企业员工越轨行为的组织控制策略研究
研究企业员工越轨行为的类型及产生原因和控制策略 ,对于企业完善组织管理和员工管理 ,有着非常重要的理论意义和实践意义。
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企业员工越轨行为的频频发生是企业组织的常态,直接影响和制约着企业的绩效水平,其危害性不容忽视。本文运用文献综述与逻辑...
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本文从组织行为和员工管理的角度 ,介绍了员工越轨行为的概念、分类和成因 ,在此基础上 ,依据不同成因将...
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在文献回顾的基础上,系统整理、分析了越轨行为的定义、工作场所中越轨行为的特性和分类体系3个问题,并提出如下建议:(1)应当高度重视工作场所中越轨行为的研究;(...
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科学道德的缺位、科学评价的失效和奖励的异化造成目前中国科学领域越轨行为的普遍发生 ,而其背后深层的原因却是行政化的权力与整个科学体制不正常的结合...
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科学家越轨行为是对科学规范的违背,它妨碍有计划、有目的、有秩序的科学...
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基于情感事件理论构建了一个两阶段被调节的中介模型来探讨中国文化情境下团队信任氛围影响员工建设性越轨行为的中介心理机制及边界条件。通过分阶段的调研方式,收集45个团队的227份问卷数据,...
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