江苏开放计算机应用基础性考,江苏开放大学计算机应用基础形考第二次作业答案...

江苏开放大学计算机应用基础形考第二次作业答案

江苏开放大学 形成性考核作业 学 号 姓 名 课程代码 课程名称 计算机应用基础 评阅教师 第 2 次任务 共 3 次任务 作业内容 Excel 制作行业状况调查表 实践目标 学习综合使用Excel 各种功能制作某个行业的行业状况调查表。行业可以依据各位学员自己的工作所在行业。 实践内容 使用Excel 制作某个行业状况调查表，包括人才需求在近5年内的数量、学历层次情况，收入情况等，要求表格有标题，单元格根据不同的数据进行设置，配以合适的图表。 实践操作 参照课程参考教材项目实训内容，设计制作文档。 实验报告 将制作好的文档内容放入本文档作业内容部分，作为课程第2次作业提交学习平台。 作业内容 企业人才需求状况调查表 一、企业的总体状况 1、企业所属地区1.地级市 2.大中城市 3.县级市 4.其他 2、企业所属行业A. 农、林、牧、渔业 B.服务业 C.制造业 D. 电力、煤气及水的生产和供应业 E.建筑业 F. 地质勘查、水利管理业 G. 交通运输、仓储及邮电通信业 H. 批发和零售贸易餐饮业 I.金融、保险业 J.房地产业 K.社会服务业 L. 卫生体育和社会福利业 M. 教育、文化艺术和广播电影电视业N. 科学研究和综和技术服务业 O.其他 毕业生在就业时对企业的总体状况，比如所处地区、所属行业等都很是关心。我们这次调查，取自这次参加双选会的部分企业，调查目的就是服务毕业生，方便毕业生选择就业。本次调查取自配合调查的企业，企业负责人都如实填写，所以，本次调查中有关该部分的调查基本做到了真实、有效。 在该部分，我们主要调查了“企业所属地区”、“企业所属行业”等问题。 统计结果显示企业所处地区属地级市的有26.25，属大中城市的有35，属县级市的有17.5，属其他的有21.25，由此可见，这次参与调查的企业处于大中城市的较多，处于县级市的较少(见表一)。在企业所属行业方面所占比例较大的有服务业占16.25，制造业占22.5，金融、保险业占18.75。其余各业所占比例较小电力煤气及水的生产和供应业、建筑业和教育、文化艺术和广播电影电视业各占5，农、林、牧、渔业和卫生体育和社会福利业各占1.25，交通运输、仓储及邮电通信业和批发和零售贸易餐饮业各占3.75，社会服务业占7.5，科学研究和综和技术服务业占2.5，地质勘查、水利管理业和房地产业都没有，其他行业占7.5。此项调查表明参加此次招聘会的企业比例严重失调(见表二)。 二、企业人才需求状况 1、企业最需要哪些人才A财务人员 B人力资源管理人员 C营销人员 D专业技 术人员 E 研发人员 F一般生产员工G其他H无 2、企业最缺乏什么学历的人才A初中及以下 B高中(中专) C大专 D本科 E硕士研究生 F博士研究生G无 当前，中国大学毕业生面临着十分复杂和极为严峻的就业形势。为了我校毕业生能了解就业信息，为日后就业打好基础，我们创业就业服务中心在双选会中做此“企业人才需求状况调查问卷”，希望对我校学生有所帮助。在这一部分，我们主要调查了“企业最需要哪些人才”、“企业最缺乏什么学历的人才”等问题。 统计结果显示企业最需要的人才中，有17.5的财务人员，23.75的人力资源管理人员，68.75的营销人员，16.25的专业技术人员，11.25 的研发人员，6.25的一般生产员工，15 的其他，2.5的无。企业最缺乏什么学历的人才中，有1.25的初中级以下，10的高中(中专)，60的大专，55的本科， 11.25的硕士研究生，3.75的博士研究生，6.25的无。由此可见，在众多企业中，急需要的是营销人员(见表1)；企业最缺乏大专及本科学历的人才(见表2)。从这些数据中可以看出，我们大学生要不断提高自己的专业技能，获得较高的学历，了解市场形势，提高营销能力，以便更好的适应社会主义市场经济。 图表1 图表2 3.企业什么学历人才最好用A、初中及以下 B、高中(中专)C、大专 D、本科E、硕士研究生F、博士研究生 学历是企业看待人才非常重要的一项，尤其在竞聘当中，可以看出一个人的能力水平，在企业中起重要作用。为了更好地了解企业需求，帮助我校学生更好就业，我们利用双选会的机会对来我校的企业做了问卷调查。企业根据自己实际情况填写了调查问卷，大致可以反映企业人才需求。 该题主要调查了“企业最好用人才的学历“,以此反映企业对人才学历的要求。统计结果显示在调查的企业当中，初中及以下占4，高中(中专)学历占6，大专学历占50，本科学历占31，硕士研究生占1，博士研究生占1，没填的占7(见下表)。由此可见，大专和本科学历的人才在企业最好用。 4、哪个年龄段的人才最好用A、25岁及以下B、26-35岁C、36-45岁D、46-55岁E、55岁以上 每个年龄段的人才都有自身的特点，年龄是一个人很敏感的话题，也是判断一个人能力的重要方面。年轻人有对工作充满热情、积极工作、有创造力的特点，中年人有老练稳重的特点。为了了解当代企业人才需求状况，尤其对年龄的要求，所以做了此项调查。 本题主要调查的是“企业认为哪个年龄段的人才最好用”的问题。结果调查显示在调查企业当中，有46的企业认为25岁以下的人才最好用，39的企业认为26-35岁的人才最好用，7的企业认为36-45岁的人才最好用， 46-55岁和55岁以上年龄段没有企业选，还有8的企业没填(见下表)。综上可见，大致25-35岁的的人才最好用。 5、贵单位需要人才类型A、专业型人才B、通用型人才C、创新型人才D、技能型人才 单位需要人才类型基本情况 在该部分中33的企业需要专业型人才，以提高企业的专业化程度。30的企业需要创新型人才，以增加企业的创新力，增加企业的利润增长点。28的企业需要通用型人才，此中企业多为中小型企业。16的企业需要技能型人才，企业多为制造型企业。4的企业需要其他型人才(见下图)。 三、企业人才开发情况 1、企业招聘员工主要方