HR面试黑话全解,入职前,这些招聘实情你得知道!

初入职场时

以为自己是这样的

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自带气场、万众瞩目

踩着高跟鞋,哐哐cover全场

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或时不时来场高端酒会

随时可以走上人生巅峰

可上班后却发现

真实的职场,其实是这样的

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吃不完的大饼,无休止的加班

入职前说好的弹性工作,也只弹下班,不弹上班

不禁感叹职场的险恶

也怪自己没有看清HR的那些招聘套路

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因此本编特意整理了《HR招聘黑话大全》

让大家找工作避免踩雷!!!

No.1:《薪酬与福利相关》

“我们提供有竞争力的薪酬,奖金丰厚”:虽然底薪不高,但提成或奖金也不确定呢~

“这个岗位的薪资范围是XX-XXK,具体要看个人经验和能力”:实际薪资更接近下限

“我们没有加班文化”:经常加班,但没有加班费或调休福利。

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No.2:《职位与晋升》

“具备很大的成长空间,晋升路线清晰”:岗位级别和薪酬不高,但不妨碍我给你画大饼

“这个岗位需要综合能力和心理素质较强的人”:岗位事情比较杂、琐碎,需要一人多岗。

“我们会给员工提供全面成长、多方培养的机会”:什么都干,什么都会,有时还要轮岗。

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No.3:《团队与公司状况》

“我们是一个年轻化的团队,工作氛围开放轻松”:实习生较多,团队普遍缺乏经验。

“我们处于快速发展阶段,寻找具有创业精神的人”:公司属于初创企业,工作量大,业务变化快,普遍工作压力较大

“我们实行扁平化管理”:团队人数较少,领导和你坐一屋,盯着你干活。

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No.4:《工作要求与能力》

“我们喜欢有主动性的员工”:考核不明确,公司期望员工承担额外工作,甚至可能面临随机调动的可能。

“希望员工可以适应快节奏的工作环境”:工作压力较大,需要快速适应和应对各种情况。

“具有良好的沟通能力,优秀的语言表达能力”:经常与客户或同事沟通,甚至可能需要做业绩。

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No.5:《其他》

“弹性工作制”:上班不弹下班弹,加班不给加班费

“提供住宿”:公司位置偏僻,交通不便。

“薪资面议”:钱少

“怎么看待工作与生活的平衡”:我们公司只有工作,没有生活!!!

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好啦,本编整理的HR招聘黑话就是这些啦,不知有没有哪句戳中了你的心~

各位打工人还知道哪些招聘黑话,欢迎评论区留言呀。

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