职业生涯四个阶段

一、受助和学习阶段

• 在别人的帮助下完成分配的任务
• 适应和熟悉工作坏境
• 遇到问题的情况下能够及时汇报问题，并在别人的帮助下解决问题

二、独立贡献阶段

• 按时高质量完成分配的任务
• 独立完成有挑战性的任务
• 独立解决非预期问题。
• 对整个项目/系统有整体的认识

三、带动他人一起贡献阶段

• 具备深度和广度相结合的专业知识和技能
• 能够根据需要完成团队组建
• 能够为他人分享经验
• 协助他人处理问题并传授处理问题的方法
• 创建团队协作环境
• 带领团队关注结果

四、领导创新阶段

• 对行业和领域具备一定的前瞻性
• 专业水准得到组织内部及同行的认可
• 根据专业判断为组织制定发展战略

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