张家口计算机专业生源报告,权威数读丨兰州大学2017年毕业生就业质量报告

心恋似觉

于 2021-07-26 00:58:41 发布

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原标题：权威数读丨兰州大学2017年毕业生就业质量报告

兰州大学2017年毕业生就业质量报告

新鲜出炉啦！

2017届兰大学子都去了哪些单位工作？

薪酬待遇如何？

学历对就业有哪些影响？

用人单位最看重兰大学子的哪些能力？

……

你的所有疑惑，小兰帮你一文解读

基本情况

2017年毕业7552人，西部生源约占半数

兰州大学以建设国际知名的高水平研究型大学为目标，秉承“自强不息、独树一帜”的校训，弘扬“勤奋、求实、进取”的优良学风，始终以提高人才培养质量为根本，服务国家战略需求，把科技创新与服务社会作为重要职责，使学校成为国家特别是西部高层次人才汇聚中更加重要的人才高地。

学历分布

兰州大学2017届毕业生7552 人,本科生4481人，占59.34%,硕士生2752人，占36.44%，博士生319 人，占4.22%。

图1-1 2017届毕业生学历分布

性别分布

兰州大学2017 届毕业生总体男女生比例为1.06: 1,性别结构基本均衡。

图1-2 2017届毕业生分学历性别分布

生源地分布

兰州大学2017 届毕业生生源在区域分布中，西北生源为39.88%，西部地区生源合计约占一半，达到49.35%。

图1-3 2017届毕业生生源地分布

兰州大学主动服从服务于国家教育发展战略，积极促进我国高等教育公平，使大批西部学生、家庭经济困难学生和农村学生能够接受到优质高等教育。

总体就业率达91.3%，重点单位和企业是主要就业去向

兰州大学严格按照教育部相关要求统计毕业生就业情况，并将其作为教育教学改革、提高人才培养质量的重要参考。学校就业部门致力于不断增强学生就业能力，帮助毕业生实现更高质量和更充分就业，使其成为德才兼备、全面发展的人才。

整体就业情况

根据教育部毕业生就业检测系统的统计，截至2017年12月22日，兰州大学2017届毕业生7552人，升学1929人，占25.54%，出国(境)深造262人，占3.47%，各类就业4704人，占62.18%，总体就业率为91.30%。

毕业流向分布

根据教育部规定的毕业生就业去向统计分类，兰州大学毕业生以“签就业协议形式就业”为主(37.87%)，“国内升学”次之(25.54%)。分学历层次来看，本科毕业生去向主要为“国内升学”(37.00%)和“签就业协议形式就业”(29.84%)；硕士毕业生和博士毕业生去向均主要为“签就业协议形式就业”，占比分别为 50.62%和 40.75%。

各类型毕业生就业情况

根据统计，男生就业率(91.84%)比女生就业率(90.72%)高 1.12 个百分点；少数民族毕业生就业率(88.66%)；华北地区、华东地区、西北地区和中南地区生源就业率相对较高，均处于 90%以上；东北地区和西南地区生源就业率相对较低，为 86.71%和 89.07%。

图1-5 2017届毕业生不同学历分性别就业率对比

图1-6 2017届毕业生不同学历少数民族就业率对比

图1-7 2017届毕业生不同学历分生源区域就业率对比

就业去向分析

1.就业单位性质分析：从总体上看，各类企业仍然是我校毕业生就业的主要渠道，这既是国家大力支持和引导毕业生到中小微企业就业的结果，也反映了这类企业在高校毕业生就业市场中占据了主要地位，为促进毕业生就业发挥了重要作用。硕士生和博士生在就业单位性质选择中呈现出了不同的特征，这也符合不同学历层次对职业发展的不同要求。

图1-8 2017届毕业生总体就业单位性质分布

图1-9 2017届本科毕业生就业单位性质分布

图1-10 2017届硕士毕业生就业单位性质分布

图1-11 2017届博士毕业生就业单位性质分布

2.就业单位区域分析：兰州大学 2017 届毕业生就业区域分布中，西北占到 44.98%，其次是中南、华东和华北。这一区域分布与兰州大学的办学定位和生源特色相符。同时，在西部十二省区就业的学生超过一半(53.49%)，其中博士在西部十二省区就业的比例高达 75.18%。兰州大学积极融入“一带一路”和“长江经济带”国家战略， 2017 届毕业生到“一带一路”周边地区就业人数达到 3204 人，到“ 长江经济带” 周边地区就业 1008 人，到京津冀地区就业 460 人。

图1-12 2017届毕业生分学历就业单位区域分布

图1-13 2017届毕业生分学历在西部地区就业分布

图1-14 2017届毕业生分学历在西部地区就业分布

3.主要就业单位：兰州大学的人才培养质量得到社会的广泛好评，毕业生就业质量也在持续上升。一大批毕业生到知名企业、国家重点单位及基层就业，并且技术密集型和智力密集型单位备受学生青睐。

图1-15 2017届项目性培养毕业生统计

深造情况分析

兰州大学作为全国重点综合性研究型大学，注重学生基础理论和专业能力培养，毕业生专业素养得到国内外重点高校和科研院所的广泛认可。 2017 届毕业生中共有 2191 人继续深造，占毕业生总数的 29.01%，本科生继续深造率更是达到了 41.66%。

图1-16 2017届毕业生继续深造情况

未就业毕业生半数选择升学

兰州大学根据教育部“离校不离心、服务不断线”的要求，建立了学校、学院、辅导员三级联动机制，及时了解每一位毕业生的就业状况和就业意愿，有针对性地进行指导和服务，帮助他们尽快实现就业。

图1-17 2017届未就业毕业生分类统计

根据统计，兰州大学2017届毕业生中目前尚未就业的657人中，有342人暂时不参加就业，主要原因是准备继续参加研究生升学考试和准备出国(境)深造，占52.05%。求职中毕业生170人，占25.86%，学校下一步将对这些毕业生重点帮扶，帮助他们尽快实现就业。

相关分析

毕业生薪酬：月均5555.29元

调查发现，兰州大学2017届就业毕业生月均收入为5555.29 元,本科生和研究生分别为4914.10元和6112.12 元。从行业分布来看，本科生在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“金融业”的月均收入较高，研究生在“信息传输、软件和信息技术服务业”和“制造业”的月均收入较高。从地区分布来看，月均收入最高的城市本科生依次为北京、上海、广东，研究生依次为广东、北京、上海。

图3-1 2017届毕业生不同学历月均收入水平

图3-2 2017届毕业生不同学历月均收入区间分布

图3-3 2017届本科毕业生主要就业行业月均收入分布(单位：元)

图3-4 2017届毕业研究生主要就业行业月均收入分布 (单位：元)

图3-5 2017届本科毕业生主要就业地区月均收入分布 (单位：元)

图3-6 2017届毕业研究生主要就业地区月均收入分布 (单位：元)

就业专业对口度较高，能够学以致用

通过调研发现，兰州大学 2017 届毕业生就业专业对口度为 79.66%，其中本科生为77.37%，研究生为 81.65%。从对口度均值来看，均处于 3.60 分及以上(5 分制)，偏向“比较对口”水平；表明我校专业设置比较符合社会需求，毕业生在就业市场中具有一定的就业竞争优势，毕业生能够学以致用。

图3-7 2017届毕业生不同学历就业专业对口度分布

“ 想找相关工作，但是机会太少” 为毕业生从事低专业对口度工作的主要原因(38.50%)；“不想找相关工作，因为工作环境” 和“不想找相关工作，因为收入待遇” 而从事低专业对口度工作的毕业生占比相对较低。

图3-8 2017届毕业生从事低专业对口度工作原因

就业满意度较高，整体符合自身就业期望

从整体上看，我校毕业生就业满意度较高，平均达到了 90.98%。其中本科生就业满意度为 91.59%，研究生为 90.45%；从均值来看，均处于 3.40 分以上。可见毕业生对初入职场的岗位和工作内容及薪资等方面比较认同，目前已落实的工作整体比较符合自身就业期望。

图3-9 2017届毕业生不同学历就业满意度分布

工作各方面满意度：毕业生对目前工作氛围、工作内容、职业发展前景的满意度相对较高，均处于 90.00%以上；对目前薪酬的满意度相对较低。

毕业生实干与执行能力显著，职业品质满足度在96%以上

就业能力自评

调研统计发现，毕业生对自身能力满足度自评都在 3.40 分以上(满分 5 分)。其中本科生能力自评中靠前的能力为实干与执行能力、团队协作能力、自学能力和动手能力。研究生自评中靠前的能力分别为自学能力、实干与执行能力、团队协作能力。这也是我校长期以来注重学生综合素质提升，注重学生专业实践能力培养的必然结果。

同时，外语能力、领导能力和创新能力在本科生和研究生评价中都比较低，学校将在以后的教育教学环节重点加强这些方面的培养。