架构师是在工程实践中培养出来的。一般写代码的日子越久,架构能力越出色。
公司稳定发展期:
一、再三确认需求,研究可行性(重难点攻克)。
二、系统分解
先横向分解 :商业职能角色划分(主要是业务层面的划分)。
再纵向分解 :将系统进行模块的划分(主要是技术层面的划分)。
三、技术选型
四、制定技术规范标准
五、人员分配
架构师是在工程实践中培养出来的。一般写代码的日子越久,架构能力越出色。
公司稳定发展期:
一、再三确认需求,研究可行性(重难点攻克)。
二、系统分解
先横向分解 :商业职能角色划分(主要是业务层面的划分)。
再纵向分解 :将系统进行模块的划分(主要是技术层面的划分)。
三、技术选型
四、制定技术规范标准
五、人员分配