在硕士阶段的时候和大华的技术支持有过邮件的联系,感觉大华和海康都挺强的。不过SDK还是海康的最好。
今天看《中国安防》杂志看到了对大华的副董事 王增锹(33岁,95年毕业,99年到大华) 的访问。
大华有300余人的研发队伍,每年销售收入的10%投入其中,那么我算了下大概有4000万以上,看来里面的工资还是挺高的。主要在嵌入式结构应用、图像压缩算法和网络协议方面有研究,看来我不是很适合了。
我觉得王增锹的培养人才方式还是挺不错的,大概意思是,要求大家先精后广,先做“I”型人才,再做“T”型人才,然后慢慢往“M”型人才发展。
今天看《中国安防》杂志看到了对大华的副董事 王增锹(33岁,95年毕业,99年到大华) 的访问。
大华有300余人的研发队伍,每年销售收入的10%投入其中,那么我算了下大概有4000万以上,看来里面的工资还是挺高的。主要在嵌入式结构应用、图像压缩算法和网络协议方面有研究,看来我不是很适合了。
我觉得王增锹的培养人才方式还是挺不错的,大概意思是,要求大家先精后广,先做“I”型人才,再做“T”型人才,然后慢慢往“M”型人才发展。