java接口实现查看员工可休多久年假_如何用 Excel 设计一个员工年假统计及查询系统，HR 应该学起来...

在11月26日的时候，我们有发布过一篇<年休假的这些规定及具体计算原来是这样的，必须学起来> 的文章，让我们都清楚知道了，原来年休假的具体规定及计算方式，但是对于HR来说，这还远远不够，如果有更具体的计算机统计的表格或系统，或大大减轻工作的压力，及提高效率。

其实也不难，我们可以用大家比较熟悉的 Excel 来设计这样一个计算、记录及查询的表，具体步骤如下：

一、建立一个基础表格，加上基本的数据资料，最好也可以将希望实现的效果表格列好，例如下图：

以上是非常简单的表格，基本上手动输入进去都可以，只不过有些栏位其实是设置了公式函数在里面的。以及如果是考勤或年假记录人员，日常的年假记录也可以以此表格操作即可。

表中的一些数据是使用了函数的，比如每月的可休假天数，我们后面会讲到。

二、计算在职工龄及累计工龄，并测算员工开始工作日期（入职日期-入职前工龄）

在表格“入职日期”后面，增加”在职工龄（月）“的栏位，以序号1为例设立公式为：(TODAY()-G8)/365*12，其中G8为”日期“，公式的意思也是很简单的，就是”（today() 今天的日期 - 入职日期）/365天/12个月“，就等于在职了多少个月。

为何要以月为单位呢，其实是与后面的“入职前社保缴交月数（月）”对应，那为何“入职前社保缴交月数（月）”要以月数来表示呢，那是因为社保的记录一般是以月数统计的，方便员工之间输入月数，而不需要再计算年，让 Excel 自动帮忙计算，减少工作步骤及错误率。我觉得这个理念在其它的工作中也可以借鉴。

“实时累积工作年限（月）”和“实时累积工作年限（年）”就很简单了，比如“实时累积工作年限（月）”就等于”在职工龄（月）“+“入职前社保缴交月数（月）”ÿ