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3 设计方案 3.1系统需求分析 3.1.1可行性分析 随着社会和经济的发展，各级各类人才特别是高校毕业生的大量涌向社会以及社会各种再就业人员的大幅度的增加，就业压力越来越大，如何能够多快好省的获得有关就业信息，对各位求职人员来说显得尤为重要；另一方面，企业之间关于优秀人才的竞争也在日益加剧，人才流动也变得愈来愈普遍。仅通过召开现场人才交流会难以满足人才与企业双方的要求。而网上人才交流系统恰好为供需双方提供了合适的交流平台。 技术上的可行性：本在线招聘管理系统将采用技术成熟并且极其主流的J2EE架构，使用JSP做为前台动态网页开发语言。后台数据库采用稳定流行的SQL Server 2000数据库，它的灵活性，安全性，和易用性为数据库编程提供了良好的条件。最后，采用Apache Tomcat 5.5作为Web服务器，Tomcat 5.5是一款免费开源的WEB服务器，它是J2EE框架的一个Web容器。因此，系统的软件开发平台已成熟可行。硬件方面，科技的飞速发展使硬件的更新速度越来越快，容量越来越大，可靠性越来越高，价格越来越低，目前主流配置的硬件平台完全能满足此系统的需要。 经济上的可行性：本系统由作者自主开发，免费使用。操作人员只需简单培训即可上岗。管理和维护比较简单，除了必要的设备投资外，后期只需少量资金就可确保运转。因此对于软件使用单位在经济上完全可以接受。本系统的使用能大大提高公司人事招聘部门的工作效率，提高人才管理效率、降低各项成本及改善服务质量。能够取得良好的经济效益。 综上所述，本系统在管理上，在技术上和经济上是完全可行的，并且投入少，见效快。因此系统的开发完全可行。 3.1.2 功能需求分析 本系统大体上分为3个模块，求职者模块；企业模块和管理员模块。系统主要有以下功能要求： 1．求职者信息管理模块：主要用于求职者注册自己信息、修改个人注册信息、发布求职信息、删除求职信息、给其他求职者或企业发送邮件。 2．企业管理模块：主要提供企业信息注册，修改企业注册信息、发布招聘信息、删除招聘信息、给其他求职者或企业发送邮件。 3．管理员模块：主要用于管理员对整个在线招聘系统进行管理，包括： 求职者信息管理，企业信息管理，求职信息管理，招聘职位信息管理和招聘系统的友情链接管理。 整个在线招聘管理系统的模块结构图如下图3-1所示：其中，求职者管理和企业管理模块中均有的邮件发送功能未在图中标出。 3.2.2 技术需求设计 1、使用Eclipse 3.3开发前台JSP网页，显示结果。利用CSS美观界面，利用JavaScript实现页面验证部分功能。 2、用SQL Server 2000数据库管理系统存储整个系统的数据。 3、采用java语言编写业务逻辑处理代码，采用jdbc技术连接数据库，使用SQL语句操作来管理和维护数据库。 4、利用AJAX技术实时检测注册用户或企业的注册信息是否已经存在，提高用户体验。

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