职务与职级并行套改表_转业后，你的职务职级如何确定？

2020年的军转们即将走马上任，开始新的职业人生，大家在进入新的岗位前，一定对于自己将会获得怎样的职务，套改怎样的职级非常期待，下面这篇文章简要向大家介绍一下。 首先来看看这张军队职务与地方职务职级对应表。下面这张表格没有权威法规依据，但是是大多地方的通行做法，由于咱们国家幅员辽阔，南北西东各具特色，所以各地有一些差异，谨供大家参考。需要说明的是，在2019年《公务员法》和《公务员职务与职级并行实施方案》施行后，职级才开始套改，职务仍然使用降一级的办法。 其实转业军官降职安置的问题由来已久，属于政策模糊地带，既让转业干部焦虑疑惑，也让地方组织部门困扰难做。新的公务员法和职务职级并行实施后，这个问题并没有得到彻底解决，县区以下通常降一级职务安置，职级保持部队最后一个职务的级别，但任职时间清零；地市情况则有所不同，这些情况作为新转掌握一下有好处，下面尽量简要把问题说清楚。 所以军转干在职级的套转和晋升上面临档案履历上存在两个职级、两个任职年限：即现职务职级和转业前部队职务职级，对应不同的任职年限。这样军转干的实际职务比转业前部队职务要低，但基本工资级别又是按转业前部队职务职级享受待遇的情况。 那么在实际操作当中，是对应哪个职级、哪个年限来进行职级套改？针对军队转业干部这类特定人员的职级并行操作细则一直没有全国统一的规定出台，2019年《公务员职务与职级并行实施方案》中也没有提及军队转业干部如何操作，具体只能以地方结合实际推出政策为准。 但也正因为不同地区、不同层级的套转规则不同，也造成了每一个军转干个人的职级套转和享受的待遇不一。 一、县区以下单位，大多就高套转 据目前了解情况来看，大多数省份的县区以下单位军转职务降一级，职级不降，是按照退役时的级别就高原则套转，只是任职时间归零。这对县区以下单位的军转干是一项利好的政策。 这点延续了2015年县以下职级试点的好政策，当时专门针对转业军官有一条全国通用的政策，就是转业军官能够按部队级别来晋升，12年以上正副连能享受副科待遇，15年以上副营能享受正科待遇，15年以上正营能享受副处待遇，以此类推。 职务与职级并行后，上诉的好政策得以继续贯彻实施，县区以下，包括转业到乡镇街道的军转信，按照退役时的级别就高原则套转了职级，这样做能够最大化保障转业军官的级别和待遇。 何谓“就高”原则呢，具体有三个方面： 1.现职务职级高于转业前部队最后一个职务职级的，按现职务职级套改。 2. 现职务职级与转业前 部 队最后 一个职务职级同级的 ， 按现职务职级套改 。 3.现职务职级低于转业前部队最后一个职级的，按部队最后一个职务职级套改。 二、地市级以上单位，大多按照现任职务职级套改 地市级以上单位是接受安置转业军官的主要战场，而且以师团营级人员为主。但地市级以上单位没有参与2015年职级试点，这次也没有任何政策规定体现，于是地市级以上单位的转业军官只能按现任职务来套转，而职务基本均属降级。 所以，文章开始时的那张表格中的职级，与转业到地市级单位的军转是不相适应的，也就是说地市级的军转在职务与职级上产生了“双降”。 省部级单位人员一般级别较高，也容易提拔，对这类群体的影响不大。现在看来，转业到省级单位的军官在职级上得到了保障，没有出现“双降”现象。 但是，对于不上不下的市直单位军转人员，却没有等到翘首以盼的职务职级套改好政策，一次性解决降职安置问题的窗口期又错失了，市一级转业军官职级问题又遗留了下来。 举个说明：同一年转业的2位副团干部A君和B君，是两个同年入伍、同年退伍、患难与共的好友。A君，2017年副团转业到县区某局，行政级别副局长(正科级)，2019年职级套改为四级调研员，也就是在两年后，他能晋升为三级调研员。B君，2017年副团转业到地市级财政局，这是一个好单位没错，行政级别副处长(正科级)，2019年套改为二级主任科员，由于名额受限，他晋升为一级主任科员都很难。 同样都是为保卫国家奉献了青春血汗的转业军官，县区和地市差别很大，真是几家欢喜几家愁，直接产生的效果是工资待遇等方面会产生较大差距，间接产生的效果是地位身份发生了很大变化。 总结一下：同级别转业的军官，如果想不被职级双降，应该尽量往县区下沉。如果心态好，到市级也可以的。如果能进省厅安置，那就没什么问题了。