好的指标,一定要围绕业务模式打造
一,什么是指标&指标体系
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指标
意思是衡量目标的参数;预期中打算达到的指数、规格、标准,一般用数据表示 -
指标体系
即统计指标体系,是由一系列具有相互联系的指标所组成的整体,可以从各个侧面完整地反映现象总体或样本的数量特征
通速的来讲,指标就是用来衡量某某事物的值,体系就是很多个衡量事物的值凑成的一个有相互性,有层次性的值
二,为什么要搭建指标
建立业务量化衡量的标准
减少重复性工作,提高分析效率
可以快速定位问题
三,什么情况下需要搭建指标
当公司新出一个业务的时候,需要通过数据更加客观,明确的的了解到业务的发展趋势,发展是否健康,发展是否可行,与目标是否有差别,这时候,就需要构建指标体系,把业务量化,跟踪业务的发展情况
当目前的老业务发展方向发生改变的时候,就需要相关部门重新搭建指标体系,转变角度,来跟踪业务的发展状况。
如果目前的指标体系框架较为分散的时候,没有一个好的体系结构,这时候也是需要重新搭建指标的,需要让指标更加系统,这样才可以更加全面看到系统的发展状态
四,指标的分类
好的,现在我们懂得了什么是指标,明白了指标的作用,下面我们来讲解指标的分类,不同的业务,不同层次的业务所用的指标类型是不同的
- 基础指标
基础指标指的是从细粒度最细的业务明细数据中做的一层聚合,只进行最基础的统计加工,能够反映总体业务的运营情况,同时也是数量最庞大的指标群体1 - 衍生指标
衍生指标是在基础指标基础上增加一些限制条件,用于描述特定的业务场景,可以有一些专属用途,比如针对新开的一个业务线进行有针对性的跟踪;也可以是剔除了脏数据后的指标。2 - 计算指标
计算指标是在基础指标和衍生指标基础上计算得到,例毛利率、退款率等等,这些用于计算的元素都来自于基础原生和衍生指标,都需要有明确的业务含义。 - 综合指标
综合指标是在前三种指标基础上进行更进一步的抽象化,可以是多个指标的线性组合,也可以是以多个指标为特征变量进行建模后得到的指标。
综合指标评价法是建立在复杂数据情况下,将多个指标的转化为一个综合指标对某一特征进行总体评价3
以上是根据指标的抽象的程度进行划分,相当于是纵向划分,还需要根据业务结构划分指标,相当于横向划分
五,指定指标的方法
1.从目标到局部
- 首先我们要明确部门的KPI,找到合适的一级指标
一级指标是用来评价公司,或者部门的运营情况最核心的指标,也是最大的指标4
而一级指标并不一定只是一个指标,可能需要多个一级指标来评测5 - 了解业务运营情况,找到二级指标
有了一级指标之后,可以进一步的拆解为二级指标,具体如何拆解,要看业务是如何运行的,比如一般销售是按照区域运营,我们就可以按照区域去拆解,
例如前面案例中一级指标是公司目标年度总销售额希望达到15亿,从销售额中拆解,拆解出部分平台需要达到的销售额,整个平台的退款率要维持再百分之多少,
- 梳理业务流程,找到三级指标
一级指标一般都是业务流程的最终结果,如 “总业绩目标”
(开发产品)——(下单采购)—— (仓库收货,上架)—— (销售刊登,出单)—— (物流出库)——(派送)—— (销售成功)
如此周而复始进行,最终达到总销售额目标
但是单单如此是无法监控各种目标,如果某一点出现问题也无法去了解到到底是那个环节出现了问题,这时候,我们需要更加细致的指标
在采购下单的是,需要考核采购下单是否及时,
在销售中,他们需要定每天的成交量,每天新上架的产品数量。每天产品维护的数量
如上图中的确定指标,因为一级指标,二级指标,三级指标更加想一个金字塔,所以上图也叫做指标体系金字塔
业务梳理通用的方法论
- 业务方向:业务方向是什么?
- 主体:参与这个业务的有哪些部门,角色?
- 链路:主体之间与业务方向通过业务模式,业务联系连在一起。
- 关联业务:跟这个业务相关联的其他相关业务有哪些?如何发生关系?
每个指标从三个地方确定统计的口径
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指标含义:这个指标在业务上表示什么?
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指标定义:这个指标是怎么定义的?
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数据来源:从什么地方收集的原始数据?数据统计的时间范围是什么?
其次,通过前面的方法找到了一级指标,二级指标,三级指标,到了这一步,可以把这些制作的指标放在报表中,通过报表来监控指标,不断的更新指标体系
我们要注意的是
1.我们一定要知道一级指标是什么,要抓住重点,而且这个重点一定是要有实际的业务意义的
2.指标之间一定要有逻辑关系
3.拆解的指标需要有业务意义,如果没有业务意义,很容易成为一堆没有用的数字
4.指标一定是多个部门合作完成,业务部门,数据部门,开发部门之间相互合作达成的
把搭建一个指标体系的过程总结成12个字:定目标,分指标,找数据,搭体系