马士兵谈面试

1,找工作的时候要比工作中需要的技术多，当你写程序多了，重复了，烦了，这是一个瓶颈期，需要新的突破了。

2，参加工作之前需要的是知识，参加工作之后是解决问题的能力。知识这东西没你想的那么重要，面试之前背一下。能力才是最重要的，是发展的基础。
——公司需要什么就去学习什么，这样才会解决公司的问题，得到提升。

3，跟几年经验没关系，跟你有几个项目经验有关系。

4，时间久了，技术所占比重越累越少，沟通和管理会越来越重要。

5，我虽然没有做过项目，但是我了解相应的业务逻辑。——我虽然没有用hibernate，但是我了解hibernate的工作原理，和相应的优化方案……

6，需要一份工作，需要什么能力？技术，业务，沟通，毅力，一点运气。技术主要是用来面试的。工作才是需要综合能力的应用。

7，小的项目现在企业不承认了，比如BBS，比如Shopping。因为业务逻辑简单。

8，沟通：不卑不亢，双赢思维。

9，记电话，记地址，记联系人。

10,面试越放松，发挥越好。

11，试用期是最重要的，在项目经理中的初步印象非常重要。简单的问题不要去问同事，去搜索。别人工作8小时，你要工作16个小时。过了试用期就可以随便问。

12,企业：踏实，忠诚，积极，胜任。

13管理经理：需求，设计，分析。