与老板相处

为什么有人在台下聊天能滔滔不绝，一上台发言就磕磕巴巴无所适从？“走上台”就意味着平等、亲密的关系被打破。和老板相处之道也类似，越是将老板放在高高在上的位置，如同图腾一般，就越无法和他有正常的关系。

• 了解老板（及其诉求）并构建双向关系。
• 管理双方的期望和目标。如果老板对你的期望有所偏差，及时反馈；同时将你对他的期望及时传达。
• 管理老板的时间。每个老板的时间都不是均匀分配给所有员工的，你可以要求定期一对一沟通，要求更多的时间和心思花在你身上。
• 公开支持与鼓励，私下质疑与建议。

http://www.csdn.net/article/2014-08-26/2821384

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