追逐者的绝境

一、追逐者的绝境

现代社会我们都想要更多，要更好的车、更大的房子、更高的薪资等。我们都这么想，但是这样的话说出来就觉得不太合适或者不太合理，在此之前，还有两种看法。

极端环保主义

这一类人的观点就是工业是地球的“癌症”，地球现在已经不堪重负，甚至说我们应该放弃工业，多多种树，追求人与自然的和谐发展。

极简主义

极简主义，我也是最近几年才听说的，一听这个观点就觉得违反人性，人性就是拥有的越多越好，而极简主义主张扔掉多余的东西，这样才能在追求幸福的道理上越走越远，从来没有见到过这种人。

但是社会就是要发展，发展已经成为了人的本能，怎么可能放弃发展呢？也不可能放弃工业发展；关于极简主义，绝不是拥有的越少越好，极简主义只能算是一种小众的姿态，非常做作-----当你一直想着怎么极简的时候，你已经把太多的精力浪费在这钱小事上了。

过分的追求多，好像是不对的，可到底哪里不对？怎么做才是对的？

二、简单道理

其实答案并不复杂，你要做一件衣服，可是感觉手里面的布不太够，再买一块新的又是些浪费，你应该把手里面的布拉一拉，抻一抻，这样正好够用，这就是“俭省”的概念。

极端的环保主义和极简主义各说对了一半。一味求多，的确是不可持续的，但是这个不可持续是你的不可持续，一旦不可持续最多就是你自己的公司倒闭，对大环境并不会有什么太大的危害。少拥有一些东西，也的确能让东西发挥出最大的效用----但是少并不是目的，幸福生活也不能一直追求少，发展才是目的。

检省的观点就是避免陷入一味求多的思维模式，尽可能的用手里面的资源发展，道理就是这么简单。举一个例子，我们总想着买更多的书，好像我们拥有的书越多我们就是越厉害，这个思维公式大概是这样的：

拥有更多的资源=拥有更好的结果

但实际上，你把书买来，你能消化多少呢？公式应该变成这样：

更好的利用资源==拥有更好结果

三、一味求多

有人对欧洲2000多名专业人士做过一次研究，这次人刚刚获得硕士学位，即将走向职场的时候，研究者让他们填写了一份调查问卷，其实的判断包括“我想赚很多钱”，“我想获得更多的声望等等”，测试他们的野心3年以后，研究人士进行回访，发现当初野心越大的人，赚的钱就越多，特别想赚钱的人也特别能赚钱，结果很不错。但是7年以后，研究者再次回访这些专业人士的时候发现结果反过来了，当初特别想赚钱的反而比赚钱欲望没有那么强烈的同学收入收了很多，而且他们的职业满意度也不高，现在他们普通有一种很失望的情绪。

想赚钱，是现在社会最容易理解的愿望，人间追求更多----更多的收入，更大的房子，更高的职位等等，这些统称为“追逐者”，追逐者追求外在的东西，这种追逐的心态，有三个来源。

第一个来源就是跟别人比，相对位置与绝对位置重要好多，马云成为上市大公司的CEO你并没多少感觉，但是如果是你的发小成为上市公司的CEO呢！你还能这么从容淡定吗？这也就解释了，孙扬得了银牌也不太高兴。千万年薪的CEO表示，他的幸福感并不高，因为他在硅谷根本不算什么。

第二个来源是，我们总认为想办成更多的事，就得运用更多的资源。我们常常会忽略自己已经拥有的资源。

第三个来源是，我们是单纯想要的更多，想要更多，这大概是这个时代的思维烙印。

四、一味求多的后果

 

我们先说我们个人，如果你是一个知识的追逐者，你可能会经常买书，是否能完全消化并不在你的考虑范围之内，你可能认为拥有更多的书或者看过更多的书就会拥有更多的知识。这次事最严重的后果可能就是你会多花一些钱，对个人而言这没有什么大不了，但是对于一个企业来说呢？

我们就拿雅虎来说，雅虎在退市之前曾经多次花费重金打广告和收购公司，但是取得的收益并没有和花费的投资并不成正比，结果就是股票狂跌，被清算资产，强制退市。其实每个人都知道追求更多的资源这种做法是不可持续的，雅虎的CEO难道不知道吗？为什么还有那么多追逐者呢？

因为这是一个正反馈的游戏。在短期内，你追逐的越多，拥有的就越多，然后你获得的评价就越高，你向上攀比的对象也就越高，你越想追逐更多的东西，想要主动停下太难了。

但并不是所有的公司都像雅虎一样，当初亚马逊也是疯狂扩张，但亚马逊就成功了。亚马逊和雅虎的扩张策略还是有差别的，我们可以概括一下：

（1）亚马逊是看到了机会才上的，为了抓住机会不得不冒险，他并不是为了烧钱而烧钱，不是盲目的扩张

（2）即便如此，亚马逊的策略也是充满了危险，也许当初有十个亚马逊，只有一个活了下来。

那面对一个局面，到底是应该悠着点，还是全力以赴呢？大概有两个判断标准：

（1）游戏是不是可持续的

（2）你的追逐到底是你实际需要的，还是为了满足自己的心理需求

 

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