企业在考勤管理中面临诸多挑战，如多地办公、频繁出差、排班复杂等问题。目前常见的考勤方式包括考勤机+免费系统、专业考勤管理系统和Saas化考勤软件。在疫情常态下，无接触式考勤成为趋势。本文探讨如何选择既能满足复杂考勤计算，又能与各种打卡工具集成的智能考勤管理系统，例如AceTeamwork的INALL考勤管理系统，它支持移动定位打卡、异常处理、复杂的考勤规则计算，并能与假期和工时管理相结合，提升HR工作效率。
“考勤管理”对于任何企业来说都是不可缺少的，而且随着企业管理的不断加强，考勤管理的重要性日益提升。“考勤管理”不仅可以维护工作秩序，提高工作效率，而且对于提升企业形象，营造良好的工作氛围也起到非常重要的作用。
但是，看似简单的“考勤管理”工作，对于企业人事管理部门来说，并不是一件轻松简单的事情。比如办公场地分布广，考勤数据难收集；员工出差频繁，难以实施考勤；公司的排班方式多，难以统一管理；考勤容易作弊，考勤制度形同虚设；月度考勤数据众多等诸多问题，让“考勤管理”成为一个令企业管理者比较头疼的问题。
当前企业的考勤管理普遍采用以下三种方式：
1、考勤机 + 免费考勤系统
通常，当企业的人数较少时，我们推荐用考勤机就可以了，常见的有：刷卡、指纹、人脸识别等类型的考勤机。现在大部分的考勤机都会附赠免费的考勤系统，但这类附赠的考勤系统本身比较简单，只能进行简单的数据统计，并且单机使用。还需花费时间进行考勤统计，“考勤机 + Excel人工统计”是大部分企业的初期选择，当然这个不能称之为考勤系统，称为考勤机更合适。
2、专业考勤管理系统
当企业人数上升，再通过“考勤机+人工处理”的方式进行考勤管理，无疑会花费大量
最低0.47元/天 解锁文章
1万+
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
