程序员技术成长杂谈

悟道:  程序员晋升之路

      

层次	要求和特点	能力条件	对应岗位	资源粗略估计	备注
语法级	需求明确,开发修改内容集中,无需对外部有过多了解	语法基础知识 (变量命名,方法提取,静态单例等)	实习生,普通研发人员	1人 日级
功能级	面向功能的需求,有些需要自己估计, 开发修改涉及几个相关功能单元(类), 功能单元的职责需要明确细分并形成设计	追求合理性 了解设计模式,功能细分,结构设计,接口封装	核心研发人员	1~2人 日级
模块级	需求笼统,涉及多个相似功能的整合,开放通用的接口(服务化) 对内功能结构化,配置化(松耦合)方便增删改	实现松耦合设计 对于设计有自己的感悟和见解	核心研发人员	1~3人 日级~周级	与功能级类似, 只是复杂度的 增加和要求的 提高
框架级	根据产品的功能需求设计框架,模块划分,模块间交互	广泛的技术能力和视野  可行性评估(技术复杂度, 资源成本) 开发过程规划和资源调配	技术部门领导	团队  月级	基本算是 技术路线的 发展终点
产品级	少量或者不考虑技术层面的问题 需求调研和统计,产品定位和特点,,面向人群等	产品眼光思维	产品经理	团队 月级~年级 (设计完整的 产品生命周期)	不是程序员的 更高层晋升但 是懂技术的产品 经理是程序员 的福音
战略级	企业发展方向,多条产品线研发	商业眼光	公司决策者	公司级资源	遥不可及 或自己创业

PS:从上之下   资源需求,创造价值和决策失误带来的损失都是爆炸级增长.   前四层:复杂程度逐步提高,能力继承性提升.    五层和六层需要合作伙伴或公司间战略合作

本人底层程序员一枚,臆想内容较多,不喜勿喷.