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CDO首席数据官
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这个作者很懒,什么都没留下…
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首席数据官CCDO的核心能力素质:引领企业数据战略的关键
熟悉并遵守国家数据领域相关法律法规和标准,具有正确的数据价值观、良好的职业道德和敬业精神,具备全局性和系统性思维,能够立足全局、以长远和发展的眼光,指挥和带领团队围绕数据战略开展工作,善于运用数据发现、分析和解决问题,引领企业数字化转型和可持续发展。能够建立完善模式和机制,有效积累整合企业内外部数据资源,擅于挖掘企业数据的经济价值和社会价值,熟悉数据共享流通的市场化规律与运行机制,具有培育和发展壮大数字化新业务,盘活数据资产、实现数据价值增值和变现的能力。组织管理和执行能力。原创 2024-05-07 15:07:21 · 431 阅读 · 0 评论 -
企业为什么要设立首席数据官CDO?
加强企业CDO制度宣传引导,推动社会和企业认识CDO制度在数据要素市场培育和数字化转型过程中的作用和意义,营造有利于企业CDO制度发展的良好环境。充分发挥企业CDO在数据资产管理、数据安全、数据协同及企业数字化转型战略等方面的引领作用,强化企业在数据要素市场上的主体地位。引导企业在CDO制度建设运行过程中,深入贯彻国家和地方相关法律法规,严格落实数据分类分级、安全管理、数据出境等相关制度要求,采取必要措施防止数据非法滥用,加强风险监测和应急处置,确保数据资产规范运营。原创 2024-05-07 15:06:31 · 319 阅读 · 0 评论 -
揭秘CDO首席数据官选用机制:企业如何找到最合适的数据领袖?
首席数据官不仅负责企业数据的战略规划和治理,还要推动数据驱动的业务决策。企业应当全面考虑数据人才队伍整体布局,系统梳理和优化设计各部门关键岗位数据相关职能职责和能力素养要求,按照公开、公平、公正、择优选聘的原则,对数据人才队伍应聘人员的专业素质和管理能力等进行测评,通过测评后进行试用和任用。企业应面向团队、个人等设立专项奖励等激励机制,探索职级激励、一次性激励、荣誉激励等多种激励形式,对被激励人员在岗位调整、职务晋升、职级聘任时予以优先考虑,加大企业内部宣传力度,提升数据工作的荣誉感和使命感。原创 2024-05-07 15:05:52 · 368 阅读 · 0 评论 -
走进CDO的世界:探索其主要职能职责
加强企业数据文化建设,提升企业全员数字意识和数字素养,引导全员树立系统的数据价值观,用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新,营造重视数据、共享数据、应用数据的企业文化氛围,推动数据文化成为企业文化的重要组成部分。加强企业数据人才队伍建设,培育企业CDO 后备人才、数据架构师、数据管理师、数据分析师、数据运营师等数据人才队伍,组织开展人才测评、教育培训和绩效考核,提高专业人才的数字技能,为企业数据工作构筑坚强的人才基石。那么,CDO主要职能职责有哪些?原创 2024-05-07 15:04:55 · 513 阅读 · 0 评论