天数怎么换算成月_工资中的月计薪天数怎么计算

必须按国家规定的21.75天计算，强制执行，没得商量。详见

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

劳社部发[2008]3号

你们公司是不是台资企业？每星期休息1.5天已经违法了，不赶快纠正还在想什么？

劳动部关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知

(劳部发[1995]143号 1995年3月25日)第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。

多说无用，劳资双方对此若有争议，可以请企业所在区县劳动监察大队上门处理，打个电话就行了。

《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 劳部发[1995]143号 第12条：从1995.5.1起施行每周40小时工时制度有困难的企业，可延期实现，但最迟应当于1997.5.1起施行

国务院的规定某些单位是不执行的，他们有自己的政策，原因不外乎两种：其一是不知道规定，其二是故意不执行。有老板的原因，但人事难辞其咎，或者是不学无术滥竽充数混饭吃，或者是助纣为孽剥削劳工。

法律与配套法规、规定有冲突之处的多了，最典型的莫过于物权法与拆迁条例了。不相信国务院的规定您不妨实践一下，看劳动监察 和/或 劳动仲裁委 和/或 法院是支持40小时还是支持44小时。劳动监察应该当场就可以告诉您。

人心齐泰山移，为了一点成本而失去人心，孰轻孰重？

祝好运

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