博主分享了一次在校招中应聘市场运营岗位的经历，描述了从线上笔试到收到Offer的迅速过程。过程中包括了HR和部门负责人的电话面试，面试内容涉及个人特质、职业规划、工作生活平衡以及对公司和岗位的理解。博主表示面试流程高效，HR和部门负责人都态度友好，最终在短时间内收到了Offer。
背景介绍：末流985，校招，商科，报了线上市场运营岗位。最开始的时候进行了线上笔试，不难，客观题和主观题3 7开，不是那种常规行测题，基本是考察你的文笔和思维。两天进行了两轮面试，全部都是电话面试。总体来说效率很高，比起我舍友投的大厂，拖了一个月才跟他说笔试通过不知道好到哪去。
9.24中午11点左右HR打了电话，然后主要就是简单问了问家庭背景，在校情况，意向薪资等等。会对简历有深究，询问你简历上面的一些经历、参加比赛情况之类的。HR的态度非常好，个人觉得只要表达流利顺畅，有条理和思路就行。然后HR在电话中当即表示会进入下一轮面试。整个HR面试差不多20min。印象很深，当时我问HR部门面试要多久的时候，她说差不多3个工作日，最近校招很忙。没想到第二天部门负责人就打电话给我了。
9.25下午差不多2点多部门面试。部门负责人是个男生，态度也很好，没有像有的回答里面写的是压力面什么的(可能是我没感觉到？)整个面试基本上都是他在问问题然后我回答，总体表达都是很清晰也有条理的，问了如下问题：- [ ] 你觉得自己是什么样的人- [ ] 你想成为怎样的人- [ ] 对于工作，生活，学习如何平衡- [ ] 你对于帆软的评价是什么- [ ] 帆软的加班还是比较辛苦的，你怎么看待？- [ ] 简述你觉得最成功的一次新媒体运营- [ ] 比赛参赛多少人/如何拿到名次- [ ] 我们的考核会很辛苦，有没有信心通过？部门面试基本上还是在深究简历，同时也会判断具体适合哪些岗位。下午差不多3点结束面试，晚上吃饱饭差不多6点左右公众号就显示offer中了，真的是神速。
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