SSM人才信息招聘系统-计算机毕业设计源码28084

摘要

本研究旨在基于Java和SSM框架设计并实现一个人才信息招聘系统，旨在提升招聘流程的效率和精准度。通过深入研究Java和SSM框架在Web应用开发中的应用，结合人才招聘领域的需求，构建了一个功能完善、稳定高效的招聘系统。利用SSM框架的优势，如依赖注入、AOP编程等，实现了系统的模块化设计和高性能运行，为人才招聘提供了可靠的技术支持。

在系统设计中，本研究注重考虑了招聘信息发布、简历管理、面试安排等关键功能，并结合SSM框架的特性，设计了清晰简洁的系统架构和用户友好的界面。借助Spring MVC实现了前端页面与后端数据的交互，通过MyBatis实现了与数据库的快速交互，提升了系统的效率和响应速度。通过系统的用户权限管理和数据加密等安全措施，保障了招聘信息的安全性和隐私保护。

最后，经过全面的功能测试和性能优化，验证了系统的稳定性和高性能。本研究的成果不仅为人才信息招聘系统的设计与实现提供了宝贵经验和指导，也为其他类似人才招聘领域的Web应用开发提供了借鉴。基于Java和SSM框架的人才信息招聘系统的建设，将为企业和求职者提供更便捷、高效的招聘服务，推动人才市场的发展和优化。

关键词：人才信息招聘系统；Java语言；SSM框架；Mysql数据库

Abstract

This research aims to design and implement a talent information recruitment system based on Java and SSM framework to improve the efficiency and accuracy of the recruitment process. By deeply studying the application of Java and SSM framework in Web application development, combined with the needs of talent recruitment field, a complete, stable and efficient recruitment system is constructed. Using the advantages of SSM framework, such as dependency injection and AOP programming, the modular design and high performance of the system are realized, and the reliable technical support for talent recruitment is provided.

In the system design, this study focused on the recruitment information release, resume management, interview arrangement and other key functions, and combined with the characteristics of SSM framework, designed a clear and concise system architecture and user-friendly interface. With the help of Spring MVC, the front-end page can interact with the back-end data, and MyBatis can quickly interact with the database, which improves the efficiency and response speed of the system. Through the system of user rights management and data encryption and other security measures to ensure the security of recruitment information and privacy protection.

Finally, after comprehensive functional testing and performance optimization, the stability and high performance of the system are verified. The results of this study not only provide valuable experience and guidance for the design and implementation of talent information recruitment system, but also provide a reference for other similar talent recruitment field Web application development. The construction of the talent information recruitment system based on Java and SSM framework will provide more convenient and efficient recruitment services for enterprises and job seekers, and promote the development and optimization of the talent market.

Keywords: Talent information recruitment system; Java language; SSM framework; Mysql database

目录

摘要

Abstract

第1章 引 言

1.1 选题背景及意义

1.2 国内外研究概况

1.3 主要研究内容

第2章 系统需求分析

2.1 系统可行性分析

2.1.1 技术可行性分析

2.1.2 经济可行性分析

2.1.3 操作可行性分析

2.2 系统需求分析

2.2.1 功能需求分析

2.2.2 非功能性需求分析

2.3 系统用例分析

第3章 系统设计

3.1 系统功能模块设计

3.2 数据库设计

3.2.1 数据库概念结构设计

3.2.2 数据库逻辑结构设计

第4章 关键模块的设计与实现

4.1 登录模块

4.2 注册模块

4.3 企业用户模块

4.4 普通用户模块

4.5 管理员模快

第5章 系统测试

5.1 测试的目的

5.2 系统部分测试

5.3 系统测试结果

第6章 结语

参考文献

 结束语

第1章 引 言

1. 1. 选题背景及意义

随着社会经济的发展和人才市场的竞争日益激烈，人才信息招聘系统在人力资源管理中扮演着重要角色。传统的人才招聘方式存在信息不对称、效率低下等问题，需要一个更智能、高效的招聘系统来提升招聘流程的质量和效率。基于Java和SSM框架设计并实现人才信息招聘系统的选题背景，正是为了解决这一现状，提升人才招聘的专业化和科技化水平。

设计并实现基于Java和SSM框架的人才信息招聘系统具有重要的意义。首先，通过建立一个智能化、高效化的招聘系统，可以提升人才招聘的效率和精准度，为企业和求职者提供更优质的招聘服务。人才信息招聘系统的建立将为人才市场的发展和优化提供技术支持，促进企业和人才之间的精准匹配，推动人才流动和就业市场的健康发展。

其次，基于Java和SSM框架的人才信息招聘系统的设计与实现将促进人才招聘领域的数字化转型和创新。通过深入研究SSM框架在招聘系统中的应用，可以为其他企业级应用开发提供有益经验和指导，推动企业信息化建设。

1. 1. 国内外研究概况

基于Java和SSM框架的人才信息招聘系统在国内外的研究与应用呈现出多样化和丰富的发展趋势。国外许多知名企业和高校通过类似系统的实施，成功优化了招聘流程，提高了招聘效率和人才选拔质量。这些系统不仅简化了招聘管理流程，还能够通过数据分析和智能匹配技术，实现更精准的人才匹配，为企业带来了巨大的竞争优势。在国内，互联网公司和人力资源服务机构也积极开发基于Java和SSM框架的人才信息招聘系统，为企业提供了全方位的人才管理解决方案，助力其招聘工作的顺利进行。

随着人才信息招聘系统的不断完善和创新，国内外的研究机构和企业也在不断探索新的功能和应用场景。未来，大数据技术的发展将为人才招聘系统带来更多可能性，例如智能推荐算法的引入可以更精准地匹配岗位和求职者，提升招聘效率和成功率。同时，安全和隐私保护也将成为人才信息招聘系统发展的重要方向，确保用户数据的安全性和合规性。这些发展趋势将进一步推动基于Java和SSM框架的人才信息招聘系统在国内外的广泛应用，为企业和求职者提供更加智能化、便捷和高效的招聘服务，实现人才与岗位的优化匹配，推动人才发展和企业创新。

1. 1. 主要研究内容

（1）系统设计与开发：研究人才信息招聘系统的设计和开发，包括系统架构、功能模块、用户界面等。着重考虑系统的易用性、可扩展性和安全性，以满足用户需求和提供良好的使用体验。

（2）数据管理：研究人才信息招聘系统中的数据管理和分析方法。这包括如何收集、存储和处理相关的数据。

（3）用户行为与参与度：研究用户在人才信息招聘系统中的行为习惯和参与度。通过对用户操作行为的分析和用户反馈的收集，了解用户对系统的使用偏好、交互模式和功能需求，以便改进系统设计和提供更好的服务。

（4）用户体验与服务质量：研究人才信息招聘系统的用户体验和服务质量。通过用户调研和反馈收集，评估系统的易用性、响应速度、信息准确性等方面，以改进用户界面设计和功能优化，提供更好的用户体验和服务质量。

第2章 系统需求分析

• 1 章
• 2 章
  1. 系统可行性分析
     1. 技术可行性分析

人才信息招聘系统存储所使用的是Mysql数据库以及开发中所使用的是IDEA、Tomcat这些开发工具的使用，能够给我们的编写工作带来许多的便利。系统使用SSM框架进行开发，使系统的可扩展性和维护性更佳，减少Java配置代码，简化编程代码，目前SSM框架也是很多用户选择的框架之一。

1. 1. 1. 经济可行性分析

在开发人才信息招聘系统中所使用的开发软件像IDEA开发工具、Tomcat服务器、MySQL数据库、Photoshop图片处理软件等，这些都是开源免费的，这些环境在学校都进行了系统的学习，自己能够独立操作完成，不需要额外花费，而且系统的开发工具从网上都可以直接下载，因此在经济方面是可行的。

1. 1. 1. 操作可行性分析

此次项目设计的时候我参考了很多类似系统的成功案例，对它们的操作界面以及功能都进行了系统的分析，将众多案例结合在一起，突出以人为本简化操作，所以具有基本计算机知识的人都会操作本项目。因此操作可行性也没有问题。

1. 1. 系统需求分析
      1. 功能需求分析

本人才信息招聘系统按功能分为求职用户、企业用户和管理员三种角色，具体功能如下：

企业用户：
（1）注册登录：用户通过注册登录系统，可通过点击头像中我的账户，对个人信息进行增删改查。比如个人资料、头像和密码修改。
（2）通知公告：用户点击可查看网站公告、关于我们、联系方式和网站介绍。
（3）招聘信息：用户点击可查看招聘信息列表。
（4）求职信息：用户点击通过搜索查看求职信息列表，同时可对求职信息进行点赞、收藏和邀请面试操作。
（5）个人中心：用户点击头像可查看“个人中心”，包括招聘信息、申请面试、申请回复、邀请面试和收藏。点击“招聘信息”“新增”，选择企业用户，输入企业名称，上传图片，输入企业地址、企业简介、联系电话，选择招聘日期，输入招聘职业、招聘人数、工资待遇和招聘要求，点击“确认”按钮进行添加。

求职用户：
（1）注册登录：用户通过注册登录系统，可通过点击头像中我的账户，对个人信息进行增删改查。比如个人资料、头像和密码修改。
（2）通知公告：用户点击可查看网站公告、关于我们、联系方式和网站介绍。
（3）招聘信息：用户点击可通过搜索企业名称、招聘日期、招聘职业和工资待遇进行查看招聘信息列表，同时可对招聘信息进行点赞、收藏、评论和申请面试操作。
（4）求职信息：用户点击通过搜索查看求职信息列表，同时可对求职信息进行点赞、收藏。
（5）个人中心：用户点击个查看求职信息、申请面试、申请回复、邀请面试和收藏。点击“求职信息”“新增”，选择求职用户、输入用户姓名，选择用户性别，上传图片，输入求职地区、求职职位和期望工资、期望钢业，上传个人简历和求职备注，点击“确认”按钮进行添加。

管理员：
（1）登录：管理员的账号是在数据列表中直接设置生成的，不需要进行注册，可直接输入账号密码登录，同时可对管理员资料进行增删改查。
（2）公共管理：管理员点击可查看轮播图和通知公告；如需添加新的轮播图，点击右侧“添加”按钮，上传图片，输入标题，点击“确认”按钮进行添加；如需添加新的公告，点击右侧“添加”按!钮，输入标题和正文.点击“确认”按钮进行添加。同时可对轮播图和通知公告进行增删改查。
（3）用户管理：管理员点击可查看管理员、求职用户、企业用户，同时可对系统用户进行增删改查。
（4）招聘信息：管理员点击可通过搜搜企业名称、招聘日期、招聘职业和工资待遇进行查看招聘信息。
（5）求职信息：管理员点击可查看求职信息列表。
（6）申请面试：管理员点击可查看申请面试列表，同时可对面试信息进行删除。
（7）申请回复：管理员点击可查看申请回复列表。
（8）邀请面试：管理员点击可查看邀请面试列表。
（9）退出： 管理员点击可退出系统。

1. 1. 1. 非功能性需求分析

人才信息招聘系统的非功能性需求比如人才信息招聘系统的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下3-1表格中：

表2.1 人才信息招聘系统非功能需求表

安全性	主要指人才信息招聘系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指人才信息招聘系统能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响人才信息招聘系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着人才信息招聘系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	人才信息招聘系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

1. 1. 系统用例分析

人才信息招聘系统中用户角色（求职用户和企业用户）用例图如图2.1所示：

图2.1用户角色用例图

人才信息招聘系统中管理员用户用例图如图2.2所示：

图2.2 管理员用例图

1. 系统设计

• 2 章
  1. 系统功能模块设计

系功能模块分成了管理员、企业用户和求职用户三个模块，每个模块登录进去对应相应的功能，具体的功能模块图如图3.1所示。

图3.1 人才信息招聘系统功能模块图

1. 1. 数据库设计

数据库的设计承载者系统的各种数据，在建立数据库的时候，主要是数据库模型的设计以及各个数据库表的设计两部分。

1. 1. 1. 数据库概念结构设计

下面是整个人才信息招聘系统中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3.2 人才信息招聘系统总E-R关系图

1. 1. 1. 数据库逻辑结构设计

通过前面E-R关系图可以看到项目需要创建很多个数据表。以下是项目中的主要数据库表的关系模型：

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表application_reply (申请回复)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	application_reply_id	int	10	0	N	Y		申请回复ID
2	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	recruitment_profession	varchar	64	0	Y	N		招聘职业
5	whether_to_invite	varchar	64	0	Y	N		是否邀约
6	reply_content	text	65535	0	Y	N		回复内容
7	job_seeking_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
8	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
9	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表applying_for_an_interview (申请面试)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	applying_for_an_interview_id	int	10	0	N	Y		申请面试ID
2	job_seeking_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
5	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
6	recruitment_profession	varchar	64	0	Y	N		招聘职业
7	application_date	date	10	0	Y	N		申请日期
8	resume_submission	varchar	255	0	Y	N		简历投递
9	application_remarks	text	65535	0	Y	N		申请备注
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表enterprise_users (企业用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	enterprise_users_id	int	10	0	N	Y		企业用户ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	enterprise_address	varchar	64	0	Y	N		企业地址
4	registered_capital	varchar	64	0	Y	N		注册资金
5	enterprise_phone_number	varchar	64	0	Y	N		企业电话
6	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表invitation_reply (邀请回复)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	invitation_reply_id	int	10	0	N	Y		邀请回复ID
2	job_seeking_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	reply_time	date	10	0	Y	N		回复时间
5	reply_content	text	65535	0	Y	N		回复内容
6	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
7	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表inviting_interviews (邀请面试)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	inviting_interviews_id	int	10	0	N	Y		邀请面试ID
2	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	job_seeking_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
5	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
6	position_sought	varchar	64	0	Y	N		求聘职位
7	job_seeking_region	varchar	64	0	Y	N		求职地区
8	invitation_date	date	10	0	Y	N		邀请日期
9	invitation_notes	text	65535	0	Y	N		邀请备注
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表job_search_information (求职信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_search_information_id	int	10	0	N	Y		求职信息ID
2	job_seeking_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
5	personal_photos	varchar	255	0	Y	N		个人照片
6	job_seeking_region	varchar	64	0	Y	N		求职地区
7	position_sought	varchar	64	0	Y	N		求聘职位
8	expected_salary	int	10	0	Y	N	0	期望工资
9	expected_industry	varchar	64	0	Y	N		期望行业
10	personal_resume	varchar	255	0	Y	N		个人简历
11	job_application_notes	text	65535	0	Y	N		求职备注
12	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
13	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
14	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
15	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表recruitment_information (招聘信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	recruitment_information_id	int	10	0	N	Y		招聘信息ID
2	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	enterprise_logo	varchar	255	0	Y	N		企业标志
5	enterprise_address	varchar	64	0	Y	N		企业地址
6	enterprise_introduction	text	65535	0	Y	N		企业简介
7	contact_number	varchar	64	0	Y	N		联系电话
8	recruitment_date	date	10	0	Y	N		招聘日期
9	recruitment_profession	varchar	64	0	Y	N		招聘职业
10	number_of_recruiters	int	10	0	Y	N	0	招聘人数
11	salary_benefits	int	10	0	Y	N	0	工资待遇
12	recruitment_requirements	text	65535	0	Y	N		招聘要求
13	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
14	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
15	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
16	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表regular_users (普通用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	regular_users_id	int	10	0	N	Y		普通用户ID
2	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
3	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
4	user_phone_number	varchar	64	0	Y	N		用户电话
5	user_address	varchar	64	0	Y	N		用户地址
6	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

第4章 关键模块的设计与实现

• 3 章
  1. 登录模块

管理员、用户在登录界面输入账号+密码，完成验证，点击“登录”按钮，系统在用户数据库表中会对管理员、用户的账号进行匹配，账号+密码正确的话，就会登录到系统中各个用户的主管理界面，否则提示对应的信息，返回到登录的界面，其主界面展示如下图4.1所示。

图4.1　登录界面图

登录代码如下：

/**

     * 登录

     * @param data

     * @param httpServletRequest

     * @return

     */

    @PostMapping("login")

    public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

        log.info("[执行登录接口]");

        String username = data.get("username");

        String email = data.get("email");

        String phone = data.get("phone");

        String password = data.get("password");

        List resultList = null;

        Map<String, String> map = new HashMap<>();

        if(username != null && "".equals(username) == false){

            map.put("username", username);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(email != null && "".equals(email) == false){

            map.put("email", email);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

            map.put("phone", phone);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }else{

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        if (resultList == null || password == null) {

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        //判断是否有这个用户

        if (resultList.size()<=0){

            return error(30000,"用户不存在");

        }

        User byUsername = (User) resultList.get(0);

        Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();

        groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());

        List groupList = userGroupService.selectBaseList(userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()));

        if (groupList.size()<1){

            return error(30000,"用户组不存在");

        }

        UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

        //查询用户审核状态

        if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

            String res = service.selectExamineState(userGroup.getSourceTable(),byUsername.getUserId());

            if (res==null){

                return error(30000,"用户不存在");

            }

            if (!res.equals("已通过")){

                return error(30000,"该用户审核未通过");

            }

        }

        //查询用户状态

        if (byUsername.getState()!=1){

            return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

        }

        String md5password = service.encryption(password);

        if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

            // 存储Token到数据库

            AccessToken accessToken = new AccessToken();

            accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

            accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

            Duration duration = Duration.ofSeconds(7200L);

            redisTemplate.opsForValue().set(accessToken.getToken(), accessToken,duration);

            // 返回用户信息

            JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

            user.put("token", accessToken.getToken());

            JSONObject ret = new JSONObject();

            ret.put("obj",user);

            return success(ret);

        } else {

            return error(30000, "账号或密码不正确");

        }

    }

1. 1. 注册模块

注册模块满足用户两部分，当用户想要进行相关信息的查询管理的时候，就必须进行登录，如果没有账号的话，在登录界面，点击“注册”按钮就会跳转到注册的界面，根据提示填写好注册信息，添加提交，注册的信息在数据库中就添加完成了，然后再输入填写好的账号和密码进行登录，其主界面展示如下图所示。

图4.2　注册界面图

注册代码如下：

/**

     * 注册

     * @param user

     * @return

     */

    @PostMapping("register")

    public Map<String, Object> signUp(@RequestBody User user) {

        // 查询用户

        Map<String, String> query = new HashMap<>();

        Map<String,Object> map = JSON.parseObject(JSON.toJSONString(user));

        query.put("username",user.getUsername());

        List list = service.selectBaseList(service.select(query, new HashMap<>()));

        if (list.size()>0){

            return error(30000, "用户已存在");

        }

        map.put("password",service.encryption(String.valueOf(map.get("password"))));

        service.insert(map);

        return success(1);

}  

1. 1. 企业用户模块

个人中心：用户点击头像可查看“个人中心”，包括招聘信息、申请面试、申请回复、邀请面试和收藏。界面如下图所示。

图4.3 个人中心界面图

（1）点击“招聘信息”“新增”，选择企业用户，输入企业名称，上传图片，输入企业地址、企业简介、联系电话，选择招聘日期，输入招聘职业、招聘人数、工资待遇和招聘要求，点击“确认”按钮进行添加。

图4.4 招聘信息添加界面图

求职信息：用户点击通过搜索查看求职信息列表，同时可对求职信息进行点赞、收藏和邀请面试操作。界面图如下。

图4.5  求职信息界面图

1. 1. 普通用户模块

招聘信息：用户点击可通过搜索企业名称、招聘日期、招聘职业和工资待遇进行查看招聘信息列表，同时可对招聘信息进行点赞、收藏、评论和申请面试操作。界面图如下。

图4.6  招聘信息界面图

图4.7  申请面试界面图

个人中心：用户点击个查看求职信息、申请面试、申请回复、邀请面试和收藏。界面图如下。

图4.5  个人中心界面图

（1）点击“求职信息”“新增”，选择求职用户、输入用户姓名，选择用户性别，上传图片，输入求职地区、求职职位和期望工资、期望钢业，上传个人简历和求职备注，点击“确认”按钮进行添加。界面图如下。

图4.6  求职信息添加界面图

1. 1. 管理员模快

公共管理：管理员点击可查看轮播图和通知公告；如需添加新的轮播图，点击右侧“添加”按钮，上传图片，输入标题，点击“确认”按钮进行添加；如需添加新的公告，点击右侧“添加”按!钮，输入标题和正文.点击“确认”按钮进行添加。同时可对轮播图和通知公告进行增删改查。界面如下图所示。

图4.7 公共管理界面图

代码如下：

  @RequestMapping("/get_obj")

    public Map<String, Object> obj(HttpServletRequest request) {

        List resultList = service.selectBaseList(service.select(service.readQuery(request), service.readConfig(request)));

        if (resultList.size() > 0) {

            JSONObject jsonObject = new JSONObject();

            jsonObject.put("obj",resultList.get(0));

            return success(jsonObject);

        } else {

            return success(null);

        }

    }

1. 系统测试

• 4 章
  1. 测试的目的

通过前面章节的介绍，我们可以看到人才信息招聘系统已经完成了，但是能不能投入使用还是未知，因为在每个项目正式使用之前必须对开发的项目进行测试，如果不进行测试一旦投入使用可能会出现很多未可知的问题，比如使用人数太多导致系统瘫痪，比如某一功能存在bug信息填写错误等，这些错误将给使用者带来很多的困扰，甚至造成更大的损失，因此测试是项目投入使用的最后一步，为用户提供一个运行顺畅、完美的项目也就是我们进行最后测试的目的。

1. 1. 系统部分测试

用户登录功能测试：

表5.1 用户登录功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
用户登录模块测试	用户登录成功的情况	点击前登录界面输入账号和密码分别输入admin和admin后点击“登录”按钮。	登录成功并调整到用户界面	正确

轮播图添加功能测试：

表5.2 轮播图添加功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
轮播图添加模块测试	轮播图添加成功的情况	在系统管理的页面中将点击添加，输入轮播图信息，输入正确的信息后然后点击“提交”按钮。	提示添加成功	正确
轮播图添加模块测试	轮播图添加失败的情况	在系统管理页面中不填写的标题，其他信息正常输入“提交”按钮。	提示“添加失败，信息不能为空”	正确

查询求职信息功能模块测试：

表5.3 查询求职信息功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
查询求职信息功能测试	查询成功的情况	在求职信息界面输入求职信息相关关键词进行查询	查询成功	正确

招聘信息添加功能测试：

表5.4 招聘信息添加功能测试表

测试名称	测试功能	操作过程	预期结果	测试结果
招聘信息添加模块测试	招聘信息添加成功的情况	在招聘信息添加管理的页面中，输入招聘添加信息，输入正确的信息后然后点击“提交”按钮。	提示添加成功	正确
招聘信息添加模块测试	招聘信息添加失败的情况	在招聘信息添加页面中不填写企业名称，其他信息正常输入“提交”按钮。	提示“添加失败，信息不能为空”	正确

1. 1. 系统测试结果

通过编写人才信息招聘系统的测试用例，已经检测完毕用户的登录模块、轮播图添加模块、求职信息查看模块、招聘信息添加模块的功能测试，在对以上功能得测试过程中，发现了系统中的很多漏送并进行了完善，经过多人在线进行测试，系统完全可以正常运行，当然在后期的维护中系统将不断完善。

1. 结语

在开发人才信息招聘系统之前我胸有成竹，觉得很简单，但在实际的开发中我发现了自身的很多问题，许多编程思想和方法都还没有掌握牢靠，比如Bootsatrp、Jquery、AJAX 、SSM等许多Java Web开发技术，通过开发这个人才信息招聘系统我成长了很多，懂得了做什么事情都要脚踏实地，不能眼高手低，在本次人才信息招聘系统的开发中我逐渐掌握逐渐熟悉的技术。

同时，在本次项目中我也暴露了诸多问题。对于Java的编程知识有所欠缺，环境配置和算法上出现诸多问题，时常导致项目运行出错，或者目标的实现有问题。或者实现想法时算法未优化，使得代码冗长，程序运行不顺畅。

参考文献

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[2]马庆.计算机软件开发中JAVA编程语言的应用[J].山西电子技术,2023(06):84-86+98.

[3]尹应荆.JAVA编程语言在计算机软件开发中的应用[J].石河子科技,2023(05):45-47.

[4]Liang C . [J]. Academic Journal of Computing & Information Science,2023,6(9).

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[6]陈琛,郑亦菲,杨洁,等.后疫情时代高校智能就业信息系统的设计和实现[J].电脑知识与技术,2023,19(09):25-27.DOI:10.14004/j.cnki.ckt.2023.0438.

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结束语

至此论文结束，感谢您的阅读。在此我要特别的感谢我的导师，虽然我在实习期间很忙，论文撰写的时候经常是停停改改，但是我的导师依旧十分的负责，时不时的询问我的任务进展情况，跟进我的论文进度，在指导老师的帮助下，我逐步完成了自己的论文和程序，从导师身上也学习到很多知识和经验，这些知识和经验令我受益匪浅。同时我也从导师身上看到了自己的不足，不论是在技术层面上还是在对待工作的态度上，导师如同明镜一般照出了我的缺点我的不足。此外，我还要感谢在我实习期间在论文和程序上帮助过我的同学和社会人士，此前我对于SSM框架方面的一些知识还不了解，是他们在我编写程序过程中给了我很多的启发和感想，也帮助了我对于程序的调试和检测。没有他们我是不能顺利完成本次毕业设计的。至此，我的毕业设计就画上了一个圆满的句号了。

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