团队成员项目考核表
编号:1 团队成员:罗爽 团队考核评分人:康润、李婷婷 2017年1月13日
考核项目 |
考核 要素 |
考核内容
|
标准分 | 加扣分 | |||
自评 | 团队 考核 | 考核得分 | |||||
职 业 道 德 (20) | 忠于职守 | 热爱团队分配工作 | 4 |
|
|
|
99 |
工作素质 | 热爱集体,配合支持工作 | 4 |
|
|
| ||
团结精神 | 关心他人,团队协作 | 4 |
|
|
| ||
业务学习 | 钻研业务,勤奋好学,要求上进 | 4 | -1 |
|
| ||
合作意识 | 与团队成员共同合作参与度 | 4 |
|
|
| ||
工 作 态 度 (20) | 遵守制度 | 遵守团队、课堂纪律 | 4 |
|
|
| |
出勤情况 | 站立会议、团队讨论会议 | 4 |
|
|
| ||
工作积极性 | 高标准做好工作范围内的业务热情 | 4 |
|
|
| ||
工作责任性 | 完成本项工作的持续性和责任性 | 4 |
|
|
| ||
工作协调性 | 与团队成员、组长合作的情况 | 4 |
|
|
| ||
工 作 成 果 (40) | 完成任务 | 有否完成任务的具体计划安排 | 10 |
|
|
| |
创新能力 | 提出改进工作的建议情况 | 10 |
| -1 |
| ||
特殊成果 | 给团队在某方面解决重大问题 | 10 |
|
|
| ||
培养人才 | 参加课程指导或对他人进行指导 | 6 |
|
|
| ||
成本意识 | 努力减少时间上、物质上的损失 | 4 |
|
|
| ||
其 他 (20) | 专业知识 | 通过此次团队项目,学到的知识 | 4 |
|
|
| |
主观能动性 | 为达到工作目标,积极尝试 | 4 |
|
| -1 | ||
团队协调性 | 充分发挥了一个团队的作用 | 4 |
|
|
| ||
沟通能力 | 与团队较好协商与共谋 | 4 |
|
|
| ||
工作质量 | 完成本次团队项目的质与量 | 4 |
|
|
|
团队成员项目考核表
编号:2 团队成员:康润 团队考核评分人:罗爽、李婷婷 2017年1月13日
考核项目 |
考核 要素 |
考核内容
|
标准分 | 加扣分 | |||
自评 | 团队 考核 | 考核得分 | |||||
职 业 道 德 (20) | 忠于职守 | 热爱团队分配工作 | 4 |
|
|
|
97 |
工作素质 | 热爱集体,配合支持工作 | 4 | -1 | -1 |
| ||
团结精神 | 关心他人,团队协作 | 4 |
|
|
| ||
业务学习 | 钻研业务,勤奋好学,要求上进 | 4 |
|
|
| ||
合作意识 | 与团队成员共同合作参与度 | 4 | -1 |
|
| ||
工 作 态 度 (20) | 遵守制度 | 遵守团队、课堂纪律 | 4 |
|
|
| |
出勤情况 | 站立会议、团队讨论会议 | 4 | -1 |
|
| ||
工作积极性 | 高标准做好工作范围内的业务热情 | 4 |
|
|
| ||
工作责任性 | 完成本项工作的持续性和责任性 | 4 |
|
|
| ||
工作协调性 | 与团队成员、组长合作的情况 | 4 | -1 |
|
| ||
工 作 成 果 (40) | 完成任务 | 有否完成任务的具体计划安排 | 10 |
|
|
| |
创新能力 | 提出改进工作的建议情况 | 10 |
|
|
| ||
特殊成果 | 给团队在某方面解决重大问题 | 10 |
|
| -1 | ||
培养人才 | 参加课程指导或对他人进行指导 | 6 |
|
|
| ||
成本意识 | 努力减少时间上、物质上的损失 | 4 |
|
|
| ||
其 他 (20) | 专业知识 | 通过此次团队项目,学到的知识 | 4 |
|
|
| |
主观能动性 | 为达到工作目标,积极尝试 | 4 |
|
| -2 | ||
团队协调性 | 充分发挥了一个团队的作用 | 4 |
|
|
| ||
沟通能力 | 与团队较好协商与共谋 | 4 |
|
| -1 | ||
工作质量 | 完成本次团队项目的质与量 | 4 |
|
|
|
团队成员项目考核表
编号:2 团队成员:李婷婷 团队考核评分人:罗爽、康润 2017年1月13日
考核项目 |
考核 要素 |
考核内容
|
标准分 | 扣分 | |||
自评 | 团队 考核 | 考核得分 | |||||
职 业 道 德 (20) | 忠于职守 | 热爱团队分配工作 | 4 |
|
|
|
93 |
工作素质 | 热爱集体,配合支持工作 | 4 | -1 |
| -1 | ||
团结精神 | 关心他人,团队协作 | 4 |
|
|
| ||
业务学习 | 钻研业务,勤奋好学,要求上进 | 4 | -1 |
|
| ||
合作意识 | 与团队成员共同合作参与度 | 4 |
| -1 | -1 | ||
工 作 态 度 (20) | 遵守制度 | 遵守团队、课堂纪律 | 4 |
|
|
| |
出勤情况 | 站立会议、团队讨论会议 | 4 |
|
|
| ||
工作积极性 | 高标准做好工作范围内的业务热情 | 4 |
|
|
| ||
工作责任性 | 完成本项工作的持续性和责任性 | 4 | -1 |
|
| ||
工作协调性 | 与团队成员、组长合作的情况 | 4 | -1 | -1 |
| ||
工 作 成 果 (40) | 完成任务 | 有否完成任务的具体计划安排 | 10 |
|
|
| |
创新能力 | 提出改进工作的建议情况 | 10 | -1 |
|
| ||
特殊成果 | 给团队在某方面解决重大问题 | 10 | -1 | -1 | -1 | ||
培养人才 | 参加课程指导或对他人进行指导 | 6 | -1 |
| -1 | ||
成本意识 | 努力减少时间上、物质上的损失 | 4 |
|
|
| ||
其 他 (20) | 专业知识 | 通过此次团队项目,学到的知识 | 4 | -1 |
|
| |
主观能动性 | 为达到工作目标,积极尝试 | 4 | -2 | -1 |
| ||
团队协调性 | 充分发挥了一个团队的作用 | 4 |
|
|
| ||
沟通能力 | 与团队较好协商与共谋 | 4 | -1 |
|
| ||
工作质量 | 完成本次团队项目的质与量 | 4 |
| -1 | -1 |