java星座测试需求分析_软件测试工程师管理系统--需求分析报告

4.2.1输入工程师资料

工程师的资料主要包括：编号、姓名、性别、生日、籍贯、学历、地址、电话、工龄、基本薪水。

要求：编号为数字，编号使用4为位数字，格式为0001、0002….，不能重复。

姓名：为字符，最长不超过20个字符。不能为空。

性别：用数字表示0表示女，1表示男。不能为其它数值。

生日：用数字分别表示年、月、日。格式例如：年使用四位数字表示，月使用1-12表示，日使用1-31表示。范围是(1900，2004)

籍贯：使用字符表示，最长不超过10个字符。不能为空。

学历：使用数字表示高中0、学士1、硕士2、博士3、其它为4。不能为其它数字。

地址：使用字符表示，最长不超过30个字符。不能为空。

电话：使用字符表示，最长不超过15个字符。不能为空。

工龄：使用数字表示，工龄范围是(0,50]。

基本薪水：为实型，不能为0。

对这些输入的信息进行合法性检查。保证系统接收合法的输入。用户输入错误时具有提示功能和重新输入功能。

4.2.2删除指定工程师资料

可根据两种方式删除指定工程师资料，一是工程师的编号，二是工程师的姓名。删除资料后，该工程师的信息则完全在系统中删除了。其它工程师编号不变。

4.2.3查询指定工程师资料

可根据两种方式查询指定工程师资料，一是工程师的编号，二是工程师的姓名。查询后打印该工程师的信息，如果没有该工程师资料则给用户提示。

4.2.4修改指定工程师资料

可根据两种方式找到要修改的工程师，一是工程师的编号，二是工程师的姓名。打印原来该工程师的信息，同时提示用户进行修改。

4.2.5计算工程师月薪水

根据当月的月效益，计算工程师的当月工资。在计算机工资时要扣除当月的保险金。计算薪水的算法如下：

程师的月应发的薪水如下计算方法：

薪水＝(基本工资＋10╳月有效工作日天数＋月效益╳工作年限÷100)╳0.9－月保险金

4.2.6保存工程师资料

当用户输入工程师资料、修改、排序后需要用户决定是否保存工程师资料。如果用户不保存，则默认输入和修改等不做保存。

4.2.7输入工程师资料

对工程师资料进行排序，排序使用三种方式：编号排序(升序)、姓名排序(升序)和工龄排序(降序)。采用哪种排序方式，由用户选择。

4.2.8输出工程师资料

打印所有的工程师资料(不包括当月薪水)。

4.2.9清空所有工程师资料

把所有的工程师资料删除，可以重新输入工程师资料。

4.2.10打印工程师资料信息报表

这时输出工程师的所有资料和当月薪水，以表格的形式输出。格式如下：

****************************************************

*编号：0001*

****************************************************

*姓名：张大同*

****************************************************

*性别：男*

****************************************************

…….

4.2.11从文件重新得到工程师资料

这项功能主要是为了用户进行某些操作后，没有保存到文件前，可以从文件重新得到这些数据信息，使用户的操作不起作用。

4.2.12退出系统

当用户不再使用该系统后，可退出该系统。如果用户进行了影响工程师资料信息的操作，提示用户是否进行保存。

5数据需求

软件测试工程师资料数据类型和说明。

其它数据需要：

月效益：实型

月保险金：实型

月工资：实型

保存工程师资料文件：在当前目录下，名称为engineer.txt，为文本格式。

输出报表：在当前目录下，名称为report.txt，为文本格式。