和研究生博士学长聊天有感

起因是这样的，因为导师让我做一个仿真。可是matlab工具不怎么会用，于是就去学长那里取经。于是乎，就引出了这番谈话。详细谈话的内容昨晚已经忘光了，这是我今天写的回忆录吧。

刚开始询问学长怎么用matlab，然而学长一脸鄙视的说“你这么问就很外行啊，你这相当于想种果树但是不问农夫果树怎么栽，怎么管理，却问锄头怎么用？matlab只是一个工具而已，工具不是拿起来就用的吗？”所以接下来学长又给讲了做仿真需要做哪些步骤，注意哪几点。

总结来说有以下四个步骤：

1、实验环境的搭建，参数设置。

2、通过什么设计，证明你的结论比别人的优

3、对仿真结果的分析

（1）、影响结果的因素和参数。

（2）、我和别人比较——控制变量法

（3）、仿真有什么现象，以及对现象的解释，原因说明

（4）、你的结论是什么——仿真结果

4、你的结论要有统计学意义（多做几组彼此独立的实验），记住 控制变量法

上面就是学长对仿真的指导，我只是把核心的部分写出来了。

职业规划：学长问我的理想是什么？然后我…… 我只想过拿个高点的工资，找个漂亮的媳妇，在上海买个房，定个居而已。理想什么的，还真没怎么想过。但真要扪心自问，我的理想是什么？我的理想就是做一个技术上的最顶尖的那一批人。然后学长就说那是工程性的，训练一下就可以了，是个人就可以上。紧接着学长又举例说，

在他上大学的时候，用MFC做一个界面，课程设计就是满分，

然后没过一年用C#做课程设计的是满分，

然后又还没过一年半载用.net做课程设计的是满分，

然后开始读研，刚开始公司说会C++的优先，

第二年，公司来招聘说会java的优先（那时候基本不提C++，感觉学C++的没人要了一样），

又过去一年半载，公司招人说会android的优先（这时候很多人说，android是什么鬼？）

又过去一年半载，公司招人说会IOS的优先（我擦了，这时候很多人又说，IOS是什么鬼？）

又过去一年半载，公司招聘说会大数据的优先（学学基本算法，搭搭框架而已）

又过去一年半载，公司招聘说会Python的优先（我了个擦擦，这又是什么鬼？）

又过去一年半载，公司招聘说会Python和机器学习、数据挖掘的优先（我了个擦擦，这他妈都是什么东东？）

…………

然而，分析问题，研究问题，分解问题，建立模型来验证假设的思想不会随着大潮的起伏而改变，最核心的还是解决问题的思想。

当然，算法也是在大潮的起伏中，最坚挺的一个分支。因为解决问题的思想最终都会转化为算法，来解决问题，这是个整体性的问题。（模型需要算法的支持）

所以，如果一个人没有核心的竞争力，没有梦想的驱动，只是学一些工具，学一些皮毛的东西那么只会慢慢被社会大潮所淘汰。

所以，在研究生期间就应该学会，分析问题，化整为零，建立模型来分析问题的思想，这就是仿真的价值。这也是写文章的核心所在，所以写论文还是有很大的好处的。知识很多人体会不到罢了。

博士生很多时候做的都是探索性的工作，研究问题，分解问题，然后让硕士生去建立模型去验证博士生的思想，最后是本科生（或者随便什么的会写代码的）去实现代码，去接手博士生和硕士生的工作。然后到这里技术性的工作基本已经做完了，所以本科生在公司的可替代性太高了，就也许就是很多人自称码农的原因。

所以经过和博士学长的谈话我已经很清晰的知道了，在一个公司什么才是核心。什么才是他们的核心竞争力，那就是研究性的人才，就是很多博士生做的探索性的工作才建立起了他们公司的技术壁垒，才是他们在汪洋的商战中得以立足的根本。而硕士生只是辅助博士生工作的（如果做的好的话——助理工程师）。所以我一定要在接下来的七个月的时间里，好好建立起自己发现问题，分析问题，建立模型的能力。这样的思维方式才是自己在茫茫人海中得以立足的根本，才是自己的核心竞争力。