点燃你工作的激情

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　　激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以让我们突破困难阻碍，在所有成就的取得过程中，激情是最就有活力的。如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，，即使你从事你最喜欢的工作，你依然无法持久的保持对工作的激情，如果把工作当作一份事业来看，也就是工作不仅仅只给予你工资薪水，还能成就你的人生的话，那么情况又会完全不同。

按照美国著名激励大师博西.崔恩的建议，我们可以从以下方面提升我们的工作激情：

一、不是只有兴趣才能让我们对工作充满激情
　　人们都在强调兴趣的重要性，也有很多人把兴趣当作激情的源泉，诚然，兴趣很重要，兴趣也是可以培养。你可能因为兴趣选择了每份职业，几个月或者几年后，你就会发现，支持你一路充满激情做下去的不再是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种被人肯定的自豪，再有就是一份因为熟悉而产生的眷恋。所以当你用兴趣作为自己工作没有激情的借口的时候，你就得想想，究竟是兴趣还是自己的惰性呢？

二、把工作当作自己的事业
　　为了工作而工作，是无法享受到其中的乐趣，就算是揣在那一把工资的时候，你心里还在嘀咕，这日子真过不下去了。这不是工作本身的问题，而是你把自己游离与公司之外，你没有把工作和自己的职业生涯联系起来，工作只是你赚取生活费用的手段。如果你把工作当作了事业，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，你也就会从中感受到使命感和成就感，自然就会燃气激情。

三、不断树立新目标
　　任何工作在本质上都是一样的，都存在周而复始的重复，面对这些周而复始的永无休止的重复，无论谁都会有厌倦的时候，这个时候就要求我们改变态度，树立新的目标，挖掘新鲜感，把以前的梦想捡起来，找机会实现它，不断审视自己的工作，看看有那些事情还没做，然后把它做完，在你解决了一个个问题后，就会产生一些小小的成就感，这种新鲜感就是让激情每天都陪伴着自己的最佳良药。

四、学会释放压力
　　工作不是野餐会，一个人无论多么喜欢自己的工作，工作也都会带给他一些压力，有压力就要发泄，不能闷在心里，更不要一昧的忍，心情轻松了，才更容易点燃激情。

五、不要自满
　　自满会减缓你前进的脚步，会让你对工作丧失激情，不能沉湎于过去的成就中，要把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。

六、　梦想少一点，计划多一点

　　考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。你可以观察一下是否能调到另一个部门，或者先谋个较低的职务，然后找机会进修，最低限度，也要找出妨碍你日后发展的不利因素。

七、　把自己看做自由人

　　想象自己是个独立的承包者，你的雇主是位大客户，然后合理分配你的时间，以达到不仅满足客户所需，而且还可从各方面发展自己的目的。

八、　工作娱乐两不误

　　有些人只知道拼命工作。一开始在晚上加1～2个小时班，不久便整星期地加班，最后连周末也成了办公时间。实际上，工作成了霸占他全部光阴的横蛮客。这类人除了工作，几乎没有任何社交活动，这样时间一旦长了，难免会对自己的工作产生反感。

九、寻找工作外的成功

　　把自己的爱好和业务活动当做本职工作一样认真对待，并同样引以为豪。今天，许多人只把来自办公室的成绩看成真正的成功，结果这些人唯有事业上春风得意时才会沾沾自喜，而一旦工作遇到麻烦，就感到羞辱不堪。如果你把自尊也系于你的努力之外，工作中受挫时，就容易保持一种积极的态度。

　　“现在我的工作真是无聊透顶！”朋友们聚在一起，总有人这么发牢骚，你正在做的是你喜欢的工作吗？勉为其难的确是“痛苦”的事.

十、　不喜欢，say NO

　　的确，现在想找一份好工作是很难，为了支付生活费用，就必须找一份能获得短期利益的工作。但是，一份不适合自己的工作将对你产生非常坏的影响，试想，你为了“安全”收入，而每周花40小时的时间做自己不喜欢的事情，那么你的理想和才能就会在这种时间的逝去中化为灰烬。

　　而且，如果你做得很不愉快，你就不会发挥出自己的才能，也就很难取得好的成绩，那么当经济困难时期到来时，你就会成为裁员的对象，而当你被裁掉后，才发现自己所喜欢的工作，从没做过，也没有任何经验。这种工作，你也就很难再找到。所以说，你一定要确定你要找一份你自己所喜欢的工作，并且如果为了找这种工作要用很长时间，你也一定要尽量坚持下来。要保证自己在又一次听到“上船来吧”时，第一个反应应该是不要不加考虑地就走上那艘船。

    总之，激情只能从内燃烧，别人是无法真正帮助你点燃激情，当你觉得工作乏味时，你就要从工作中寻找乐趣和惊喜，点燃心中的激情。

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