最详细农行招聘面试经历

农行在2019年9月底到11月发布了招聘通知，我九月底就投了简历。本来都忘记这件事了。
在11月突然收到了农行的电话（也可以理解，毕竟国企进展都比较慢）
1. 电话面试
打过电话就直接问现在可以对你进行电话面试么？我找了个没人的地方做了简短的自我介绍，回答了一些基础的问题。譬如薪资的要求？之前做过什么项目？能否接受加班之类的。真的是毫无准备，磕磕绊绊。
接着，就发了笔试通知。
2. 笔试
通知并没有说的特别清楚，我以为只有笔试，到了现场才知道，笔试完了还要进行面试，这样也好，那么远，省的我来回折腾。
笔试地点真的对我来说是太远了。提早到了之后，发现技术岗、设计岗都在分批准备笔面试。我到得太早在旁边坐一会。
因为我面的产品岗，笔试题目包括选择题和问答题：你对产品经理的理解，产品经理最需要具备哪些能力？你认为产品经理在项目过程中需要做哪些事情？等等一些最基本的题目。
Scrum开发流程中的三大角色都有什么？

做完题目之后还检查了我的各种学历证书、四六级证书（我没带四六级，提前并未说清要带四六级，考官也没说啥）。随后紧接着就让等安排面试。
3. 面试
面试是多对多面试。
让大家站在一排，打乱序号，每个人不让说自己的名字，进去自我介绍要说自己是几号。
我被安排在2号。
考官有一排，有组织的人，估计是hr一类，其他大概有五六个面试官，主考官是个年纪大的叔叔。
先每个人自我介绍。
介绍完后主考官开始出