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视频教程-Excel从HR到Hero-Office/WPS
学习有效期：永久观看
学习时长：713分钟
学习计划：12天
难度：低
「口碑讲师带队学习，让你的问题不过夜」
讲师姓名：张玲峰
技术总监/研发总监
讲师介绍：熟练python 独立开发相关程序 熟练使用django，tornado 框架相关开发技术 熟悉常用机器学习和深度学习算法的软件库TensorFlow，如线性回归、逻辑回归、聚类、朴素贝斯、随机森林、人工神经网络、卷积神经网络等算法； 熟练掌握matplotlib、Numpy、pandas，sklearn数据处理方面常用的第三方Python库； 熟练MySQL、MongoDB、Redis开源数据库； 熟悉hadoop hive spark kafka大数据的应用 解爬虫技术，可以使用Scrapy\Selenium\scrapy-redisScrapy 熟练使用html/cs ,j
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「你将学到什么？」
本次课程是以Excel在HR领域的应用为切入点，精心挑选了Excel中最常用、最核心的功能模块和关键技术，围绕“数据整理-数据分析-数据呈现”这一主线，循序渐进地引导学员找到方向、理清思路、系统全面地掌握Excel关键技术与使用思路、方法和技巧，提高工作效率。
「课程学习目录」
| 第1章：数据整理与保护 |
| 1.初见Excel2016-单元格操作及页面布局 |
| 2.人事信息表-制表原则 |
| 3.制表原则-超级表与表格设计的常见错误 |
| 4.员工工号一览表-1单元格格式 |
| 5.员工工号一览表-2数据有效性 |
| 6.设置中心部门双重数据有效性 |
| 7.数据的快速录入-外部导入 |
| 8.身份证号码快速提取生日 |
| 9.快速处理姓名与手机号 |
| 10.选择性粘贴技巧合集 |
| 11.培训情况一览表、执行情况 |
| 12.打印岗位工资一览表 |
| 13.利用邮件合并批量制作员工工作证 |
| 第2章：常见函数应用 |
| 1.绝对引用与相对引用 |
| 2.逻辑函数-if函数的用法 |
| 3.文本函数-SFZ号提取性别-出身日期 |
| 4.计算年龄与工龄 |
| 5.日期类函数 |
| 6.合同到期提醒扩展说明 |
| 7.根据SFZ号查找员工籍贯 |
| 8.查找员工信息制作名片 |
| 9.根据绩效得分查找奖金情况 |
| 10.SUM快速求和 |
| 11.员工籍贯统计分析表 |
| 12.INDEX+MATCH函数 |
| 第3章：数据汇总与分析 |
| 1.排序-筛选-高级筛选 |
| 2.各部门培训费用合并计算-自定义排序 |
| 3.各部门工资分类汇总 |
| 4.整理数据源取消合并单元格 |
| 5.创建数据透视表 |
| 6.在职人员统计表-你要瞅啥 |
| 7.绩效考核情况统计表 |
| 8.在职人员统计表-数据透视表 |
| 9.数据透视表的计算字段-培训情况分析-1. |
| 10.数据透视表的计算字段-培训情况分析-2 |
| 11.数据透视表与函数的使用-人员流动情况分析-1 |
| 12.数据透视表与函数的使用-人员流动情况分析-2 |
| 13.数据透视表与函数的使用-人员流动情况分析-3 |
| 14.数据透视表显示报表筛选页-制作目录-2 |
| 15.数据透视表与透视图-招聘人员情况分析-动态图表-1 |
| 第4章：数据呈现与可视化 |
| 1.图表创建与美化 |
| 2.组合图：人员增长与环比对比图 |
| 3.变形图：年度工伤情况报告-1图片填充 |
| 4.变形图：年度工伤情况报告-2环形柱状图 |
| 5.仪表盘工具 |
| 6.人员招聘情况看板-1.整理数据源 |
| 7.人员招聘情况看板-2-4.设计看板并美化 |
| 8.人员招聘情况看板-5.插入条形图-计划与实际招聘人数 |
| 9.人员招聘情况看板-6.插入散点图-招聘完成率 |
| 第5章：HR综合应用 |
| 1.建立在职数据总览 |
| 2.公司与学历情况统计 |
| 3.建立人员来源类别环形图 |
| 4.建立系列环形图 |
| 5.建立各部门年龄、司龄动态看板 |
| 6.建立各省份员工人数面积堆积图 |
| 7.组合所有的图表元素、建立看板 |
| 8.统计关键指标 |
| 9.构建看板及关键指标 |
| 10.构建3个比率环形图 |
| 11.构建各岗位平均工资环形柱状图 |
| 12.建立员工工龄分布环形图 |
| 13.建立各岗位平均工资与基本工资渐变条形图 |
| 14.建立各部门薪酬及人次组合图 |
| 15.建立各人员类别福利条形图 |
| 16.构建工资总额与绩效柱形图 |
| 17.添加图表边框并组合整体看板 |
| 18.内容概览 |
| 19.HR常用的数据分析指标一览表 |
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