软件测试人员的核心竞争力

1、快速学习和思考能力

　　主要用户需求快速理解，提升问题发现深度和效率，广度

 

2、问题发散能力

　　主要用于对于影响面的归纳和总结，覆盖，重点是发散性的寻找问题

 

3、沟通、协调能力

　　主要用于推动问题的解决和资源间的合理协调，保障项目上人品配比的需求

 

4、总结

　　主要用于问题的汇总、经验的获取等

 

5、性格活泼也是优势

 

转载于:https://www.cnblogs.com/syw20170419/p/10237983.html