采用的方法,当然我也就能对答如流了。所以,引导很重要。 三、 专业面试对自己简历上不要为了蒙骗面试官,写的项目自己捡不熟悉,对简历上的东西一问三不知,语言表达不清楚,说不半天不能告诉面试官你做的工作内容和意义,这个很不好。 群面 一般10-14个人,看当天应聘的人数而定,分2组,一个话题,让排序之类的,或者辩论之类的,不同的组会抽到不同的问题,不同的地方也会有不同的问题,在这里把问题说出来没什么意义,这一轮会有很多意想不到的情况,比如这组我本来不是选为组长,但是在做总结的时候面试官让我做总结,或者突然问你刚才某某同学说的话你同意吗,或者突然说你今天脸色好像不好看之类的,所以灵机应变才是王道。群面一般要自我介绍,自我介绍要简短,不要说太多,我建议按以下几个方面说,自己学校专业、来自哪里、然后说自己学习,主要稍微说下自己的项目,说下名字就OK了,然后说自己做项目获得成果,比如发表文章,专利和之类的。然后说自己优点和缺点,一般情况下优点缺点都要说,而且我觉得最好优点缺点自己多准备几个,免得到时候你要说的前面的人都说了,就像我们这组:我开始说缺点的时候说我性格比较急,做什么事情都想快点做完,午觉也不睡,但是经常适得其反,中午不谁觉,下午就工作效率低。后面好几个同学说的时候都这么说了,惹的面试官说,你们重复一个东西说。说缺点的时候大家要慎重,不要说和自己工作相关的缺点,比如我们那个组一个同学说:我的缺点就是比较随性,重要场合经常穿拖鞋为此挨了不少批评。 面试官:。。。。(前面省略了一些),你这种随行的行为有同学提醒过你吗?
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