教师能力发展模型的关键点:
为什么那么多费心费力教书的老师,有的时候却比不上一个整体和学生谈笑风声、畅谈家常的老师受学生欢迎,而且钱也挣得比别人少?
我觉得这是一个好问题,现在我给大家规划一个可行的好的方案,让众多的老师脱颖而出,让一个老师的付出和努力呈现更大倍数的成长,让一个人在职业生涯中活的更好!
首先这里问大家一个问题,你们觉得一个人付出的努力和他的收入是成正比的么?
啊, 什么,我听不见,哦,你说Yes,你们不会真的天真的以为付出的努力是和收入成正比的吧?有没有人觉得我付出很多却收益很少呢?其实大部分人都觉得自己付出很多,却收益很少,但是这是为什么呢?这不仅是我,也是很多社会学家经济学家常年研究的一个话题,比如说前几天,我们的首富王健林在微博上发了一个清单,他一天的清单看到没有,他说我早上四点钟起床、四点半开始健身,然后飞了好多国家,晚上七点十分回到办公室,什么意思呢,那意思就是说:你们别觉得我首富就不努力、我也是很努力的、我四点钟起来,干到晚上七点半对吧,但是很多人就误解了,觉得,天啊,富人比我们还要努力、我是不是要死掉了,你错了,这个地方的点根本就不在努力不努力,因为我也采访过一个快递小哥,他的工作也很感人,每天奔波于50个楼盘,对吧,取回来一两千个邮件,还要健身,还要被人骂,还有高难度沟通,他也干到晚上八点钟,他的努力程度一点都不比王健林低,为什么他的收益却比王健林低很多倍,为什么付出和收益是不成正比的呢?今天我们想聊聊这个话题:
当你真的去研究这些高净值人群的成功路径的时候,你会发现很少有人的成功路径是线性的,一个人只要持续的努力、他就会有线性的增长对不对,我们有一句话叫量变带来质变,但是你会发现,量变不一定带来质变,很多年过去以后,有人会成为优秀的员工,有人会成为老员工、那么质变和量变最大的区别是什么?你会发现,很多的成功人士会有一到两个甚至三个,我称之为非连续性的突然增长,术语叫做“跃迁”,在物理里边,跃迁就是指一个电子突然被激发,结果突然蹦到一个高能级上面去,人也会这样子,你有没有见过你身边这种我们称之为暴发户的人,每隔一段时间,突然他就不知道摸到什么机会,上了一个平台,上了一个层次,观点、眼界都不一样了!不仅仅是钱变多了, 观点、眼界、格局、想问题的方式都不一样了,这就是真正的跃迁!于是我就开始研究,他们到底做对了什么可以使自己跃迁、正好呢,我自己就亲眼目睹了一群人的跃迁,这段时间不是很流行知识付费么?你关注一下,你会发现整个知识付费平台,整个就是新东方的老国外部,我们的李笑来老师,罗永浩老师等等!为什么新东方的人会在这个领域爆发的这么快,正好,我有机会亲见这件事实,在2002年到2008年期间,我在 新东方做两件事情:第一个 我是新东方当时的首席GRE的讲师,第二 我也是在2007年的时候受俞敏洪老师的委托、研究一下教师的能力发展模型、因为那一年我们要上市,需要批量的注册讲师,我们研究了一千两百名教师以后,发现了所有的老师,不仅是新东方的老师,所有的培训界老师都分成五大类、有五种核心能力、分别是这五种:第一:有专业知识、第二:有课程设置能力、第三:呈现能力要好、第四:要有个人魅力、最后:心态要积极;我们也把它分为五类教师:比如说专业分为专业型老师、学霸型的、课程设置的老师分为:老公型的很体贴的什么都给你、演讲能力老师 激情澎湃型的、听着嗨 结束之后好像没收获到什么、个人魅力型的老师 耶稣型的 讲话都自带光环环的,还有这种心态很好的老师 有潜力型的,未来会成为好老师,我们就制定了一个五项的课程去培训这些新晋的老师、希望他们迅速成为名师、三个月之后,有一群人特别的牛、但是有一群人就很一般、当时能进新东方的一定都是很努力的、每天干12个小时、天天讲课的、为什么有些人会比另外一些人厉害呢?我们发现,并不在他们的努力程度、而在乎他们的学习路径:你注意了,老师不是有五项能力么?有的人是这样子的:他会花百分百精力全力以赴的学习专业知识、可能学了三个月、觉得还一般、想继续再学一年,另外一些老师呢?听过二八原则吧,他们意识到:一个领域里20%的知识就可以囊括80%的内容了,所以他会花一点时间,迅速的学这个(专业知识)领域里面最有精华的20%,然后再去学课程设置的20%,然后再去学演讲的20%,再去学魅力的20%,再去学心态的20%,所以三个月下来,他同样是花了百分百的时间,获得了什么,获得了五个百分之80,所以是400%的力道!有意思吧,不仅仅是因为学习路径的不同,400的老师和100的老师在三个月就已经拉开了四倍的距离,可能有人会说了,这没有什么了不起,我们基础打好后,不是可以后发制人么?答案是:不可以!因为接下来就有第二轮的跃迁发生,第一轮的跃迁通过改变学习路径,这群人可以迅速的以很快的速度超过别人,但是第二轮跃迁马上开始了,在新东方系统里面,如果你一定要选一个老师来排课,你会选谁,你会选400分的吧!好,四百分的老师训练的比较多,于是怎么样,于是课自然就讲的好一点吧,于是怎么样的,课讲得更好,就能带更多的学生,学生那么多,那么优秀学生是不是更多,优秀学生越多,名气就越大,于是名气越大,排课就越多,排课多,钱就多,于是就可以花更多时间投资自己,请注意,四百分的老师就莫名奇妙的形成了一个正循环,等到一个暑假下来之后,可能四百分的老师就变成四千分的老师,远远的把一百分的老师给落下了!这其实是一个很简单的法则,不知道听过没有,叫幂律法则,经济学家很早就发现了幂律法则,发现说在研究的国家的财富中间,20%的国家占据了80%的财富,这个幂律法则也被叫做长尾法则,也被称为二八法则,各种说法都有!它的核心是:只要是自然界的分布是服从平均率的正态分布,大家都差不多,大家都差不多,但是只要是一个互动的社交的资源流动的像排课系统这样的法则,这个社会就会遵循一个幂律法则,社会的财富会迅速的流向这个社会20%的人,而且不仅仅是财富这么分配,你可能想不到,比如说:微博的粉丝数是这么分配的,英语的词频是这么分配的,你媳妇儿上网网购的那个网购品牌也是这么分配的,在一个自然系统的分布中,,通过一系列系统的放大,就可以让这个差距变得无比的大,这就是幂律法则的恐怖之处!回想一下,胡润排行榜上面,富人的财富是二八的,如果你把最富裕的20%单独拿出来,你发现这20%的人中间,最富的那个人和比较富裕的那个人的差距,比整个富人和穷人的差距还要大!所以到底是什么,让大家心智相同,付出的努力相同,而收益却会大大的不同呢?其实就是第二种跃迁的方式---------系统能力!你们有没有看过星际航行,一个飞船刚刚飞出宇宙的时候靠的是什么力量,靠的是自己的燃料,但是当它飞到一定程度,它就不再靠燃料,靠什么呢?靠星际间的引力来推进,那个星际间的引力就是一个组织、一个系统、带一个人跃迁的力量,这种借势的力量远远比个人努力大很多倍,比如说今天你看看世界最高峰是什么峰,珠穆兰玛峰!第二呢,乔戈里峰,这个倒霉的山就矮了266米,就没有人认识他了,而第一个登上月球的人是阿姆斯特丹,第二个登上月球的人呢?叫巴斯,你可能看过一部电影叫<<巴斯光年>>就是讲他的,很少有人记得他,在一个系统中间,第一名几乎可以扩充这个系统的40%的流量,第二名是30%左右,第三名是10%,前三名共分了这个系统的70%的注意力和流量,这种情况今天在你的手机的APP里面是不是很常见,新闻端前三,基本上70%的人的流量都在上面,微信,再增加一个通信软件,基本上可以涵盖所有的大量的沟通,所以在任何一个系统中间,只要能够找到头部,就能够带你上升!好,做一道测试题,假如你回到2003年的新东方,如果让你选的话,以下三个部门你会选哪一个?你觉得哪一个是头部,第一个是帮优秀大学生出国的国外部,第二个是帮助高校学生过四六级的国内部,第三个是英语爱好者-新概念部,肯定选哪个,肯定选国外部,其实当时的国外部 国内部 和新概念部老师的水平是相若的,我做老师培训就知道了,但是他们的工资,可能会差三到四倍,很简单,因为你帮最优秀的人出国,这个价值链条天然就是最贵的,就好像我在北京的五道口那边住,我们叫宇宙中心,宇宙中心的房子实际上并不比六环的房子好多少,但是因为他加入了一个宇宙轴心的价值链,这个房价就可能是别人的五到六倍,我相信你经常可以看到,你的一个朋友在一个比你更好的部门,职业,领域,因为他进入了更高的价值链条,所以他的收益会比你的好很多,这是系统带给他的第二次的跃迁,你知道美国总统是特朗普对吧,他还在做房地产大亨的时候讲过一句话叫什么,地产的秘诀叫地段,地段还是地段,同样的道理,我想说,公司、系统、组织都全有自己的头部,所以第二步就是站到系统的头部去,然后让整个系统带着你往上走,这是我们的第二次跃迁,所以各位,我们总觉得这不公平,对,说对了,世界是不公平的!但是聪明人懂得利用局势来跃迁,好,等你成为了某一个领域的头部,再往下面玩什么玩,这个时候,你可能发现,你又遇到了一个同样的问题了,你到底是像以前这样子在一个点上面做深做透,守死头部呢?还是选择在这个山峰连接其他领域的头部,然后把它做得更大呢?你要做的事情是链接更多头部的人,比如说罗永浩、他就连接了技术、连接了手机、连接了资本、做了锤子,每个人可能都有自己不同的连接方式,所以到第三步的时候,第三步的跃迁是如何跟你领域的高手链接,请注意:当高手们 头部们开始连接,他们终极就变成了我们所谓的圈层,因为当高手开始互联,别人就彻底的进不去了,好的,这大概是关于头部的一些概念。我们经常会讲到二八原则,这回你听明白了吧!我相信很多人没有理解过二八原则的真正秘密是什么?第一次的二八原则是找到知识中间最关键的20%,这会让你的效率高四倍,但是第二次的二八原则是:你有没有找到赛道中间最核心的那个20%,这20%的20%,系统会带你跃迁,第三次的二八原则是:你能不能找到很多头部中间的精华头部跟他们产生关联,形成利益联盟,达成圈层!这个时候一个人的效能就会从原来的1:1至少放大到1:60,1:600,甚至是1:6000,就是你们今天看到的王健林和快递的问题,我们来举个例子好了,吴京老师这段时间很火,我们分析一下他,他刚出道的时候
被人称为叫李连杰接班人,我跟你说,以后你做任何行业,别人跟你说什么什么接班人,最好的回答是什么,呸,对吧!因为,一做接班人就不是头部,你懂得吗,就是巨大的坑,所以当年他一开始做了李连杰的接班人,困了很久觉得没出口,他拍了一部电影叫<<太极宗师>>,对吧,你看,怎么比不上李连杰,对吧,于是别人跟他说,其实你有可能是甄子丹的接班人,然后就去<<杀破狼>>被人暴打了一顿,然后慢慢慢慢的,他就说,对了,我要做的事情是找到自己的头部,最后他在2012年的时候开始接触一部叫做<<我是特种兵>>的电音,他发现军旅可能是他的头部,然后用了五年的时间,慢慢的就选点,终于在这一两年正好也跟我们的国运搭到一起,形成了一个特别大的系统的头部,你发现<<战狼2>>如果前20亿的票房,是因为这部片子本身的卓越的话,后面这20亿或者30亿,绝对是他站到了电影票房的头部,甚至某种程度上占到了中国电影的头部,所以这个头部,就整个系统包括国家的力量在后面,帮他一起往前推,成就了这个头部,绝对不是吴京的电影拍到好到这个程度,而是系统让他成为了头部,我相信下一步吴京老师,他会面临一个重大的问题<<战狼3>>,当他有这么大的资源的时候,他如何更好的连接更多的每个领域的头部,更多的明星,更多的领域,或者更好的适应我们,我国宣传的需要,怎么样可以在这些连接中间找到一个更大的头部,可能是吴京需要思考破局的点,所以,现在我们可以回答王健林的那个故事了,为什么付出和收益不成正比?就是因为,别人不仅仅在付出,而是在聪明的付出,而是在正确的点上面付出,所以他们的付出变成了质变,这些一次一次的质变叠加起来,让这个人效能放大了百倍,千倍,这就是我说的跃迁,可能听到这儿,有人就会焦虑说,我的天,原来万物皆有头部,万物皆有头部,我相信现在每个人都有一些选择,那么你的选择是你的头部么?它指向头部么,你的选择会让你进步还是会让你跃迁呢?还会有人说,我听得很焦虑,这个世界上只有一两个头部,腰部谁来做,脚部谁来做,这个如果我们家都要做头部,那该怎么办呢?其实我觉得这是对头部的一个错误的解释,我举个例子,你想过没有,你的一个事情虽然获得了社会的功名利禄 大成就,但是如果这些外界的东西,不能够兑现你内心的平和、宁静、和幸福感、是不是相当于我们称为心灵假币,对吧,你去一个外国,赚回来无数的钱,发现进入中国用不了,你是不是觉得这是假币,其实头部也是一样,如果一个人在外面获得了巨大的利益成就,通过各种方式让自己扭曲人性,让自己成了,但是你的内心的价值观不对,天赋不对,那我想可能就是心灵假币,其实每个人最终都能找到一个外界成功和内在成功之间的平衡点,那个点才是你的头部,在那个点中间,你的天赋发挥到最大,你的价值观最被契合,在这个点上面,你找到一种内外的平衡,比如我就会跟我们的弯弯说,我会说,阿姨很厉害的,她最厉害的地方在于她会照顾小宝宝,那么她最想的事情呢就是能赚到钱,然后让她的女儿能够上个好大学,所以你觉得阿姨是不是这个世界上最厉害的人,而且她比爸爸厉害多了呢,我想是的,可能每个人对一个阿姨来说,那就是她的头部,我们家的阿姨在做这个事情的时候,她身上散发的光环就像圣母一样,我想可能当一个快递员为了家里的艰辛,他可能没有受过太多的教育,从一个老板手上接过快递包的时候,他可以高贵的像王子一样,因为这是他的头部,他有他的责任,这是他最好的状态,我曾经去丽江玩的时候,遇到一个老外,这哥们本科读的是社会学 硕士读的是民俗学,你一看就不准备找工作,对吧,我就问他说,你来这儿干嘛呢,他说我要去那个什么纳西族的家里面住上七天,他列了一个长长的表格,他说我的人生,就是要去这一百多个民族家里面每个地方住七天,没有别的事情,你像我这种做生涯规划的就老想给人规划,我就说不错,你可以写成一篇论文,对吧,对比全世界所有的民俗,这哥们想了想说,为什么要做那个,我现在就挺好的,我觉得我可能没有打到点,我就换了一个角度,我说你想,你可以写成一个小说,或者,你来早就一个演讲,让全世界都知道,你是这么样一个有梦想的人,他说不用啊,我现在就挺好的,然后我觉得我又换了一个点说,撩拨吧他,对吧,我又换了一个点说,我说兄弟,你想,可能有一天,你老了,不能动了,你的孙子过来,你把他抱在膝盖上,跟他说当年爷爷很牛,去过这些国家,他想了想说,这个还可以,但是也不用,现在就这样挺好的,那一瞬间,我深深的看出来了,我心目中间的俗,我觉得那一瞬间,他是站在他自己内心的头部的,所以我想,其实不一定这个世界上,世界的头部会很多,但是每个人都有自己的头部,关键是你能找到自己的头部,各位,这就是我想跟大家讲的人为何进步到进化,可能质变,努力仅仅能带来线性的进步,我们可能需要一些新的思路,跃迁让自己去进化,但是为什么进化,为什么跃迁这么的难,因为它的每一步选择都是逆人性的,都是逆惯性的,都是不舒服的,都被迫让你走出更大的一个格局,也正是这样子,人们就倾向于低头去做那些自己熟悉又好像很有收获的事情,比如说学英语,读书,健身,努力,但是那些事情并不能放大你的价值,如果有一天,你可以摆脱这种虚幻的安全感,真正的看到什么东西是最重要的,如果今天你有很多个选择,请你盯紧那个对你最重要的选择,最高效的选择,总有一天你会发现,不断的跃迁,有一天你慢慢的回到做最好的自己,希望你能做到跃迁的选择,谢谢!