实习七月，随便写写

        不知不觉在IBM项目组实习已七月有余，在这几个月里，学到了很多东西，接触了很多人，也有不少感慨。

        12年3月，不少12届毕业生在忙着找工作，我也在忙着找实习。只要有学校来招聘，我也会去凑凑热闹看是否招收实习生。很快，拿到了上海群硕软件的实习offer。

        上海群硕是一家外包公司，主要做对日和对美外包，公司对新入的实习生会有两个月的岗前培训，对应届生来说还是有一定发展潜力。但我并不太想去一家外包公司工作，于是还是在不停地找实习机会。

        偶然的一次机会，看到了IBM项目组在招收实习生的信息，抱着试一试的态度投递了简历，很快就收到了面试通知，并在6月17日下午参加了面试。面试官是项目经理和客户方的CIO，面试过程没有过多地询问我的技术水平，而是对个人表达能力、个人经历、处事态度和外语水平考察地比较多，这多少有点出乎我的意料，毕竟我应试是技术岗位。两天后，顺利地收到了邮件offer。

        关于态度

             实习的过程我认为非常享受，与网上看到的不少实习期间打杂并享受二等待遇不同，IBM无论对正式员工还是实习生都一视同仁，不会因为你是实习生而让你打杂，也不会因为你不会做事而让你闲着，他们会让正式员工一点点地来带着你做事，当你有一定能力的时候，就会让你单独做一个方面。就如我们Boss所说，什么时候你能独挡一面了，才能说明你真正成熟了。在这段时间，压力还是非常大的。我想，这大概也是外企高效率的原因之一吧——不让任何一个人光拿薪水不干事。

       关于学习

           作为一名刚刚从学校出来的初级程序员，刚刚看到IBM技术人员写的代码时还是很震撼的。学生时，老师只会要求能完成任务即可，而对程序的安全性、健壮性、并发性、可重用性、高效率性等要求并不高，但IBM技术人员写的代码却对这些方面考虑得还是比较多，因为这里要处理的是海量的企业数据，如果不能保证程序的安全性、健壮性，可能导致灾难性的后果，如果没有很好的并发性、高效率性，将会拖慢企业的运行效率……

       关于工作环境

          因为我是在项目组实习，所以是在客户方办公。一般来说，能请得起IBM的，企业不会太小，办公室硬件条件自然也不会太差。IBM顾问待人都很和善，同事之间关系很轻松，没有过多的内部斗争。且顾问都受过高等教育，在行业内经验比较丰富，基本不会出到在客户面前争吵的情况。

        总之，很庆幸有这次实习机会，让我有机会提前接触到IBM良好的企业文化，也可以为以后的发展打下一定的基础。奋斗吧，騒年！！