这个剑哥最有话语权,剑哥一直在负责企业测试人员招聘,企业需要那样能力的人呢?
一般需要两方面能力:
一、软性能力
1、沟通能力--需要经常和产品、开发、其他测试人员等等人员进行沟通
2、分析能力--测试测试过程中经常需要问题的分析,而不是一味的点点点,所以分析能力至关重要
3、总结能力--做测试,经常需要举一反三,所以我们对遇到的各种问题进行总结,回归以便于后期可以快速解决
二、硬性能力
1、能够清楚如何做项目需求澄清、需求评审的过程
2、能够熟练测试流程、熟悉敏捷看板的建立及项目过程中的使用
3、能够熟练项目测试计划的制定、人员分配、工作任务分配、时间计划
4、熟悉测试用例设计(场景、等价类、边界值、错误推测法等待),并熟悉testlink、excel、xmind等用例设计工具
5、能够开展企业测试用例评审过程
6、熟悉测试策略及测试执行
7、熟悉bug的生命周期、bug的严重级别定义、bug的流转过程、bug管理工具的使用jira、禅道、Bugzilla、redmine等
8、熟悉如何进行项目测试日报的编写
9、熟悉在项目中风险的控制、熟悉风险预警
10、熟悉linux常用命令、项目中测试环境搭建部署、项目中通过linux命令分析日志
11、熟悉mysql常用的语句及mysql在项目中如何使用,如何确定数据准确性,如何制造想要的正常及异常数据
12、熟悉Web UI自动化测试,熟悉项目中UI自动化的如何开展,意义,框架如何设计,比如Python+selenium+pytest+allure+PO模式
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