统一身份管理平台开发规划

总结期:

任务:对之前的东西做出相应的总结。

1.整理出完善的集成方案,分发给实施人员,以后系统集成的工作不用认证组来完成,认证组只提供相应的技术支持。

2.整理之前对cas,做的扩展修改整理出来。

3.整理出以前收集的资料,方便重用和共享。

定位期:

任务:主要完成产品的定位。

通过对现有业务的理解,对国内数字化校园的了解,对国内身份管理的专业公司的产品的借鉴,总结出该产品的定位,将要扩展那些功能,功能的开发优先顺序,并和公司上级讨论确定产品的定位。

研究期:

任务:为设计期做好充分的理论技术准备。

分析CAS源码,剖析现有的CAS的内部结构,梳理整体框架。

收集相关资料,深入学习国内相关产品的细节,分析相关技术规范,找出需要可以借鉴的地方。

借鉴CAS厂商的开发过程,学习他们先进的开发过程。

分析要开发的功能和现状,确定团队的技术主线,确定团队成员必须具备的技术素养。

学习相关的技术,找出相关学习资料,做出入门程序。

设计期:

任务:设计好开发

确定开发过程,定好技术规范。

对产品做设计。

构建开发环境。

预计需要的资源。

制定培训计划。

培训期:

任务:培训新队员,使其拥有开发的能力。

了解团队新队员的特点,做好技术分工,使其明确自己的主要职责。

对团队成员做,相关的技术培训,给予相关学习资料,确定培训期间成员的任务,没能完成任务的将被淘汰。

在团队成员,没学习好相关技术前,绝不参考团队开发。

在这期间,还要做好未来具体详细的开发计划。

构建期: 

在这期间,团队成员按照原计划进行。

即时沟通,即时应对需求的变更,即时对不合适的计划做出调整。

维护期:

放到实际环境去测试,找出bug,修复bug。整理开发期间的相关技术资料。做出技术总结。补全文档。

转载于:https://www.cnblogs.com/chen_guozhu/archive/2010/12/09/1901540.html

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课程简介:历经半个多月的时间,Debug亲自撸的 “企业员工角色权限管理平台” 终于完成了。正如字面意思,本课程讲解的是一个真正意义上的、企业级的项目实战,主要介绍了企业级应用系统中后端应用权限的管理,其中主要涵盖了六大核心业务模块、十几张数据库表。 其中的核心业务模块主要包括用户模块、部门模块、岗位模块、角色模块、菜单模块和系统日志模块;与此同时,Debug还亲自撸了额外的附属模块,包括字典管理模块、商品分类模块以及考勤管理模块等等,主要是为了更好地巩固相应的技术栈以及企业应用系统业务模块的开发流程! 核心技术栈列表: 值得介绍的是,本课程在技术栈层面涵盖了前端和后端的大部分常用技术,包括Spring Boot、Spring MVC、Mybatis、Mybatis-Plus、Shiro(身份认证与资源授权跟会话等等)、Spring AOP、防止XSS攻击、防止SQL注入攻击、过滤器Filter、验证码Kaptcha、热部署插件Devtools、POI、Vue、LayUI、ElementUI、JQuery、HTML、Bootstrap、Freemarker、一键打包部署运行工具Wagon等等,如下图所示: 课程内容与收益: 总的来说,本课程是一门具有很强实践性质的“项目实战”课程,即“企业应用员工角色权限管理平台”,主要介绍了当前企业级应用系统中员工、部门、岗位、角色、权限、菜单以及其他实体模块的管理;其中,还重点讲解了如何基于Shiro的资源授权实现员工-角色-操作权限、员工-角色-数据权限的管理;在课程的最后,还介绍了如何实现一键打包上传部署运行项目等等。如下图所示为本权限管理平台的数据库设计图: 以下为项目整体的运行效果截图: 值得一提的是,在本课程中,Debug也向各位小伙伴介绍了如何在企业级应用系统业务模块的开发中,前端到后端再到数据库,最后再到服务器的上线部署运行等流程,如下图所示:

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