怎么分辨是不是外包工司_劳务派遣与劳务外包二选一，那个适合企业？

劳务派遣、劳务外包这些大家耳熟能详用工方式各自有其存在的意义，不管是哪种方式对于企业来说好处都是不言而喻的，近期小编在网上看到这样一个问题：外包工好还是派遣工好？很多人对于这个问题都有其不用的理解思维，下面小编就来分享一下小编的个人观点。

首先我们可以先从概念入手：

劳务外包工指的是发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。劳务派遣工指的是被劳务派遣公司派遣到企业上班的人员。

那么，这两种用工方式对企业有哪些好处呢

劳务外包可以减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；降低季节性、突发性招用人员的风险。

劳务派遣可以节约人工和业务开支：负责录用、合同、社会保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。

从好处中可以发现这两种用工方式都是可以帮助企业降低用工风险，节省企业的成本的。

到底是劳务派遣工好还是劳务外包工好呢？其实这个问题要看怎么理解，不同的用工方式在企业中的作用是不一样的，比方说劳务派遣工，主要是在企业中工作，帮助企业完成一些事务性的工作，而劳务外包工则是在劳务外包公司工作，但也是帮助企业完成一些人事方面的工作，不同的是这两种用工方式的员工身处的办公环境不同。

企业选择劳务派遣或劳务外包其实是根据自身的发展来决定的，不同的时期运用不同用工方式会起到意想不到的效果，所以并不能说劳务派遣工或者是劳务外包工哪个更适合企业，二者都是适合企业的，不同的是用工时期不一样。

好了关于劳务派遣和劳务外包之间的选择小编就为各位介绍到这里了，感谢各位的阅读！