做IT的人都知道,做ERP的定位比做Infrastructure的高,Infrastructure简单的来说,大公司的就是coordinator,小公司的,那就是网管了。
为什么说外企的Infrastructure可悲?
自身的因素是一点,能力不够。另外一点也是客观存在的,那就是很多外企会把DC放在国外,国内只留一个“听话”的执行者就可以了,技术得不到提高,自然工资也就高不到那里去了。很多人或许会说,那提高能力是关键了,不错!但是一旦你提高了,除非你跳走,否则就会形成一种不平衡的局面,技术高不等于工资高;技术高不等于待遇好;技术高不等于被尊敬了……
在一公司做了近3年了,1年前想跳入SAP team,可惜没有成功,现在反而还升到了senior Infrastructure,反而现在SAP的老板想要我了,但我已经不想去了,原因有很多,客观的和自身的,都有。我的老板支持我,老板的老板say no way……我再想跳也是白搭了……何况项目在身?!
最近很矛盾。是走是留?项目完成,对我将来的Infrastructure生涯会有帮助;但感觉在这里,已经没有什么发展~~~senior已经到头……
10月份,公司的calendar上公布是休息9天,1-9号。可是老外想让我加班,加班还不是double pay。老板和老板的老板都希望我休假。我一开始觉得挺欣慰,但后来老板又跟我说,他老板并不是关心你,你只是他一个战斗的工具,我是Infrastructure的人,所以我不应该为SAP team工作,不应该听他们的安排,更不应该为他们来加班云云……多么的可悲,累死累活,始终还是上层斗争的一个子!