一、多一些选项
1、尽量多一些选择
同学饭局邀请你吃饭,你有别的事情需要做,但不去就显得不给面子,去是不去?
丈母娘给你要100万彩礼,但是当下没那么多钱,给是不给?
有个协议需要你签,有一些条款觉得不太合适,但不签这笔业务就要给别的公司了,你签是不签?
我们说的上述情况都是指的是纠结的过程,世界并不只非黑即白的,你本可以灵活一些。比如,你看了一下,同学选择的饭局地点竟然就在大学旁边,而自己已经好久没锻炼了,到饭局的时间了,你可以去饭局上露个面,然后去锻炼身体,面子你给了,但你大部分时间又在做自己的事情了,一举两得!但是很多人就忽略了这们一个显而易见的事实:你可以有第三选择!
之前看过一个调研,有个不错的电影将要上映了,随机找到10000个人调研,问他们是否愿意买票去电影院观看,结果有83%的人都同意了;接着调研人员又随机找到10000人调研,同样的事情,换了一个说法,调研的人员是这么说的:"你是愿意去电影院看这部电影,还是愿意把买票的钱省下来做别的事情",结果只有50%的同意。这不是废话吗?不去看钱自然就省下来了,我想用它做什么就做什么!其实,只要你意识到自己有多个选择,你有可能做出不一样的选择。
2、如何才能找到更多的选择--寻找亮点
最简单的增加选项的办法就是看看别人是怎么做的,这看起来很LOW,但借鉴的多了就能自成一家了。
《瞬变》当中有这么一个案例,联合国派了一个营养专家去越南解决儿童的营养健康状况,没有经费,之前派出去的营养专家通常是写一个报告,表明要想提高儿童营养健康状况就得提高当地的经济水平,说一大堆废话就回去了。但是这次的营养专家没有那么做,他带了一把卷尺就下乡了,每到一个村子,就把村子里面所有的小孩都叫来,给他们量身高、体重,然后把家庭富裕的孩子排除,最后在家庭贫穷的孩子里面找到身高和体重都正常的孩子,然后把这些孩子的家长叫来,问他们是如何照顾孩子的,结果发现,这次孩子的父母都有一个特点,就是经常去河里面抓一些小鱼小虾给孩子吃,于是就将这个方法在村里面推广开了,取得了很大的影响,这就是寻找亮点。
如果你是一个学校的校长,你发现食堂里面学生排队打饭速度特别慢,你应该怎么做呢?你应该先从食堂内部看看,看一看哪些打饭窗口速度快一些,有哪些东西值得借鉴的;然后再去看看其它的学校是怎么做的;不行的话换一个行业,看看像肯德基、银行这些同样需要排队的地方是怎么做的;
好的想法不是凭空出来的,你得学习很多别人的经验。掌握的套路越多,办事的选项也就越多,有了多个选项,你还需要一个技巧。
3、有了多个选择之后,同时摆出来
咱们讲的东西其实特别简单,但是实际应用起来并不简单。这个方法也是这样,你要把多个选项都摆在桌子上,要选就一起选。
古代的谋士给主人出谋划策的时候通常会上策、中策、下策,然后让主人选择,这样的话,每个选项的好坏一目了然。假如是两两PK,也就是出一个主意交给主人,主人不满意,让你再出一个,这样费时费力,而且搞完后面的就会忘记前面的。
但是现在体育比赛、歌唱比赛都是两两PK,这样其实很不公平,因为它们本身就带来娱乐或戏剧性的性质,最后赢得比赛的,不一定是最强的。如果想追求公平就应该让所有的选手都比完之后,评委统一打分,并且可以回放,如果找对象也可以这样就好了!
好了,现在我们通过寻找亮点找到了多个选择,并且也同时摆到了桌面上,那接下来怎样挑选呢?
二、成大事者不纠结
我在看《唐朝好男人》 的时候,王子豪给了二女三瓶香水,二女不知道用哪一个好,于是将三个香水放在桌子上,嘴里念着:“排排坐,吃果果,选到哪个就哪个”,一边念,一边选,最后停在哪一瓶上就选哪一瓶。
这不失为一种方法,但这种方法不太适合我们成年人。
1、设立反对派--求骂醒
有的时候我们的感情特别倾向于做某一个选项,我们很有可能会一意孤行,怎样防止被这些情感冲昏头脑呢?这就必须建立反对派。
在《可复制的领导力》里面的“六顶思考帽”里面其中一顶帽子就是蓝帽子,这个蓝帽子其实就是设立反对派。哪怕你心里支持某个选项,你在开会的时候也要想方设法列举反对的理由。如果听过反对理由之后,还是决定这个选择,那这个选项可能就是比较靠谱的。
2、旁观者--旁观者清
高手要善于跳出来,以旁观者的视角观察自己。就像是普里斯特利一样,向自己的朋友询问意见。做选择的时候很多纠结,其实是各种复杂的情绪在影响自己的判断。这些情绪往往是短期的,你让朋友做参考,朋友看这件事情的时候没有像你那么多情绪,正所谓旁观者清。
还可以这样,假设你最好的朋友遇到这个事情,你会给出什么意见?
3、加入时间--10/10/10法则
10分钟之后你会怎么想?
10个月之后你会怎么想?
10年之后你会怎么想?
10/10/10法则的作用是克服短期情绪,这一点我深有体会。
记得有一次我去某一家公司面试,我都走到公司门口上,公司的门口很高大上,自己则没有勇气进去面试,我灰溜溜的走了……
如果当时我知道了这个法则,我一定会鼓起勇气进去,10分钟后我会佩服自己的勇气,10个月后和10年之后再回头看,根本不是事儿。
上面这些方法全都是用理智战胜情感,让自己尽可能地客观一些,但有的情况真的很难权衡利弊了,我们还有下面的方法。
4、加入价值观--不忘初衷
你是一个以工作为核心的人
你是一个以家庭为核心的人
你是一个以原则为核心的人
这一点我也很有体会,我找工作的时候并不是以工资的高低来做选择的,而是以是否能学到新的东西来做选择的,但有的时候会被高工资所迷惑。后来才知道,不只我一个人这样,我们往往做着做着就忘记了自己的优先级。