找工作的经验

剖析： 陈实认为的“被现公司发现找工作时，就只能离开。”，其实是认识上的一个误区。员工从毕业到退休只在一家企业干的可能性几乎是0，所有公司都对此有清醒的认识，发现员工在找马的时候，大多数公司也会理智对待。在上述案例中，人力资源部找陈实面谈，就说明有回旋余地。公司希望留住他、让他在目前的职位上证明自己的能力，不然以直接开除他就可以解决问题了，根本不用谈。反而是陈实的错误举动（大发牢骚），把公司逼上死角，不得不痛下杀手请陈实走路，这才是导致离开的真正原因。

技巧：

·在未与新公司签定OFFER之前，不要向任何与现公司有关的人透露自己在找工作的消息。

·在找工作被发展后，反映“慢”一点不是坏事。这种事情，往往是后发才能制人。