我们组一共10个人，面试官也没让我们做自我介绍，直接每个人给了两张张纸，一张上面写了大学生选择工作时所考虑的因素，一共8个因素；另外两张上面是一个表格，写了“非常重要”、“一般重要”、“不太重要”、“非常不重要”四个选项，然后面试官要求我们在15分钟内达成一致讨论出结果，如果15分钟后仍然有分歧就全部失败；另外还给了一张总结表格，说要我们最后需要选出一个人做总结汇报，并且各自要对自己的意见做最后总结，同时还要评价其他被面试者的表现。
面试刚开始有几个人就开始叽里呱啦的讨论，根本听不清要说什么(我和另外几个开始没说话，先专心把自己的排序弄好了，然后大概梳理了一下理由)，等我排完了那几个人还在吵，我就提议我来做个记录，先把大家的排序都记录好，然后从靠门的位置开始大家先依次发言，之后举手发言，尽量不要插嘴，但是发言时间必须在15秒内，大家考虑了下就同意了。
之后秩序就相对稳定了一点，有几个问题分歧还是很大的，比如生活环境，家庭情况的考量，最后是用投票的形式解决的，但是时间真的太紧了，一共就15分钟，等第一次发言完毕就只有六七分钟了，在保证秩序的同时还要抢着发言，最后还要评价对手跟自我总结，反正我觉得是挺麻烦的。
另外小组总结虽然是个表现的机会，不过我觉得没两把刷子还是不要去出头，一旦出问题第一个找的就是你，因为讨论过程面试官是全程在的，他有他自己的看法，如果总结者的最后总结和面试官的总结相差太多，那基本就完了。
最深刻的问题就是让我们对对手的表现进行评价吧，当面评价真的有点尴尬，而且那种氛围下能想的起来的对方发言都有限，还要记9个人的！
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