重大要素改变中的机会选择包括_2018东财《组织行为学》在线作业一随机

东财《组织行为学》在线作业一(随机)

一、单选题(共

15

道试题,共

60

分。

)

1.

将“解冻-变革-再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式:

A.

卡斯特模式

B.

勒温模式

C.

坦尔模式

D.

唐纳利模式

正确答案:

B

2.

下列关于价值前提的说法正确的是:

A.

价值判断被认为是决策的首要前提

B.

决策的价值前提是由单一因素决定的

C.

价值前提一经确立,就不能改变

D.

决策目标和价值目标是一致的

正确答案:

A

3.

控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的(

)的范围有关:

A.

工作

B.

人际关系

C.

下属

D.

权力

正确答案:

B

4.

组织结构即组织的(

)

,是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各

要素之间相互关系的一种模式:

A.

框架

B.

模式

C.

组成

D.

分工

正确答案:

A

5.

群体内开始产生冲突,成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的:

A.

形成阶段

B.

震荡阶段

C.

规范化阶段

D.

整合阶段

正确答案:

B

6.

管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用的:

A.

管理方式

B.

管理思想

C.

管理风格

D.

管理行为

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值