disc性格测试cs适合职业_漫谈MBTI对职业性格测试的16人格

MBTI我想大家都不陌生，基本上参加工作的小伙伴都有所了解，它分了4个纬度紧张人的性格解析，我知道，小伙伴会说，每个人都是独立的，100个读书有100哈姆雷特，这些我都知道，但是科学的了解人的性格，大家还是有必要知道一下滴，毕竟探索一个未知的事情，是多么有意思丫。

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迈尔斯布里格斯类型指标，这个里面有你们想要知道的所以内容，4个纬度具体内容注意力方向，这个很有意思，这个一开始我理解的是内向和外向有关系，其实还分的更详细，其中有个广度和深度，这两个名词是我第一次知道的，广度类似于你的涉猎的范围，知识的广度，想想咱们的诸葛亮，上知天文，下知地理有木有，他的广度当时可谓是无人能敌，如果不那么优秀，是怎么气死周瑜的呢？我想诸葛亮心理学，方面就很好。

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再谈谈深度的问题，科学家们就是专攻某一个项目，可谓在精益求精的路上越走越远，不过这是一种正向反馈，我们不否认钻牛角的人，更善于思考。

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咱们今天只讨论下MBTI中有意思的内容，本指标中，我们一定很好奇测试题是个什么样的内容，测试题都是些日常的判断和决定，比如你喜欢人多的时候，还是人少的时候，遇见某些不高兴的问题你是当场爆发，还是忍住，当你紧张的时候你是选择什么样的形式来缓解紧张，看似无关的题，其实关联着前面的四个纬度，不同的情景将你分成了16种人格。

我一直好奇这些科学家是怎么把题凑在一起的，网上针对这个题有的人会有质疑，觉得不能单单就从那么几个题，就能给一个人贴上性格的标签，理论上是这样的，但是我们也不能否认他的科学性。我不质疑任何测试，我认为存在即合理。

最为一个普通人我凭着公平公正公开的想法，谈谈这个测试是否靠谱。作为一名测试行业的从业者，任何测试都有漏洞，测试是我们的一道保障，就好比我们高速公路的防护栏。不是必要的，但也可以说是必不可少的。我想大家是不是已经心里有数了。