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求职体验心得报告大合集

求职初体验

12月15日，我签约于株洲某一省级示范性中学。这里，我将谈谈这段时间来找工作的经验与感受，希望对正在寻寻觅觅的学弟学妹们有一点点好处。

第一、制作简历。简历的重要性，相信我们都深有体会。用人单位首先是看简历，通过简历而筛选一部人进入面试，所以，简历的好坏就决定了你是否有一次展现自己的机会。我认为，简历没必要很花哨、很漂亮，而重在突出自己的个性与优势。现在，用人单位对能力和综合素质十分地看重，甚至高于学业成绩，所以我们应在“能力特长”、“社会实践”、“任职情况”与“获奖经历”栏多花点心思，做假要不得，但可以用黑体或其他方式突出自身要强调的信息。当然了，成绩也不可小看，在华南师大招聘会上，用人单位拿到简历的第一句话就是“把你的成绩单翻出来！”可见，成绩也是一个非常重要的因素，这里，我们可以择优选择。还有，简历要有针对性，尽量避免千篇一律，一个模式。

第二、搜集信息。找工作要用“搜”主义。搜，就是搜集。搜，是一个动词，不能白等，也不能只靠别人来告诉你，要主动。首先要经常上网，尤其是对学校的就业网要特别重视，另外还有一些其他的人才招聘网。其次，要动用人际关系，同学、朋友、亲人、老师甚至官场人员，一句话，把信息网撒开。其次，我认为，找工作一样要确立目标。就比如我自己，有很强的恋家情结，所以我首选是长沙地区，然后是株洲、湘潭等湖南稍好的城市，最后是回岳阳。对于长沙就业，有希望但也有难度，而且要有耐心等，因为长沙用人比较晚，下学期招聘才相对多一点，我不甘心干等，就暂搁一边。第二目标不熟。但在长株潭及周边地区还没有信息时，我已经搜集到了第三目标岳阳市内所有学校的联系方式、联系人和一些相关招聘情况，为自己备好了后路。12月15日，株洲市有人来招聘，是省级示范学校，符合我的目标体系，故全力以赴。当然，很重要的一点，目标不能定得太高，我们的目的首先应该是增长经验，锻炼自己以备下一次更好更高的选择与冲刺。

第三、参加面试。面试，我认为有两点特别重要，一是自信，一是口才。一个自信满满、朝气蓬勃的人，给人感觉很舒服，让人重视，觉得你一定有闪光点。而不自信的人呢，用人单位是绝对不会录用的。当然，自信要有个“度”，自信到夸夸其谈，自负自满就不好了。值得一提的是，千万不能过分紧张。紧张也是一种没有自信的表现，用人单位会认为你以前的锻炼、经验与表现不够。同时，面试还是口才的较量。在讲话时，声音要宏亮，口齿清晰，内容要有条理、有逻辑、有重点。口才，也许在短时间内很难提高，但也是有方法的。首先，你得经常说说，比如，多参加面试，增加面试经验；比如，让同学或好友做面试言，相互模拟面试。其次，你也得有准备。比如，面试绝大多数都要自我介绍，这样，你就可以在平时多考虑考虑你该怎样自我介绍，关键是针对那个岗位展示自己的特点和优势。再比如，你对××学科教学的理解与把握等等，这些可能出的面试题你是否有想过？准备很重要，积累很重要，机会只会垂青于有准备的头脑。

上面只是我的一些经验和体会，希望对大家有点帮助。最后，祝为工作辛苦奔波的学弟学妹们早日达成心愿。

把工作握到你的手中

——一个大四生的就业感言

冬去春来，寒暑易岁。转眼，我就走到了人生的又一个转折——大学毕业。毕业了，当然要有新的人生方向，于是我毫不犹豫的选择就业。因为，这个，早已经在我心里埋下了种子，这一刻只等它生根发芽，至于何时开花结果就要看我把自己的名字签在谁的合同里了。

学校的毕业生就业工作已经开展了三个月，就业工作的高峰已经过去，在这个浪潮我有幸找到了一份满意的工作。我认为，总的就业形势是良好的，那种认为本科毕业生找不到工作的说法是站不住脚的。本科生找个工作并不难，有人说难，依我看，主观原因是最大的影响因素。用人单位是来选才的，不是来选人的，人才两个字应该是才字在先。如果你是个优秀的人才，到哪里都会闪光，用人单位就会抢着要。一个综合素质高的大学生应该具备拿出来展示给别人看的东西，比如学习成绩、获奖证书、资格证书等；无形的能力是说你已经具备的，将来可以在职场如鱼得水的运用的本领，比如组织协调能力，良好的心理素质等，如果主两方面的能力都具备，我相信用人单位是肯定签你的。我不敢说自己是个人才，但凭借我大学四年的磨练带给我的收获，我打动了用人单位的心，因此我也不是个庸才。另外专业优势很明显，一个社会需要的专业人才肯定会成为“抢手货”相反，那些比较冷门，社会需求相对饱和的专业就没什么优势。我学的是中文秘书专业，而且我是个男生，相信有很多人认为我不占优势。其实不然，文秘专业是个热门专业，社会需求量大，而男生做秘书既能吃苦又能避免许多不必要的尴尬，用人单位何乐而不用呢？其实，就业的途径有很多，毕业生和用人单位之间是双向选择的，你可以主动去找，用人单位也会主动来选才。我参加过人才