日本工作之目标IT业，新人君物语【第一回】 | 嘎嘎在东京,嘎嘎在日本-CSDN博客

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导读：

嘎嘎一直在考虑一个问题，大家都在关心日本的什么？

去日本旅游？
去日本留学？
去日本工作？
想更了解日本？
对日本的娱乐有兴趣？

我想，不外乎就是以上几条吧！当然，可能还有其他的，但是我想这些就是最主要的吧。嘎嘎做这个博客的目的，就是想通过我身边能看到、能感觉到的东西，让大家更全面的了解这个国家。前几天，看到香港一个博客人写的博客，名字叫做【哈日，反日，不如知日】。不谋而合，嘎嘎做这个博客的目的，也就是这个。

从这期开始，嘎嘎将会从另一个方面，带大家看看日本是什么样子的。

简介

这是一个很简短的故事，真实而且贴切。还是托公司老板的“推荐”的福，才有幸发现的一个很好的故事。

从学校刚刚毕业的人，都会有这样的感觉：不知道在公司里面应该怎么样工作！没错，我想这就是新人综合症。此病症，不论国籍、不论地点都是常发病，并且，这个病症如果放在留学的同志们身上，就更加严重，而且反复无常。

所以，那天老板有些生气的给我发了一封邮件。邮件的题目【暇なとき読んで（有时间读读）】、内容：××。没有一句废话。。。（老板很生气，后果很严重）。※注：如果你想在日本工作，这是必看文章

嘎嘎在“闲暇的时候”，拜读了老板的“推举”，受益匪浅。如果，多阅读这样的文章，我想可以暂时减缓新人症发作的频率吧。

你可以把这个故事，当作一个连载的微型小说来读。嘎嘎从这个星期开始，每个星期给大家翻译一集。

新人君，目标IT业

人物简介：2007年春，大学刚刚毕业的中山新人君，在一家中坚SI企业开始了自己的工作生涯。做IT人，新人君踌躇着最初的工作经验的同时，接受周围同事们的帮助，作为一名日本的上班族，慢慢的成长起来了。大家和新人君一起，体味从日本工作成长起来的一些辛酸苦辣吧！

第一回问「这个问题我不明白，请教给我!」这样的话不可以说吗？

新人君登场

这个故事，发生在东京都内的中坚SI（系统开发）企业，アットイットシステム公司。立志成为一名闪闪发光的IT工程师的一名青年，作为一名新人开始了他的旅程。他的名字叫做中山新人。在这个故事里面，我们就叫他【新人君】吧。

新人君是毕业于北海道的一所理科大学，2007年春，天被アットイットシステム公司录用。

虽然，新人君对电脑很有兴趣，并且也经常阅读相关的杂志和书籍。但是，他并不是计算机专业出身。别说系统开发了，就连计算机语言也是完全没有经验。

不过…..。新人君回忆到以前，曾经和担当老师的一段对话。

新人君：在IT业工作话，没有编程或者开发系统的经验，工作起来很困难吧！

老师：没错，虽然有经验最好，但是实际上有相应经验的新人是很少的，多数都没有经验。

新人君：原来是这样。如果这样说，文科毕业生出身的人，也可以进入IT界了？

老师：当然。因公司而异，文科、理科的比例大概都是一半一半的。并且，有一些公司，文科生要比理科生多。

新人君：哦，这样啊。顺便问一句，像我这样完全没有经验的，如果努力的话，能否成为一名出色的IT工程师？

老师：当然了。所以，请把自己拿出来参加就职活动。

新人君：是！我会努力的！

以前的新人君，一直认为对于没有经验的新人来说，IT界的门槛很高。但是，即使这样，新人君坚信通过自己的努力，一定能够成功。现在，新人君充满了干劲。就是因为这点，在面试的时候，アットイットシステム公司的面试官，给予了新人君相当高的评价。

新人君，初入系统开发部

顺利的进入了アットイットシステム公司的新人君，在完成了商业礼仪等的基础研修之后，这个星期终于被配属到了相应部门。

在面试的时候，希望进入系统开发业务的新人君，按照他的愿望被配属到了系统开发部。在研修期间，没有自己位子的新人君等新人，终于有了自己的座位。

系统开发部的上野部长，将部里的成员一一介绍后，新人们进行了自我介绍。除了新人君，还有另外一名若尾小姐，同时被配属到系统部。若尾小姐和新人君一样，都是完全没有任何编程经验的新入员工。

上野部长：以上就是现系统开发部的成员。这次新员工进行以下自我介绍，从中山君开始。

新人君：啊，是。那个，我是中山新人、北海道人、虽然没有任何的系统开发经验，但是会拼命的努力的。请多多关照！

一同：（鼓掌……）

就这样自我介绍结束了，新人君坐在自己的新座位上，喘了一口气。这个时候，上野部长将一名员工带到新人君面前。

上野部长：中山君，过来一下。

新人君：是，有什么事吗？

上野部长：恩，刚才在介绍成员的时候，说了就好了，给忘了。这个人是你的メンター担当面田君。

面田：我是面田。多关照。

新人君：我是中山，请多多关照。啊～那个，上野部长。

上野部长：怎么了？

新人君：「メンター」是什么？

上野部长：哦，对了。那个还没给你解释呢！メンター是相当于商量对象。公司里面有不明白的问题，就可以去问他。

新人君：哦，这样啊。

面田：不用客气，有问题尽管问。

新人君：是。请多多关照！

就这样，工作的第一天就结束了，新人君终于在回家的路上了。从往返于学校和家的学生时代，开始了在东京一个人的生活。在准备还没有习惯的饭菜的同时，给大学的朋友北村君发了条短信。

新人君：今天被配属到相应的部门了。你怎么样？

北村君：我这边上个星期就被配属完了。欢迎会上喝了好多，第二天好难受啊……。

新人君：对了，知道什么是メンター吗？

北村君：那是什么？新的食品？

新人君：不是啊。就是照顾新人的人。

北村君：（吃惊的说），真的？我们公司可能没有那样的习惯。

就这样在发送的短信同时，晚上新人君吃了烤糊了的鱼。

小故事1．坏的提问方法、好的提问方法

新人君，第一次工作失败

高兴的被配属在系统开发部的新人君，马上就参加了一个项目。这个项目的领导，是相当有经验的IT工程师麻根主任，项目的成员除了新人君，好几个人都是老资格员工。

麻根主任：大家稍微的集合一下。从今天开始，中山君也参加这个项目。大家要好好的照顾他。

新人君：请多多关照！

麻根主任：很有干劲嘛！一会告诉你将要进行的工作，如果有什么不明白的问题，问我……对了，问鲛岛。

新人君：是，我是知道了。

麻根主任：鲛岛君，拜托了。

鲛岛：是。

鲛岛，是一名看起来20岁后半的前辈工程师。因为看起来沉默寡言，跟人很难靠近的感觉。

麻根主任：中山君，那么就拜托你进行测试吧！

新人君：是，我知道了。工作是什么样的感觉进行的好？

麻根主任：测试内容都写在说明书里面了，按照说明书的指示进行就可以了。模块是鲛岛安装的，访问这个URL就可以了。

新人君：是。

因为是新人，没有一下子给相当难的工作。即使这样，没有开发经验的新人君还是很紧张。

按照指示，一边看测试说明书，一边进行着工作。因为什么样的操作需要确认什么，都详细的写在了说明书当中，一直进展的很顺利。

但是，当进行到一个测试的时候，把新人君难住了。

新人君：不是吧！这个测试操作，怎么办好？为什么没有出现指定的画面……。烦恼……。从开始到现在，还没有超过15分钟，稍微的问问鲛岛吧！

新人君走向鲛岛的座位，打算问下问题。

新人君：对不起，鲛岛，现在有个问题……。

鲛岛：（稍微的稍微的回了下头，马上又面向了电脑屏幕）什么？

新人君：（恩，稍微的思考了一下），实际上现在做的工作，怎么都不能顺利的进行下去，有点感到为难。

鲛岛：只是说「有点感到为难」的话，我这边也很「有点感到为难」，现在离不开手，一会再来。

新人君：（相当的慌张）是，对不起……。

想问的问题没能问成的新人君，打算去问问麻根主任，不巧的是麻根主任正在和客户进行会议，外出中。

「一会再来」，虽然认为一会再来问一次就好了，但是，新人君感觉刚才鲛岛说话的口气，好像没有这么简单。结果，一个上午工作也没有什么进展，就进入了午饭休息的时间。

午饭时，和在研修期间成为好朋友的几个人一起去外边吃。在吃饭的时候，新人君将这个“事件”和一同进入系统开发部的若尾小姐说了。

新人君：……就是这件事，若尾，你怎么想？

若尾小姐：恩～，怎么办呢？确实，并不是感觉只是因为忙的原因。

新人君：果然，是不是我干了什么不该干的事？

若尾小姐：不过，作为人来说，谁都有心情不好的时候不是吗？下午的时候再去问一回，没准就会意外的痛快的告诉你了呢！

新人君：是吧……。

若尾小姐：对对，不要太认真哦。

新人君：恩～……。