grasp设计模式应用场景_GRASP设计模式 - 概要篇（转载）

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GRASP是General Responsibility Assignment Software patterns(通用职责分配软件模式)的简称，它的核心思想是“职责分配(Responsibility Assignment)”。GRASP提出了几个基本原则，用来解决面向对象设计的一些问题。

Craig Larman氏在《Applying UML and Patterns》一书中提出了GRASP设计模式的概念。作者称其为设计模式，其实，更好的理解应该为设计原则。因为，与GoF等设计模式不同的 是，GoF等设计模式是针对特定问题而提出的解决方法，而GRASP则是站在面向对象设计的角度，告诉我们怎么样设计问题空间中的类与它们的行为责任，以 及明确类之间的相互关系等等。GRASP可以说是GoF等设计模式的基础。

GRASP概要

GRASP是General Responsibility Assignment Software patterns(通用职责分配软件模式)的简称，它的核心思想是“职责分配(Responsibility Assignment)”，用职责设计对象："Designing Objects with Responsibilities"。它包含了9个基本模式：

1，信息专家 (Information expert)

2，创建者 (Creator)

3，高内聚 (High Cohesion)

4，低耦合 (Low coupling)

5，控制器 (Controller)

6，多态性 (Polymorphism)

7，纯虚构 (Pure Fabrication)

8，间接性 (Indirection)

9，变化预防 (Protected Variations)

GRASP的主要特征：

- 对象职责分配的基本原则。

- 主要应用在分析和建模上。

GRASP的核心思想的理解：

自己干自己的事(职责的分配)

自己干自己的能干的事(职责的分配)

自己只干自己的事(职责的内聚)

面向对象设计 所谓面向对象设计，就是在系统设计的过程中，通过把系统分成相对独立但又互相联系的对象组合的一种设计方法。

对象具有属性和 行为，对象间通过消息进行交互(协作)。

面向对象设计一般有以下几个关键步骤：

1，发现对象。找出系统应该由哪些对象构成。

2，对象的属性。对象具有哪些属性。

3，对象的行为。对象具有 哪些行为，或者说对象需要做什么，它的职责是什么。

4，对象的关系。对象与对象之间的关系是什么，怎样进行交互，协作等等。

发现对象

对象的发现超出了本文的讨论范围。我们简单地介绍一下对象发现的过程与手段。

一般意义上的对象是现实世界上物体的抽 象。也就是说，现实世界里有什么物体，就有什么对象；物体存在什么属性，对象就有什么属性。

我们可以用“名词筛选法”来发现系统的对象。

比 如，一个学生考试成绩管理系统，有以下简单的用例：

- 管理员创建题库(把题条加入题库)

- 系统根据管理员输入的某些条件随机生成试题

- 学生成绩入库与管理

我们可以通过字面意思找出名词，就可以找出“管理员”，“题条”，“题库”，“试题”，“学生”，“学生成绩”等几个对象。

一 般通过这种方法(名词筛选法)就可以找出系统的绝大部分对象。

对象行为

行为是对象应该执行的动作，也就是对象的职责。对象具有哪些职责呢？相对于上面所说的“名词筛选法”，可以简单地用“动词筛 选法”来发现“对象的行为”。

比如，上面的“学生考试成绩管理系统”一例中，有“创建题库”，“输入(条件)”，“生成试题”，“成绩入库”， “成绩管理”等动词，也就是说，系统的对象至少具有以上这些行为(或职责)。

有时，我们可能还会发现某些“行为”的粒度过大，这时，可以通过进一 步细化用例的描述，来发现更多更细的“行为”。这里不再详述。

问题1：找出对象的行为(职责)之后，怎么样分配这些行为呢？也就是说怎么 确认“行为”属于哪个对象呢？

对象关系

系统的所有对象不可能是一个个单独存在毫无关系的个体，它们或多或少的有着各种联系(协作关系)。

问题2： 如果2个对象之间有协作关系，他们之间最好通过什么样的方式协作呢？

对象扩展特性

问题3：已经被抽象出来的对象，如何面对将来可 能发生的变化呢？

GRASP提出9个基本模式，用于解决以上设计过程中遇到的各种问题。