hrm系统源码php,开源HRM源码系统下载

悟空HRM系统是一款开源免费的通用人力资源管理软件,采用先进的B/S架构,具有良好的开放性、可扩展性、安全性和透明性。可根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,实现调动员工的积极性,发挥员工的价值,给企业带来效益。

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悟空HRM系统是从科学的人力资源管理角度出发,结合专业网络技术的一款适合当今网络时代的企业人力资源管理系统。

悟空HRM记录员工信息、档案、岗位、绩效评估、薪资和福利、考勤、日程安排等与员工个人相关的所有信息,并以易访问和可检取的方式储存到集中的数据库中,将企业内员工的信息统一地管理起来。悟空HRM完整的记载员工个人信息与工作内容,并进行人力资源的合理配置,将人力资源得到比较大程度的分配和利用。

功能说明

完善的人事一体化流程

悟空HRM将员工打卡、排班、请假、加班、调休等日常工作事项进行电子信息系统化管理,节省人力资源,还可以在线对工作任务进行分配并监督完成情况。完善的人事一体化流程让企业管理更加的科学、严谨、高效。

无纸化办公、异地共同办公

无纸化办公、异地共同办公。无论你在哪里,都可以登陆这套人力资源管理系统,实现你在企业中的角色,可大大提高工作效率,体现“管理在前,执行在后”的先进理念。

自主的人员权限设置

员工权限分配,可由管理层分别对企业中不同的部门和不同的员工,下放相应的权限。权限的可调整让员工任务职责设置更加灵活,适应企业因人事结构变化带来的内部岗位更新增设问题,另外,在权限控制系统中职位与权限相结合,不因人的流动而造成职责的空缺。自主的人事权限设置,悟空HRM能帮您轻松实现人力资源的整合配置。

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人事档案管理系统适用于中小企业以及微型企业的人事管理系统。 人事档案管理系统采用utf8的编码方式,采用Thinkphp5.0框架,轻量级的程序,支持手机版,Ipad,以及PC端。程序免费开源。提供免费升级服务,接受新功能订制等服务。 人事档案管理系统相关功能 1、框架的重新升级,采用thinkphp5.0.24作为底层框架; 2、auth权限,自定义用户组,权限分配,相比人事系统4版本更加灵活多样; 3、规则列表,后台菜单想怎么定义就怎么定义; 4、配置项管理,更方便的调取用户配置项,也可以随意新增及修改配置项,让您更方便快捷的进行对系统二次开发; 5、一键恢复出厂设置。重新初始化; 6、新增模型管理,可以很快的完成模块的开发; 7、新增字段管理,在相应的模型下填写相应的字段,减去从前繁琐的开发,降低技术要求; 8、无限级的分类模块; 9、企业档案管理;具有优秀的档案显示,在传统的列表模式下新增档案明细; 10、员工管理;同样具有简历明细显示; 11、新增二维码扫码查询; 12、新增手机端查询企业或员工等功能。 13、新增所在地四级联动。 人事档案管理系统安装说明 1、导入根目录下的default.sql数据库,test.sql为测试数据库 2、修改数据库配置文件 根目录下application/database.php 第18行,20行,22行 3、默认账户:system 密码:123456 4、请把访问入口指向public下 5、环境要求:php5.5版本及以上,建议用php7 人事档案管理系统截图 相关阅读 同类推荐:站长常用
悟空HRM系统是一款开源免费的通用人力资管理软件,采用先进的LAMP架构,具有良好的开放性、可扩展性、安全性和透明性;我们以HRM理念为基础,结合长期合作的用户向我们提出的建议,悟出了企业管理之道,形成了自身特有的特点和优势,志在为改善企业管理能力,实现企业信息化等方面提供现实有效的支持和帮助。 【主要特点】 > 开放代码:用户可以免费使用; > 用户数不限:您可以在后台任意添加、修改、删除用户帐号; > 使用期不限:一次安装,终身使用; > 跨区域使用:基于B/S架构,只要通过可以连接互联网的设备,就可以随时使用; > 注重核心管理:帮助企业智能化管理薪资福利和考勤排班; > 安装简单:只需数秒即可全部安装完毕,正式开始使用; > 操作简单:系统流程设计简捷,功能实用,使用起来非常方便; > 个性定制:可以根据客户需要做个性化定制开发,满足客户更多的个性化需求; 【使用悟空HRM的好处】 > 操作便捷,功能使用 > 帮助企业提高企业人力资管理水平 > 促使人力资更有效的服务于组织或团体目标 > 丰富报表提供大量统计数据 > 安排调整培训计划,加强员工职业素养 > 合理安排薪资福利,避免员工频繁跳槽 > 完整管理人事档案 > 掌握员工的生产能力与投入成本的关系 > 科学评估执行效果,发现能力短板 > 维持竞争优势,适时作出调整 > 有效的促使组织经营目标的达成 > 方面员工查询个人信息记录 > 实现及时响应,快速决策 【悟空HRM的目标】 1、促进组织目标的达成。 人资主管可以清晰了解到公司的经营目标,帮助人资主管掌握全局经营观念。 2、帮助企业训练高素质员工,为公司培养贴合自身需求的得力员工。 通过悟空HRM系统,可以帮助企业管理员工培训,使管理层快速准确了解到员工职业素质水平,帮助员工提升个人能力。 3、协同工作,提高工作效率。 悟空HRM系统可以有效的将薪资福利、考勤排班、培训计划整合在一起,帮助企业各个部门协同处理问题,提高工作效率。 4、及时了解企业人力资状况,合理配置人力资。 帮助企业预知人力资短缺,及时招聘与调动岗职位,以达到人力资最有配置 5、提高员工满意度,防止频繁跳槽。 一目了然的薪资福利管理可帮助员工随时查阅奖惩与福利,使员工清晰了解到薪资发放依据,提高员工满意度,避免员工频繁跳槽给企业带来的损失。 6、多种绩效考核方式,评估员工工作能力。 在绩效考核中,可自己设置考核内容以生成考核模板。通过启用考核模板并设置评分对象和考核对象可以完成多人同时评分,准确把握员工各种能力。

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