hr员工数据分析（实战）

hr员工数据分析项目实战

（数据已脱敏）

背景说明

某公司最近公司发生多起重要员工意外离职、部分员工工作缺乏积极性等问题，受hr部门委托，开展数据分析工作。

 

经与hr部门沟通，确定以下需求：

制定数据仪表盘实时监控人员变动情况（比如能预知员工离职节点），制作员工画像。

原始数据说明：

共两个sql数据，“hr数据”、“员工满意度及绩效考核数据”。其中hr数据中，转过岗的员工有转岗前和转岗后的两条数据；“员工满意度及绩效考核数据”中有测试数据ID为负，职务序列为管理的员工没有满意度数据。

 

项目实施：

1.数据获取&数据集制作

原始数据情况介绍：原始数据为两个sql文件，“员工绩效及满意度数据”、“hr数据”。而且根据业务方的介绍“员工绩效及满意度数据”中存在ID为负值的测试数据，“hr数据”中转过岗位（从其他岗位转管理的员工有两条记录。这里首先需要将数据导入mysql workbench对其进行清洗和转换。

基于数据介绍可知，需要对转过岗的人保留新岗位记录（删除转岗之前的数据），并新加一列标注每位员工是否转过岗

# 第一步 转过岗的人只保留新岗位记录
# MySql运行在safe-updates模式下，该模式会导致非主键条件下无法执行update或者delete命令，
# 执行命令SET SQL_SAFE_UPDATES = 0
DELETE FROM `hr数据`
WHERE `ID` IN (
        SELECT a.`ID`
        from(
	        SELECT `ID`
	        FROM `hr数据`
	        GROUP BY `ID`
	        HAVING COUNT(`ID`) > 1
		)AS a
) AND `职务序列` != '管理';


# 第二步 新加一列标注每位员工是否转过岗
   SELECT
	 *,
	 CASE 
	   WHEN `ID` IN (
                SELECT`ID`
                FROM`hr数据`
                GROUP BY `ID`
                HAVING COUNT(`ID`) > 1
	   ) AND `职务序列` = '管理' THEN 1
	  ELSE 0
      END AS `是否转岗过`
    FROM `hr数据`

# 第三步 表格合并+只导出id为正值的数据

SELECT
	a.*,
	b.`员工满意度`,
	b.`最后一次绩效评估`
FROM
	`hr数据` AS a
LEFT JOIN `员工绩效及满意度数据` AS b
ON a.`ID` = b.`ID`
WHERE b.&#