转 面试(马士兵聊)

1,找工作的时候要比工作中需要的技术多,当你写程序多了,重复了,烦了,这是一个瓶颈期,需要新的突破了。


2,参加工作之前需要的是知识,参加工作之后是解决问题的能力。知识这东西没你想的那么重要,面试之前背一下。能力才是最重要的,是发展的基础。
——公司需要什么就去学习什么,这样才会解决公司的问题,得到提升。


3,跟几年经验没关系,跟你有几个项目经验有关系。


4,时间久了,技术所占比重越累越少,沟通和管理会越来越重要。


5,我虽然没有做过项目,但是我了解相应的业务逻辑。——我虽然没有用hibernate,但是我了解hibernate的工作原理,和相应的优化方案……


6,需要一份工作,需要什么能力?技术,业务,沟通,毅力,一点运气。技术主要是用来面试的。工作才是需要综合能力的应用。


7,小的项目现在企业不承认了,比如BBS,比如Shopping。因为业务逻辑简单。


8,沟通:不卑不亢,双赢思维。


9,记电话,记地址,记联系人。


10,面试越放松,发挥越好。


11,试用期是最重要的,在项目经理中的初步印象非常重要。简单的问题不要去问同事,去搜索。别人工作8小时,你要工作16个小时。过了试用期就可以随便问。


12,企业:踏实,忠诚,积极,胜任。


13管理经理:需求,设计,分析。

 

======================================================================================

一、学到什么程度?

 

在企业工作要学到什么程度?

找工作要学到什么程度?

这两个程度是不同的。在中国对程序员的要求是独当一面。而找工作需要的只是多,真正工作了,需要的知识并不多。但是在简历中出现的东西不能太多。企业都要有专一的技能要求,要在某一个方面通得多。比如,不能说自己又懂JAVAEE,又懂美工设计,这样尽量少出现在对企业的简历中。现在企业并不太需要万金油。所以要认准方向,在方向内掌握尽可能多得知识。真正在企业中天天做的工作很重复,和车间的工人差不多,项目用得技术很类似。到了觉得自己每天都是在做重复的工作的时候就需要自己去突破。学东西,要先学会怎么用,再去研究它的原理。能会原理更好,但最少要能够会用。知识点的学习是很简单的,别人能学会,我花时间也能学会,关键是怎么样把这些知识点串联起来,这就是要求项目经验。学知识点是为了做项目。只有做项目才能把自己很好的销售得出去。

 

遇到问题不要抱怨,而是要去改变,原理只抱怨而不改变的人,自己也不要做那样的人。

 

二、面试

 

面试最重要的是沟通。沟通中两个重要的思维:不卑不亢、双赢思维。

不卑不亢:不要总觉得自己矮人一头,是求他给我一个工作。其实,我们和企业是平等的。企业也在找合适的人,也很困难。要站在平等的角度去看问题,自己越觉得矮一头,面试的人越为难你。

双赢思维:我们和企业是平等的关系。要站在别人的角度去考虑问题。问你有没有项目经验,不能直接回答没有,或者问你什么会不会,不能直接回答不会。这样面试官会有很深的挫折感。要为别人考虑。就算自己真的没有、或者不会,也要表达自己的信心和决心能尽快掌握。

所以在面试中放松了去和面试官聊,有时也可以反问面试官,请他去回答。

 

三、进入公司的步骤

 

一般的情况如下,其他的大的国际知名企业或有不同。

(一)写简历

写简历就是给自己做广告。主题要鲜明,这个不是花两三个小时就能做好的,要花时间、花大力气去做,双赢思维,站在企业的角度,想想他们需要什么的人。不是什么经历都写,着重突出自己在企业需要的哪一方面的能力。

(二)投简历

把自己的简历投到合适的地方,而不是乱投。

(三)面试通知

记好时间、地点、联系人。最后准时到(提前十分钟),不早也不晚。带上笔纸。着装整洁、简单、精神(第一印象特别重要)。提前上网看看这家公司的情况,他要招什么样的人,凡是预则里。

(四)笔试

到了公司,接受笔试。把自己平日所学做一个展现。所以平时学习难一点是对的,现在中国哪个职位不是僧多粥少。

(五)面试

如前所讲。薪水不是越少越好,而是要和自己做的工作匹配。根据面试情况在简历薪水上下浮动。面试要放松,越不在乎反而发挥越好。不要认为这是唯一的机会。给人一种踏实做人、做事的感觉。

(六)试用期

试用期努力工作,做别人两倍工作的时间。任何问题不问同事,问网上,找老师。试用期过了,什么问题都可以问。

以上,就是一般进入公司的流程,自己睡觉之前想一想,对整个过程越熟悉,发挥越好。

 

四、其他

 

企业需要的是踏实、忠诚、积极、胜任,这样的员工。关键还是做人,有德有才重用。

沟通两原则:不卑不亢、双赢思维。(站在对方的角度考虑问题)

少想一点、多做一点,路是走出来的。

35岁对于初级、中级职位没有竞争力,要朝项目经理、高级架构师上去努力。吃得苦也比别人更多。

工作是做不完的,课余时间多锻炼。

技术知识点不难,难在业务流程分析。

JavaEE的算法基本为0,是业务流程。基础对长远发展来说重要。先杀入行业中去,再去补充需要的知识,如数据结构、算法等。

学东西,特别是编程语言,背后原理性的东西是不会变的。

什么都可以做,关键看你自己怎么看。

 

转载于:https://www.cnblogs.com/construct/p/5003512.html

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值