civa机器人是什么_开一个学校到开三个学校，作为校长我都学了什么？

e1knot

于 2021-01-07 02:20:00 发布

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文章标签： civa机器人是什么

本文链接：https://blog.csdn.net/weixin_31542609/article/details/112421726

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本文讲述了作者与CC英语的结缘历程，从初次接触、困惑探索到坚定合作，经历了多次培训和模式转变，使启航英语发生了显著变化。通过师训、示范课和不断的学习，启航英语在教师团队、教学模式、学校规模和教学质量等方面取得了显著成果，见证了教育创新的力量。

摘要由CSDN通过智能技术生成

教育也是一场奇幻之旅

01鬼使神差

初闻CC英语是2015年，如今时隔四年之久，我依然庆幸自己是一个对教育充满敬畏与探索之心的人，才会让自己鬼使神差的因为一通电话，前往哈尔滨去参加从未接触过的师训。也正是那一次的相遇，让当时还使用传统教学模式的启航英语发生了翻天覆地的变化。

02顾虑重重

第一次的师训，我被CC的教学模式深深的吸引，充满激情与挑战，让身为老师的我竟都不自觉的转换为学生，和老师们一起互动。师训结束后，虽然心潮澎湃，但也顾虑重重。

适合我的学生吗？适合我的老师吗？这种转变是不是太冒险了？一瞬间扑天盖地的问题充斥着我的大脑，所以当时只是签了意向合作。没多久便接到了Sophie的电话，主动来我们学校参观，并为我们做了一堂示范课。从贵阳到东北，单单是这3000多公里之行，就已经让我由衷的感动。所有的老师无不惊叹于这样精彩的授课模式，同年12月我前往贵阳学习并参观了CC总校，这一行更加坚定了我加入CC 的信念。CC的管理模式，以及她的阳光文化，执行文化，学习文化无不深深给我以震撼。

03痛并快乐着

这一牵手，便是4年之久。这四年里，我甚至快要记不清我们出去学习了多少次，CC的老师们来东北为我们培训了多少次，可是这经历却历历在目。如果说16年我们的十余名老师在东北的培训是在为我们的转变做热身，17年6月的Civa口语大赛是为我们学校的壮大做基石，那么17年8月的哈尔滨之行，便可称得上是启航英语历史性的转变，我们不再迷茫和犹豫，回到学校后立刻进行二次复盘和剖析，力争每一位老师都能灵活运用3S混合教学模式。

在一次次不断地磨合与学习，我们都潜移默化的改变着。同年10月，我们一行20余人参加了长春职业化培训，这是我们第一次真正的理解什么叫做职业化，什么才是一名教育人应该有的信仰，什么才是真正的“铁军”精神。曲英红老师的掷地有声，李飞老师的魔鬼训练，曾光明老师的慷慨激昂等老师的倾囊相授，让这次长春之行意义非凡。在这之后，我们的授课，备课，教研，例会，活动都一步步变得细致高效。18年9月的师训，在我校举行，更有其他合作校与我们共同探讨，这一次我们更深入的研究了EEC教材，也再一次体会到3S课堂的魅力。同年10月，长春的二次之行再一次让我们深夜不眠的去探讨交流，同样的魔鬼训练让我们声泪俱下。

如果说一次培训是一场表演，那么我们愿意这是一部连续剧，不管经过多少年的更迭变换，于我们的进步而言，都是历久弥新。

04硕果累累

回顾与CC牵手的近4年时光，不得不感叹时间的流逝与我们的变化。这4年，我们从11名教师增加到23名教师；授课从教师讲，学生述，到教师引，学生讲；从开会，备课，教研无从下手，到现在一切工作有条不紊；从800名学员增至1700多名学员；一个校区13间教室500平，增至三个校区21间教室1000多余平；从老师研究EEC教材到全校学生都在使用；从家长不知何为Civa机器人到现在每天陪着孩子刷题、打卡......。竟不知不觉的走过了这么多路。