E-R图,用例图,架构图

 

 

 

 

 

 

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以下是关于工资管理系统的数据字典,数据结构,E-R用例图,类关系,领域模型,活动,系统活动,状态的简要说明: 1. 数据字典:工资管理系统的数据字典包含了系统中使用的所有数据项及其定义,包括员工信息、薪资等级、薪资发放记录等。例如,员工信息包含姓名、年龄、性别、工号等字段。 2. 数据结构:工资管理系统的数据结构包括了系统中使用的所有数据结构,例如树形结构、队列、链表等。这些数据结构可以用来组织和处理系统中的数据。 3. E-R:工资管理系统的E-R用于表示系统中不同实体之间的关系,例如员工和薪资等级之间的关系。E-R可以用来设计系统的数据库结构。 4. 用例图:工资管理系统的用例图用于表示系统的功能模块及其之间的关系。例如,管理员可以添加、修改、删除员工信息,而员工可以查询自己的薪资发放记录。 5. 类关系:工资管理系统的类关系用于表示系统中不同类之间的关系,例如员工类和薪资等级类之间的关系。类关系可以用来设计系统的类结构。 6. 领域模型:工资管理系统的领域模型用于表示系统所涉及的领域及其之间的关系,例如员工信息、薪资等级、薪资发放记录等。领域模型可以用来帮助设计系统架构。 7. 活动:工资管理系统的活动用于表示系统中不同活动之间的关系,例如添加员工信息、查询薪资发放记录等活动。活动可以用来设计系统的流程。 8. 系统活动:工资管理系统的系统活动用于表示系统中不同模块之间的交互流程,例如员工信息模块和薪资发放模块之间的交互流程。系统活动可以用来帮助设计系统架构。 9. 状态:工资管理系统的状态用于表示系统中不同状态之间的转换,例如员工信息的状态可以是“在职”或“离职”。状态可以用来设计系统的状态转换流程。

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