A-计算机毕业设计定制:25284 求职招聘系统 （免费领源码）可做计算机毕业设计JAVA、PHP、爬虫、APP、小程序、C# 、C++、python、数据可视化、大数据、全套文案

摘 要

随着互联网的快速发展，企业和求职者面临着求职招聘方面的诸多挑战。企业对求职招聘信息管理的需求越来越大，而人才则需要获取更多求职机会。因此，需要一个高效、智能、方便的求职招聘系统来协助进行求职求职招聘信息的管理。因此，本文提出了一个SSM求职招聘系统，以满足企业的需求。本系统基于Java语言、MySQL数据库、 SSM框架为基础进行开发，具有便捷高效且智能化的特点。

本文提出的求职招聘系统主要分为普通用户、企业用户和管理员用户这三大模块。普通用户模块主要包括注册登录、查看招聘公告、招聘资讯、求职招聘信息等功能；企业用户模块主要包括注册登录求职招聘信息管理、简历投递管理、职位咨询管理、面试通知管理等功能；管理员模块主要包括系统用户、职位分类管理、求职招聘信息管理、简历投递管理、职位咨询管理、面试通知管理、系统管理、招聘公告管理、资源管理等功能。

关键词：求职招聘系统；SSM；Java；MySQL

Abstract

With the rapid development of the Internet, enterprises and job seekers are facing many challenges in job recruitment. The demand for job recruitment information management in enterprises is increasing, and talents need to obtain more job opportunities. Therefore, an efficient, intelligent, and convenient job search and recruitment system is needed to assist in the management of job search and recruitment information. Therefore, this article proposes an SSM job recruitment system to meet the needs of enterprises. This system is developed based on Java language, MySQL database, and SSM framework, and has the characteristics of convenience, efficiency, and intelligence.

The job recruitment system proposed in this article is mainly divided into three modules: ordinary users, enterprise users, and administrator users. The ordinary user module mainly includes functions such as registration and login, viewing recruitment announcements, recruitment information, job search and recruitment information, etc; The enterprise user module mainly includes functions such as registration and login job recruitment information management, resume delivery management, job consultation management, interview notification management, etc; The administrator module mainly includes functions such as system users, job classification management, job recruitment information management, resume delivery management, job consultation management, interview notification management, system management, recruitment announcement management, resource management, etc.

Keywords: Job recruitment system; SSM; Java; MySQL

目  录

摘 要

1 绪 论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3论文结构与章节安排

2 求职招聘系统系统分析

2.1 可行性分析

2.2 系统流程分析

2.2.1 数据增加流程

2.2.2 数据修改流程

2.2.3 数据删除流程

2.3 系统功能分析

2.3.1 功能性分析

2.3.2 非功能性分析

2.4 系统用例分析

2.5本章小结

3 求职招聘系统总体设计

3.1 系统架构设计

3.2 系统功能模块设计

3.2.1整体功能模块设计

3.2.2用户模块设计

3.2.3 评论管理模块设计

3.2.4招聘信息管理模块设计

3.3 数据库设计

3.3.1 数据库概念结构设计

3.3.2 数据库逻辑结构设计

3.4本章小结

4 求职招聘系统详细设计与实现

4.1用户功能模块

4.1.1 前台首页界面

4.1.2 用户注册界面

4.1.3 用户登录界面

4.1.4 招聘公告界面

4.1.5 招聘资讯界面

4.1.6 招聘信息界面

4.1.7 个人中心管理

4.2企业功能模块

4.2.1 招聘信息管理界面

4.2.3 简历投递管理界面

4.2.3 职位咨询管理界面

4.3管理员功能模块

4.3.1 系统用户管理

4.3.2招聘信息管理

4.3.3 轮播图管理

4.3.4招聘公告界面管理界面

4.3.5 招聘资讯管理界面

5系统测试

5.1 系统测试用例

5.2 系统测试结果

结 论

致 谢

1 绪 论

1.1 研究背景

随着互联网的发展，越来越多的企业开始借助在线求职招聘系统来寻找合适的人才，也有越来越多的求职者通过这些系统来寻找合适的工作机会。企业对于求职招聘信息的管理也开始逐渐转向网络化、高效化的方向。因此，搭建一个SSM求职招聘系统可以提供企业和求职者之间的信息交流平台，为企业和人才提供更加便捷且高效的求职招聘方式。

1.2 研究意义

在当前社会，随着互联网的快速发展，求职招聘系统已经成为企业和个人获取、发布和处理求职招聘信息的重要途径。研究 SSM求职招聘系统具有重要意义。

首先，它可以帮助企业和个人更高效地获取和处理求职招聘信息。传统的求职招聘系统通常需要安装配置，且开发成本较高。而 SSM具有快速部署、自动升级等优点，可以降低开发成本，简化部署流程，使得企业和个人能够更快速地搭建求职招聘系统。

其次，SSM求职招聘系统具有较强的可扩展性。由于求职招聘信息需求和形式各异，企业和个人可能需要不断调整和优化系统功能。

再次，SSM求职招聘系统可以提高开发效率，缩短开发周期。通过 SSM，开发者可以更专注于业务逻辑的实现，而不必过多考虑系统框架。这有助于提高开发效率，缩短开发周期，从而为企业和个人节省更多时间和成本。

最后，SSM求职招聘系统还具有高可靠性。SSM具备良好的稳定性，即使在多线程环境下，也能保证系统的稳定运行。这对于求职招聘系统来说尤为重要，因为系统需要处理大量的求职招聘信息，确保信息的安全性和准确性。

综上所述，研究和开发一个基于SSM的求职招聘系统对于企业和求职者来说都具有重要意义和广泛应用前景。它能够满足企业和求职者之间的信息交流需求，提高招聘效率，促进经济和就业市场的发展。

1.3论文结构与章节安排

论文将分层次经行编排，除去论文摘要致谢文献参考部分，正文部分还会对网站需求做出分析，以及阐述大体的设计和实现的功能，最后罗列部分调测记录，论文主要架构如下：

第一章：引言。第一章主要介绍了课题研究的背景，系统开发的意义和本文的研究内容与主要工作。

第二章：系统需求分析。第二章主要从系统的用户、功能等方面进行需求分析。

第三章：系统设计。第三章主要对系统框架、系统功能模块、数据库进行功能设计。

第四章：系统实现。第四章主要介绍了系统框架搭建、系统界面的实现。

第五章：系统测试。第五章主要对系统的部分界面进行测试并对主要功能进行测试

第六章：总结。

2 求职招聘系统系统分析

系统分析是开发一个项目的先决条件，通过系统分析可以很好的了解系统的主体用户的基本需求情况，同时这也是项目的开发的原因。进而对系统开发进行可行性分析，通常包括技术可行性、经济可行性等，可行性分析同时也是从项目整体角度进行的分析。然后就是对项目的具体需求进行分析，分析的手段一般都是通过用户的用例图来实现。下面是详细的介绍。

2.1 可行性分析

（1）技术可行性：

SSM是一个非常流行的Java开发框架，它可以帮助开发者快速构建高效、可扩展的应用程序。因此，使用SSM开发求职招聘系统是可行的。

（2）经济可行性：

SSM的自动配置功能可以根据应用程序的依赖和环境来进行自动配置，减少了大量的手动配置工作，可以降低开发成本，SSM的开发效率和生产力非常高，它提供了一系列快速构建和开发的功能。这也有助于减少开发成本；SSM的代码质量和可维护性较高，可以降低后期维护成本，因此开发SSM求职招聘系统在经济上是可行的。

（3）市场需求可行性：

随着企业招聘需求的不断增加，求职招聘系统成为了企业招聘过程中不可或缺的一部分。越来越多的企业和求职者需要一个高效、便捷的求职招聘系统来满足他们的需求。因此，开发SSM求职招聘系统是符合市场需求的。

2.2 系统流程分析

业务流程是用一些特定的符合和线条来进行演示用户在使用系统时的过程，在进行系统分析的时候，业务流程可以帮助开发人员更好的理解业务，发现错误，完善系统。

2.2.1 数据增加流程

用户成功登入系统后就能够实现增加数据的操作，增加数据的编号是特定的，系统生成，用户不能随意填写，除了编号以外，其他增加信息用户自己填写，填写后的信息经过系统验证，验证合法通过就显示增加数据成功了，相反的话，就没有增加成功，图2-1显示的就是在增加数据时的流程。

图2-1  数据增加流程图

2.2.2 数据修改流程

数据修改时的流程和上面介绍的数据增加时的流程差不多，如图2-2所示。

图2-2  数据修改流程图

2.2.3 数据删除流程

如果系统里面存在一些没有用的数据的话，相关的管理人员还可以对这些数据进行删除，图2-3就是数据删除时的流程图。

图2-3  数据删除流程图

2.3 系统功能分析

2.3.1 功能性分析

按照求职招聘系统的角色，主要包括普通用户模块，企业用户模块和管理员模块这三大部分。

普通用户管理模块：

（1）首页：用户登录后进入系统首页，首页信息主要包括系统导航栏、轮播图、招聘公告资讯等信息。

（2）注册登录：用户通过注册后成为系统用户，可以用账号密码登录系统。

（3）招聘公告：用户可以查看系统所有公告信息，可以查看某一公告的详情，可以对招聘公告进行点赞、收藏、发表评论等操作。

（4）招聘资讯：用户可以查看系统所有招聘资讯信息，并查看某一资讯的详情，和对资讯信息进行点赞、收藏、发表评论操作。

（5）招聘信息：用户可以查看企业发布的招聘信息，可以查看某一求职招聘信息的详情，并可以进行简历投递和提交咨询信息操作。

（6）我的账户：用户可以对个人账户信息进行管理，如修改个人基本信息、登录密码等，

（7）个人中心：用户可以查看个人首页、简历投递、职位咨询、面试通知、收藏等信息。

企业用户模块：

（1）注册登录：用户通过注册后成为系统用户，可以用账号密码登录系统。

（2）后台首页：用户可查看后台首页信息，如招聘公告、轮播图、招聘资讯等信息。

（3）招聘信息管理：用户可以添加求职招聘信息。

（4）简历投递管理：用户可以查看普通用户的简历投递记录，可以对简历进行下载、审核、回复操作，可以像用户发出面试邀请。

（5）职位咨询管理：用户可以查看普通用户提交的咨询信息并回复。

（6）面试通知管理：用户可以查看面试信息列表内容。

（7）我的账户：用户可以对个人账户信息进行管理，如修改个人基本信息、登录密码等。

（8）个人中心：用户可以查看个人首页、简历投递、职位咨询、面试通知、收藏等信息。

管理员管理模块：

（1）后台首页：管理员可以查看后台首页信息

（2）系统用户：管理员可以对系统用户（普通用户、企业用户、管理员）信息进行增删改查，企业用户由管理员添加。

（3）职位分类管理：管理员可以对岗位类型信息进行管理。

（4）招聘信息管理：管理员可以对招聘信息进行增删改查。

（5）简历投递管理：管理员可以查看投递记录列表信息内容。

（6）职位咨询管理：管理员可以查看咨询信息列表内容。

（7）面试通知管理：管理员可以查看面试信息类别内容。

（9）系统管理：管理员可以对系统轮播图进行增删查操作。

（10）招聘公告管理：管理员可以对招聘公告进行增删查操作。

（11）资源管理：管理员可以对招聘资讯信息、资讯分类进行增删查操作。

2.3.2 非功能性分析

求职招聘系统的非功能性需求比如求职招聘系统的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下2-1表格中：

表2-1求职招聘系统非功能需求表

安全性	主要指求职招聘系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指求职招聘系统能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响求职招聘系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着求职招聘系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	求职招聘系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

2.4 系统用例分析

通过2.3功能的分析，得出了本求职招聘系统的用例图：

图2-1 普通用户角色的用例展示。

图2-1 求职招聘系统普通用户角色用例图

图2-2 企业用户角色的用例展示。

图2-2 求职招聘系统企业用户角色用例图

图2-3就是管理员角色的用例展示。

图2-3求职招聘系统管理员角色用例图

2.5本章小结

本章主要通过对求职招聘系统的可行性分析、流程分析、功能需求分析、系统用例分析，确定整个求职招聘系统要实现的功能。同时也为求职招聘系统的代码实现和测试提供了标准。

3 求职招聘系统总体设计

本章主要讨论的内容包括求职招聘系统的功能模块设计、数据库系统设计。

3.1 系统架构设计

本求职招聘系统从架构上分为三层：表现层（UI）、业务逻辑层（BLL）以及数据层（DL）。

图3-1求职招聘系统系统架构设计图

表现层（UI）：又称UI层，主要完成本求职招聘系统的UI交互功能，一个良好的UI可以打打提高用户的用户体验，增强用户使用本求职招聘系统时的舒适度。UI的界面设计也要适应不同版本的求职招聘系统以及不同尺寸的分辨率，以做到良好的兼容性。UI交互功能要求合理，用户进行交互操作时必须要得到与之相符的交互结果，这就要求表现层要与业务逻辑层进行良好的对接。

业务逻辑层（BLL）：主要完成本求职招聘系统的数据处理功能。用户从表现层传输过来的数据经过业务逻辑层进行处理交付给数据层，系统从数据层读取的数据经过业务逻辑层进行处理交付给表现层。

数据层（DL）：由于本求职招聘系统的数据是放在服务端的mysql数据库中，因此本属于服务层的部分可以直接整合在业务逻辑层中，所以数据层中只有数据库，其主要完成本求职招聘系统的数据存储和管理功能。

3.2 系统功能模块设计

3.2.1整体功能模块设计

在上一章节中主要对系统的功能性需求和非功能性需求进行分析，并且根据需求分析了本求职招聘系统中的用例。那么接下来就要开始对本求职招聘系统的架构、主要功能和数据库开始进行设计。求职招聘系统根据前面章节的需求分析得出，其总体设计模块图如图3-2所示。

图3-2 求职招聘系统功能模块图

3.2.2用户模块设计

本系统的用户包括管理员、社长和用户。三种用户模块的功能基本是相同的，用户比社长、管理员多了一个注册功能，所以以用户模块的结构图为例进行分析，用户模块结构图为例进行分析，如下图：

图3-3用户模块结构图

3.2.3 评论管理模块设计

求职招聘系统是一个交流性质的公开平台，用户用户和用户可以对平台上信息进行评论，增加用户之间的互动性。但是同时也为了更好的规范评论的内容，给予管理员删除不合适的言论的功能，所以需要专门设计一个评论管理模块，具体的结构图如下：

图3-4评论模块结构图

3.2.4招聘信息管理模块设计

求职招聘系统是中需要存储不少求职招聘信息信息，其模块功能结构，具体的结构图如下：

图3-5求职招聘信息模块结构图

3.3 数据库设计

数据库设计一般包括需求分析、概念模型设计、数据库表建立三大过程，其中需求分析前面章节已经阐述，概念模型设计有概念模型和逻辑结构设计两部分。

3.3.1 数据库概念结构设计

下面是整个求职招聘系统中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3-6 求职招聘系统总E-R关系图

3.3.2 数据库逻辑结构设计

通过上一小节中求职招聘系统中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	article_id	mediumint	8	0	N	Y		文章id：[0,8388607]
2	title	varchar	125	0	N	Y		标题：[0,125]用于文章和html的title标签中
3	type	varchar	64	0	N	N	0	文章分类：[0,1000]用来搜索指定类型的文章
4	hits	int	10	0	N	N	0	点击数：[0,1000000000]访问这篇文章的人次
5	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
6	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
8	source	varchar	255	0	Y	N		来源：[0,255]文章的出处
9	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址：[0,255]用于跳转到发布该文章的网站
10	tag	varchar	255	0	Y	N		标签：[0,255]用于标注文章所属相关内容，多个标签用空格隔开
11	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：文章的主体内容
12	img	varchar	255	0	Y	N		封面图
13	description	text	65535	0	Y	N		文章描述

表article_type (文章分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]决定分类显示的先后顺序
3	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
4	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
5	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
6	icon	text	65535	0	Y	N		分类图标：
7	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表enterprise_users (企业用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	enterprise_users_id	int	10	0	N	Y		企业用户ID
2	enterprise_id	varchar	64	0	N	N		企业编号
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	personnel_name	varchar	64	0	Y	N		人事姓名
5	enterprise_phone_number	varchar	64	0	Y	N		企业电话
6	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表interview_notification (面试通知)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	interview_notification_id	int	10	0	N	Y		面试通知ID
2	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
3	enterprise_id	varchar	64	0	Y	N		企业编号
4	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
5	personnel_name	varchar	64	0	Y	N		人事姓名
6	enterprise_phone_number	varchar	64	0	Y	N		企业电话
7	regular_users	int	10	0	Y	N	0	普通用户
8	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
9	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
10	contact_information	varchar	64	0	Y	N		联系方式
11	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
12	job_classification	varchar	64	0	Y	N		职位分类
13	work_city	varchar	64	0	Y	N		工作城市
14	interview_time	datetime	19	0	Y	N		面试时间
15	interview_notes	text	65535	0	Y	N		面试备注
16	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
17	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表job_classification (职位分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_classification_id	int	10	0	N	Y		职位分类ID
2	job_classification	varchar	64	0	Y	N		职位分类
3	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表job_consultation (职位咨询)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_consultation_id	int	10	0	N	Y		职位咨询ID
2	regular_users	int	10	0	Y	N	0	普通用户
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
5	contact_information	varchar	64	0	Y	N		联系方式
6	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
7	enterprise_id	varchar	64	0	Y	N		企业编号
8	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
9	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
10	job_classification	varchar	64	0	Y	N		职位分类
11	work_city	varchar	64	0	Y	N		工作城市
12	consultation_time	datetime	19	0	Y	N		咨询时间
13	consultation_content	text	65535	0	Y	N		咨询内容
14	reply_time	datetime	19	0	Y	N		回复时间
15	reply_content	text	65535	0	Y	N		回复内容
16	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
17	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表recruitment_information (招聘信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	recruitment_information_id	int	10	0	N	Y		招聘信息ID
2	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
3	enterprise_id	varchar	64	0	Y	N		企业编号
4	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
5	personnel_name	varchar	64	0	Y	N		人事姓名
6	enterprise_phone_number	varchar	64	0	Y	N		企业电话
7	office_environment	varchar	255	0	Y	N		办公环境
8	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
9	job_classification	varchar	64	0	Y	N		职位分类
10	work_city	varchar	64	0	Y	N		工作城市
11	educational_requirements	varchar	64	0	Y	N		学历要求
12	job_requirements	text	65535	0	Y	N		岗位要求
13	salary_and_benefits	text	65535	0	Y	N		薪资福利
14	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
15	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
16	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
17	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表regular_users (普通用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	regular_users_id	int	10	0	N	Y		普通用户ID
2	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
3	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
4	contact_information	varchar	16	0	Y	N		联系方式
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
6	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表resume_submission (简历投递)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	resume_submission_id	int	10	0	N	Y		简历投递ID
2	regular_users	int	10	0	Y	N	0	普通用户
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
5	contact_information	varchar	64	0	Y	N		联系方式
6	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
7	enterprise_id	varchar	64	0	Y	N		企业编号
8	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
9	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
10	job_classification	varchar	64	0	Y	N		职位分类
11	work_city	varchar	64	0	Y	N		工作城市
12	resume_file	varchar	255	0	Y	N		简历文件
13	submission_time	datetime	19	0	Y	N		提交时间
14	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
15	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

3.4本章小结

整个求职招聘系统的需求分析主要对系统总体架构以及功能模块的设计，通过建立E-R模型和数据库逻辑系统设计完成了数据库系统设计。

4 求职招聘系统详细设计与实现

求职招聘系统的详细设计与实现主要是根据前面的求职招聘系统的需求分析和求职招聘系统的总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从求职招聘系统界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。

4.1用户功能模块

4.1.1 前台首页界面

当进入求职招聘系统的时候，系统以上中下的布局进行展示，首先映入眼帘的是系统的导航栏，下面是轮播图，再往下是招聘资讯等系统信息，其主界面展示如下图4-1所示。

图4-1 前台首页界面图

4.1.2 用户注册界面

用户右上角“注册”按钮进入注册页面填写账号、密码、确认密码、昵称、邮箱、身份、用户姓名、性别等信息后点击“注册”按钮，系统将会先验证输入的有没有空数据，再次验证密码和确认密码是否是一样的，最后验证输入的账户名和数据库表中已经注册的账户名是否重复，只有都验证没问题后即可用户注册成功。其用户注册界面展示如下图4-2所示。

图4-2 用户注册界面图

用户注册的关键代码如下：

    /**

     * 注册

     * @param user

     * @return

     */

    @PostMapping("register")

    public Map<String, Object> signUp(@RequestBody User user) {

        // 查询用户

        Map<String, String> query = new HashMap<>();

        Map<String,Object> map = JSON.parseObject(JSON.toJSONString(user));

        query.put("username",user.getUsername());

        List list = service.selectBaseList(service.select(query, new HashMap<>()));

        if (list.size()>0){

            return error(30000, "用户已存在");

        }

        map.put("password",service.encryption(String.valueOf(map.get("password"))));

        service.insert(map);

        return success(1);

}   

4.1.3 用户登录界面

用户注册后可以通过自己的账户名和密码进行登录的，当用户输入完整的自己的账户名和密码信息并点击“登录”按钮后，将会首先验证输入的有没有空数据，再次验证输入的账户名+密码和数据库中当前保存的用户信息是否一致，只有在验证信息一致才能成功登录系统；否则将会提示相应错误信息，用户登录界面如下图4-3所示。

图4-3用户登录界面图

用户登录关键代码如下：

 /**

     * 登录

     * @param data

     * @param httpServletRequest

     * @return

     */

    @PostMapping("login")

    public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

        log.info("[执行登录接口]");

        String username = data.get("username");

        String email = data.get("email");

        String phone = data.get("phone");

        String password = data.get("password");

        List resultList = null;

        Map<String, String> map = new HashMap<>();

        if(username != null && "".equals(username) == false){

            map.put("username", username);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(email != null && "".equals(email) == false){

            map.put("email", email);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

            map.put("phone", phone);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }else{

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        if (resultList == null || password == null) {

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        //判断是否有这个用户

        if (resultList.size()<=0){

            return error(30000,"用户不存在");

        }

        User byUsername = (User) resultList.get(0);

        Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();

        groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());

        List groupList = userGroupService.selectBaseList(userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()));

        if (groupList.size()<1){

            return error(30000,"用户组不存在");

        }

        UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

        //查询用户审核状态

        if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

            String res = service.selectExamineState(userGroup.getSourceTable(),byUsername.getUserId());

            if (res==null){

                return error(30000,"用户不存在");

            }

            if (!res.equals("已通过")){

                return error(30000,"该用户审核未通过");

            }

        }

        //查询用户状态

        if (byUsername.getState()!=1){

            return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

        }

        String md5password = service.encryption(password);

        if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

            // 存储Token到数据库

            AccessToken accessToken = new AccessToken();

            accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

            accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

            Duration duration = Duration.ofSeconds(7200L);

            redisTemplate.opsForValue().set(accessToken.getToken(), accessToken,duration);

            // 返回用户信息

            JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

            user.put("token", accessToken.getToken());

            JSONObject ret = new JSONObject();

            ret.put("obj",user);

            return success(ret);

        } else {

            return error(30000, "账号或密码不正确");

        }

    }

4.1.4 招聘公告界面

普通用户点击导航栏上的“招聘公告”的时候，就会进入对应的界面查看公告信息，招聘公告界面如下图4-4所示。

图4-4招聘公告界面图

4.1.5 招聘资讯界面

普通用户点击求职招聘系统中导航栏上的“招聘资讯”后将会进入到该“招聘资讯”列表的界面，然后选择想要看的招聘资讯，点击进入到详细界面，在详细界面可以收藏+赞+评论等操作，招聘资讯界面如下图4-5所示。

图4-5招聘资讯界面图

4.1.6 招聘信息界面

普通用户点击“招聘信息”后就可以看到所有的招聘信息列表，支持通过输入关键字进行搜索，选择你想要了解的招聘信息后将会进入该招聘信息的详情界面，可以了解到企业用户、企业编号、企业名称、人事名字、企业电话、招聘职位、职位分类、工作城市、学历要求、岗位要求、薪资福利等信息，同时可以点击“投递”可进行简历的提交，可以对企业求职招聘信息进行点赞、收藏和发表评论，也可以对企业提交咨询信息，招聘信息展示页面如图4-6所示。

图4-6 招聘信息界面图

4.1.7 个人中心管理

普通用户在“我的”下拉“个人中心”菜单栏中可以查看自己的投递记录、面试信息、咨询信息、收藏信息等内容”。其界面如下图4-7所示。

图4-7 个人中心界面图

4.2企业功能模块

4.2.1 招聘信息管理界面

企业用户在菜单栏点击“招聘信息管理”进行招聘信息进行增删改查操作，并可以查看评论，其界面如下图4-8所示。

图4-8招聘信息管理界面图

4.2.3 简历投递管理界面

企业在“简历投递管理”这一界面能够查看普通用户简历投递记录、可以下载简历、并可以对简历进行审核和回复及发出面试邀请。其管理界面如下图4-9所示。

图4-9简历投递界管理面图

4.2.3 职位咨询管理界面

企业在在“职位咨询管理”这一界面能够查看普通用户提交的咨询信息内容并做出回复、。其管理界面如下图4-10所示。

图4-10职位咨询管理界面图

4.3管理员功能模块

4.3.1 系统用户管理

管理员可以对查看某一系统用户信息详情，可以对系统用户信息进行查询、添加、删除操作。界面如下图4-11所示。

图4-11系统用户管理界面图

4.3.2招聘信息管理

管理员可以对招聘信息进行增删改查。界面如下图4-12所示。

图4-12招聘信息管理界面图

4.3.3 轮播图管理

管理员可以对轮播图进行查询、添加、删除操作。界面如下图4-13所示。

图4-13轮播图管理界面图

轮播图上传的关键代码如下：

   @PostMapping("/upload")

    public Map<String, Object> upload(@RequestParam("file") MultipartFile file) {

        log.info("进入方法");

        if (file.isEmpty()) {

            return error(30000, "没有选择文件");

        }

        try {

            //判断有没路径，没有则创建

            String filePath = System.getProperty("user.dir") + "/src/main/resources/static/";

            File targetDir = new File(filePath);

            if (!targetDir.exists() && !targetDir.isDirectory()) {

                if (targetDir.mkdirs()) {

                    log.info("创建目录成功");

                } else {

                    log.error("创建目录失败");

                }

            }

            String fileName = file.getOriginalFilename();

            File dest = new File(filePath + fileName);

            log.info("文件路径:{}", dest.getPath());

            log.info("文件名:{}", dest.getName());

            file.transferTo(dest);

            JSONObject jsonObject = new JSONObject();

            jsonObject.put("url", "/api/upload/" + fileName);

            return success(jsonObject);

        } catch (IOException e) {

            log.info("上传失败：{}", e.getMessage());

        }

        return error(30000, "上传失败");

    }

4.3.4招聘公告界面管理界面

管理员可以对招聘公告进行查询、添加、删除操作。界面如下图4-14所示。

图4-14招聘公告管理界面图

招聘公告新增的代码如下：

   @PostMapping("/add")

    @Transactional

    public Map<String, Object> add(HttpServletRequest request) throws IOException {

        service.insert(service.readBody(request.getReader()));

        return success(1);

    }

public Map<String, Object> addMap(Map<String,Object> map){

    service.insert(map);

     return success(1);

 }

招聘公告删除的代码如下：

  @RequestMapping(value = "/del")

    @Transactional

    public Map<String, Object> del(HttpServletRequest request) {

        service.delete(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

        return success(1);

    }

    public void delete(Map<String,String> query,Map<String,String> config){

        QueryWrapper wrapper = new QueryWrapper<E>();

        toWhereWrapper(query, "0".equals(config.get(FindConfig.GROUP_BY)),wrapper);

        baseMapper.delete(wrapper);

        log.info("[{}] - 删除操作：{}",wrapper.getSqlSelect());

    }

4.3.5 招聘资讯管理界面

管理员可以对招聘资讯列表进行查询、添加、删除操作，可以查看某一资讯的详情和评论，可以对资讯信息进行分类，界面如下图4-15所示。

图4-15招聘资讯管理界面图

5系统测试

5.1 系统测试用例

系统测试包括：用户登录功能测试、求职招聘信息展示功能测试、求职招聘信息添加、密码修改功能测试，如表5-1、5-2、5-3、5-4所示：

用户登录功能测试：

表5-1 用户登录功能测试表

用例名称	用户登录系统
目的	测试用户通过正确的用户名和密码可否登录功能
前提	未登录的情况下
测试流程	1) 进入登录页面 2) 输入正确的用户名和密码
预期结果	用户名和密码正确的时候，跳转到登录成功界面，反之则显示错误信息，提示重新输入
实际结果	实际结果与预期结果一致

求职招聘信息查看功能测试：

表5-2 求职招聘信息查看功能测试表

用例名称	求职招聘信息查看
目的	测试求职招聘信息查看功能
前提	用户登录
测试流程	点击求职招聘信息信息
预期结果	可以查看到所有求职招聘信息信息
实际结果	实际结果与预期结果一致

企业添加求职招聘信息界面测试：

表5-3 企业添加求职招聘信息界面测试表

用例名称		求职招聘信息添加测试用例
目的		测试求职招聘信息添加功能
前提		企业用户正常登录情况下
测试流程		1）企业用户点击求职招聘信息，然后点击添加后并填写信息。 2）点击进行提交。
预期结果		提交以后，页面首页会显示新的求职招聘信息信息
实际结果		实际结果与预期结果一致
实际结果	实际结果与预期结果一致

密码修改搜索功能测试：

表5-4 密码修改功能测试表

用例名称	密码修改测试用例
目的	测试管理员密码修改功能
前提	管理员用户正常登录情况下
测试流程	1）管理员密码修改并完成填写。 2）点击进行提交。
预期结果	使用新的密码可以登录
实际结果	实际结果与预期结果一致

5.2 系统测试结果

通过编写求职招聘系统的测试用例，已经检测完毕用户登录功能、求职招聘信息查看功能、添加求职招聘信息功能、密码修改功能测试，通过这4大模块为求职招聘系统的后期推广运营提供了强力的技术支撑。

结 论

在求职招聘系统开发之前，需要先对用户的具体需求进行分析。包括系统的可行性分析、功能需求分析以及其他需求等。在可行性分析过程中，对系统实现的技术性、经济性以及管理等方面进行了分析。总体上证明了系统实施的可行性。

本文总结了求职招聘系统实现背景与现状，然后阐述了系统的具体业务需求，并根据系统需求对系统结构以及功能模块等进行了详细地设计，将整个系统划分为多个不同的功能模块。在分析系统功能需求时，对整个系统的总体架构以及功能模块等进行了分析，并选择合适的系统开发技术完成了对各个模块的开发工作。系统开发完成之后进行了部署，同时进行了系统的测试过程，通过测试证明了系统在功能以及性能等方面都达到了预期的要求，具有较高的稳定性与可靠性。

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[20]荣先钊,林宇驰,李淼琛等.基于JAVA的求职就业系统的设计与开发[J].中外企业家,2018,(30):72-73.

致 谢

我首先要感谢我的论文指导老师。在论文的完成过程中，是在指导老师的精心指导下完成的。在论文的完成过程之中，导师对我的耐心地指导，提出了建设性意见给了我巨大的帮助，倾注了大量的心血。导师严谨的治学态度、一丝不苟的敬业精神、高水平的教学能力都给我树立了成功的典范，这对于我以后的生活和学习中都起到了巨大的积极的影响。

与此同时，我还要感谢我班的同学们对我的关怀和帮助，他们又是我的同学，又是我的朋友，同时也是我学习的榜样。正是由于大家给予我的大力支持才使我顺利地完成了大学学业，感谢在大学期间给予我帮助的所有老师和同学们。

最后，我还要感谢我的父母，你们的养育之恩我永远不会忘记，将来我也要用我的成绩回报你们。

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