供应商评分系统-springboot

我是林儿

于 2024-09-18 14:17:07 发布

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分类专栏：数据库源码评分系统文章标签： spring boot 后端 java

本文链接：https://blog.csdn.net/wanglindda/article/details/142332088

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本项目为前几天收费帮学妹做的一个项目，在工作环境中基本使用不到，但是很多学校把这个当作编程入门的项目来做，故分享出本项目供初学者参考。

一、项目描述

基于springboot供应商评分系统通过mysql数据库与springboot+html框架进行开发

登录网址: http://localhost:8082/user/logout
管理员账户密码: user08 123456
用户：user01 123456

二、项目功能

管理端
用户权限管理：用户权限管理是一种安全控制机制，通过为不同用户分配不同级别的权限，确保他们只能访问和操作被授权的资源，保障系统数据的安全性和完整性。
供应商信息管理：供应商信息管理是企业管理的重要环节，涉及收集、整理、分析和利用供应商的各项信息，以便更好地评估供应商表现、优化供应链管理，并为公司采购决策提供有力支持。
绩效评级：绩效评级是根据预设的评估标准和流程，对员工、部门或供应商的工作表现进行综合评价，并给出相应的等级评定，以反映其绩效水平。
绩效评估模型配置：绩效评估模型配置是构建或调整用于评估绩效的框架和规则的过程，包括确定评估指标、权重、评分标准等，以确保评估的公正性、准确性和有效性。
绩效考核数据管理：绩效考核数据管理是指对考核过程中产生的数据进行收集、整理、存储和分析的过程，旨在为后续的绩效评分、评级和决策提供准确的数据支持。
绩效考核数据导入：绩效考核数据导入是将外部或内部生成的考核数据批量上传至系统或数据库中的过程，以提高数据处理的效率和准确性，减少人工输入的错误。
绩效考核数据查询与编辑：绩效考核数据查询与编辑功能允许用户根据需求快速检索和查看考核数据，并对错误或遗漏的数据进行必要的修改和完善，确保数据的准确性和完整性。
绩效评分与评级：绩效评分与评级是依据绩效评估模型对考核对象进行量化评价和等级划分的过程，通过具体分数和等级来直观反映考核对象的绩效表现
可视化报告与分析：可视化报告与分析利用图表、图形等直观方式展示绩效考核数据和分析结果，帮助用户快速理解绩效趋势、发现潜在问题，并为制定改进策略提供有力支持。

用户：
绩效评级：绩效评级是根据预设的评估标准和流程，对员工、部门或供应商的工作表现进行综合评价，并给出相应的等级评定，以反映其绩效水平。
绩效评估模型配置：绩效评估模型配置是构建或调整用于评估绩效的框架和规则的过程，包括确定评估指标、权重、评分标准等，以确保评估的公正性、准确性和有效性。
绩效考核数据管理：绩效考核数据管理是指对考核过程中产生的数据进行收集、整理、存储和分析的过程，旨在为后续的绩效评分、评级和决策提供准确的数据支持。
绩效考核数据导入：绩效考核数据导入是将外部或内部生成的考核数据批量上传至系统或数据库中的过程，以提高数据处理的效率和准确性，减少人工输入的错误。
绩效考核数据查询与编辑：绩效考核数据查询与编辑功能允许用户根据需求快速检索和查看考核数据，并对错误或遗漏的数据进行必要的修改和完善，确保数据的准确性和完整性。
绩效评分与评级：绩效评分与评级是依据绩效评估模型对考核对象进行量化评价和等级划分的过程，通过具体分数和等级来直观反映考核对象的绩效表现。
可视化报告与分析：可视化报告与分析利用图表、图形等直观方式展示绩效考核数据和分析结果，帮助用户快速理解绩效趋势、发现潜在问题，并为制定改进策略提供有力支持。